手渡しの求人 - 静岡県 静岡市
ショートステイまはえの生活相談員求人
ショートステイまはえ（有限会社まはえ）
静岡県静岡市葵区慈悲尾307-1
月収240,000円 (手当含む)
正社員
【静岡県/静岡市葵区】 デイサービスセンターにて生活相談員募集
みずあおい（医療法人財団百葉の会）
静岡県静岡市葵区北3丁目26番29号
年収270万円～350万円程度(諸手当込賞与込み)月収20.3万円～28.2万円程度(諸手当込)
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市葵区】 ショートステイにて生活相談員募集＜日勤常勤＞
有限会社まはえ
静岡県静岡市葵区葵区慈悲尾307-1
年収276万円～304万円程度（賞与・諸手当込）月収20.0万円～22.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
《日勤帯◎》無資格未経験歓迎！デイサービス★マイカー通勤OK♪勤務日数・時間相談OK◎
特別養護老人ホーム 浜石の郷（特別養護老人ホーム 浜石の郷）
静岡県静岡市清水区由比阿僧１８９−１
【時給】1,135円～1,249円 《諸手当》 資格手当 10円～40円 土日祝は時給10％UP 残業手当 会議手当 特定処遇改善一時金
パート
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
中野新田グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中野新田254-5
【月給】255,920円～275,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時昇給年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
清水ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市清水区能島25-1
【月給】280,920円～295,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時昇給年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
静岡ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
【月給】250,920円～265,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時昇給年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
清水ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市清水区能島25-1
【月給】249,320円～264,320円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時昇給年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員