手書きの求人

更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県羽生市

給与

年収319万円~442万円程度(諸手当込み)月収22.0万円~32.2万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■生活相談員業務全般あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。お客様の受け入...
更新日:2025/11/12

株式会社アイライフ

勤務地

埼玉県羽生市神戸642-2

給与

年収300万円~350万円程度※想定年収月収21.0万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

営業アシスタント(営業事務)としての業務全般■福祉用具を提案する営業の補佐業務※提案は高齢者などの自立支援が必要なお客様に行っています。■ご利用者への商品の納品...
更新日:2025/10/19

あずみ苑羽生(レオパレス21グループ)

勤務地

埼玉県羽生市中央3-3-21

給与

月給26万620円~35万5,450円※夜勤4回32,000円+処遇改善20,000円+資格手当(介護福祉士)5,000円込み■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当8,000円/回■フロアリーダー15,000円/月■年2回特別ボーナス支給~360,000円/年■年4回定期ボーナス支給~240,000円/年■年始手当2,000円/日■年末年始夜勤手当2,000円/日※月ごとに変動※■処遇改善手当1支給20,000円/月■ベースアップ支援金支給7,000円/月

雇用形態

正社員

ご利用者様が安心してサービスをご利用いただける環境づくりをお願いしています。・食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。その...
更新日:2025/10/18

あずみ苑羽生(レオパレス21グループ)

勤務地

埼玉県羽生市中央3-3-21

給与

月給25万5,620円~35万450円※夜勤4回32,000円+処遇改善20,000円込み■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当8,000円/回■フロアリーダー15,000円/月■年2回特別ボーナス支給~360,000円/年■年4回定期ボーナス支給~240,000円/年■年始手当2,000円/日■年末年始夜勤手当2,000円/日※月ごとに変動※■処遇改善手当1支給20,000円/月■ベースアップ支援金支給7,000円/月

雇用形態

正社員

ご利用者様が安心してサービスをご利用いただける環境づくりをお願いしています。・食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。その...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム羽生東(ソーシャルインクルーホーム羽生東)

勤務地

埼玉県羽生市 東2-4-15

給与

時給2,240円~2,640円※固定給:【時給】2,240円~2,640円 《その他手当》 年末年始手当 ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し 【昇給】年2回 個人の評価による

雇用形態

パート

●障がい者グループホームにて、個別支援計画書の作成・モニタリング計画、アセスメントシートの作成、利用者からの相談受付、支援機関との調整業務、介助業務等をお願いし...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム羽生東(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

埼玉県羽生市 東2丁目4番15号

給与

月給300,000円~398,700円【給与】月給:30万~39万8700円 【内訳】 ・基本:18万5000円 ・固定残業手当:5万3700円~7万1400円/30時間分含む ・その他手当:6万1300円~14万2300円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

雇用形態

正職員

サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム羽生東(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

埼玉県羽生市 東2丁目4番15号

給与

時給2,240円~2,640円時給:2240円~2640円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

雇用形態

パート

サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務...