手芸の求人 - 大阪府 枚方市
ケア21樟葉のサービス提供責任者求人
ケア21樟葉（株式会社ケア21）
大阪府枚方市町楠葉1-1-16リバーサイドくずは101
月収240,000~260,000円 (手当含む)年収例353万円（介護福祉士 入社2年目）給与参考・基本給 175,000円・地域手当 10,000円・外勤手当 25,000円・サ責手当 25,000円・資格手当（実務者研修）5,000円（介護福祉士）25,000円＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給
正社員
ケア21長尾の介護求人
ケア21長尾（株式会社ケア21）
大阪府枚方市長尾元町五丁目8-1NSビル401号室
月収213,000円~ (手当含む)基本給：¥173,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000資格手当（初任者研修/実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給月収：¥213,000～賞与：¥410,000～年収：¥2,966,000～
正社員
ケア21樟葉の介護求人
ケア21樟葉（株式会社ケア21）
大阪府枚方市町楠葉1-1-16リバーサイドくずは101
月収213,000円~ (手当含む)基本給：¥173,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000資格手当（初任者研修/実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給月収：¥213,000～賞与：¥410,000～年収：¥2,966,000～
正社員
ケア21枚方のケアマネジャー求人
ケア21枚方（株式会社ケア21）
大阪府枚方市岡本町8番18号
月収255,000~355,000円 (手当含む)基本給：¥170,000地域手当：¥10,000時間外特別調整手当：¥50,000特定事業所加算：¥15,000資格手当：¥10,000ケアプラン件数手当：¥0～100,000（35件相当）＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）月収：¥255,000～¥355,000（担当件数により変動）年収：¥3,060,000～¥4,260,000（担当件数により変動）
正社員
ケア21枚方の介護求人
ケア21枚方（株式会社ケア21）
大阪府枚方市岡本町8番18号
時給1,621~1,924円身体介護（60分）／1,924円～生活援助（60分）／1,621円～・土、日、祝は、100円/時間UP！・キャンセル手当（単価の60%補償）・サービス稼働1回につき 介護福祉士140円、実務者/初任者40円・会議手当、研修手当有・年末年始手当有・早朝深夜手当有
パート・アルバイト
ケア21樟葉の介護求人
ケア21樟葉（株式会社ケア21）
大阪府枚方市町楠葉1-1-16リバーサイドくずは101
時給1,621~1,924円身体介護（60分）／1,924円～生活援助（60分）／1,621円～・土、日、祝は、100円/時間UP！・キャンセル手当（単価の60%補償）・サービス稼働1回につき 介護福祉士140円、実務者/初任者40円・会議手当、研修手当有・年末年始手当有・早朝深夜手当有
パート・アルバイト
ケア21長尾のサービス提供責任者求人
ケア21長尾（株式会社ケア21）
大阪府枚方市長尾元町五丁目8-1NSビル401号室
月収260,000円~ (手当含む)基本給：¥175,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000サ責手当：¥25,000資格手当（実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給月収：¥260,000～賞与：¥410,000～年収：¥3,530,000～
正社員
ケア21樟葉の介護求人
ケア21樟葉（株式会社ケア21）
大阪府枚方市町楠葉1-1-16リバーサイドくずは101
月収233,000円~ (手当含む)基本給：¥173,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000資格手当（初任者研修/実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給月収：¥233,000～賞与：¥410,000～年収：¥3,206,000～
正社員
ケア21枚方の介護求人
ケア21枚方（株式会社ケア21）
大阪府枚方市岡本町8番18号
月収233,000円~ (手当含む)基本給：¥173,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000資格手当（初任者研修/実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給月収：¥233,000～賞与：¥410,000～年収：¥3,206,000～
正社員
ケア21枚方の介護求人
ケア21枚方（株式会社ケア21）
大阪府枚方市岡本町8番18号
月収213,000円~ (手当含む)基本給：¥173,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000資格手当（初任者研修/実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給月収：¥213,000～賞与：¥410,000～年収：¥2,966,000～
正社員
ケア21長尾の介護求人
ケア21長尾（株式会社ケア21）
大阪府枚方市長尾元町五丁目8-1NSビル401号室
時給1,621~1,924円身体介護（60分）／1,924円～生活援助（60分）／1,621円～・土、日、祝は、100円/時間UP！・キャンセル手当（単価の60%補償）・サービス稼働1回につき 介護福祉士140円、実務者/初任者40円・会議手当、研修手当有・年末年始手当有・早朝深夜手当有
パート・アルバイト
ケア21長尾の介護求人
ケア21長尾（株式会社ケア21）
大阪府枚方市長尾元町五丁目8-1NSビル401号室
月収233,000円~ (手当含む)基本給：¥173,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000資格手当（初任者研修/実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給月収：¥233,000～賞与：¥410,000～年収：¥3,206,000～
正社員
ケア21枚方のサービス提供責任者求人
ケア21枚方（株式会社ケア21）
大阪府枚方市岡本町8番18号
月収260,000円~ (手当含む)基本給：¥175,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000サ責手当：¥25,000資格手当（実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給月収：¥260,000～賞与：¥410,000～年収：¥3,530,000～
正社員
ケア21長尾のサービス提供責任者求人
ケア21長尾（株式会社ケア21）
大阪府枚方市長尾元町五丁目8-1NSビル401号室
月収240,000円~ (手当含む)基本給：¥175,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000サ責手当：¥25,000資格手当（実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給月収：¥240,000～賞与：¥410,000～年収：¥3,290,000～
正社員
ケア21枚方のサービス提供責任者求人
ケア21枚方（株式会社ケア21）
大阪府枚方市岡本町8番18号
月収240,000円~ (手当含む)基本給：¥175,000～地域手当：¥10,000外勤手当：¥25,000サ責手当：¥25,000資格手当（実務者研修）：¥5,000（介護福祉士）：¥25,000＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給月収：¥240,000～賞与：¥410,000～年収：¥3,290,000～
正社員
パナソニックエイジフリーハウス枚方香里(枚方市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス枚方香里（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒573-0093 大阪府枚方市東中振1-63-25
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス枚方香里(枚方市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス枚方香里（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒573-0093 大阪府枚方市東中振1-63-25
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス枚方香里(枚方市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス枚方香里（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒573-0093 大阪府枚方市東中振1-63-25
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）