手作業の求人

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更新日:2026/1/3

リハビリセンター癒々(有限会社 地域サービスイモネ)

勤務地

兵庫県姫路市飯田522-4

給与

月給 245,000 〜 325,000 円

雇用形態

の准看護師の正社員求人

診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
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更新日:2026/1/3

オレンジ姫路(社会福祉法人惠愛園)

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区上野田6-38

給与

月収 232,400〜 283,800円 (手当含む)

雇用形態

正社員

デイサービスの生活相談員(管理者候補)の募集です! ◇業務内容 ・通所介護計画の作成、更新 ・担当者会議などへの出席 ・送迎計画の作成、送迎業務 ・小規模事業所...
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更新日:2026/1/3

ケア21姫路駅前(株式会社ケア21)

勤務地

兵庫県姫路市北条1-78

給与

月収 240,000〜 260,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者の求人。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジ...
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更新日:2026/1/3

リハビリセンター癒々(有限会社 地域サービスイモネ)

勤務地

兵庫県姫路市飯田522-4

給与

月給 254,315 〜 324,315 円

雇用形態

の言語聴覚士の正社員求人

機能訓練、運動器リハビリ
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更新日:2026/1/3

ライフサポートひめじ(社会福祉法人姫路弘寿会)

勤務地

兵庫県姫路市城東町竹之門6

給与

月収 249,900〜 302,900円 (手当含む)

雇用形態

正社員

特養・ショートステイ生活相談員業務 ・入所・退所対応 ・受診・退院対応 ・多職種連携調整 ・相談援助 ・介護スキル指導・育成・サポート ・ケアプラン作成・実施援...
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更新日:2026/1/3

プレザンメゾン姫路広畑(株式会社ケア21)

勤務地

兵庫県姫路市広畑区夢前町3‐1

給与

月収 257,800円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設...
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更新日:2026/1/3

広畑センチュリー病院(医療法人社団石橋内科)

勤務地

兵庫県姫路市広畑区正門通4-2-1

給与

月収 240,000〜 260,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

◆ケアプランの作成業務 ◆ケアマネジネント業務 病棟、医師、セラピスト、MSWとの関係も強く、ケアマネージャ ーとしてのスキルを未経験から学べます。 ※更新研修...
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更新日:2026/1/3

姫路学園(社会福祉法人姫路学園)

勤務地

兵庫県姫路市飾東町大釜461-3

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務全般 変更の範囲 作業活動やクラブ活動、行事への参加などを通じて社会・文化、その他さまざまな環境の中で経験を積み、障害者の方の健全な心身の育成や 自立...
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更新日:2026/1/3

でんでん倶楽部中地(ゴダイ株式会社)

勤務地

兵庫県姫路市中地南町6-1

給与

月収 195,000〜 205,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

・介護保険、個別機能訓練に関わる書類の作成 ・トレーニングの指導・補助等 ・その他、付随する業務 ・送迎業務 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/1/3

特別養護老人ホーム汐里(社会福祉法人恩徳福祉会)

勤務地

兵庫県姫路市的形町的形1768-28

給与

月収 205,000〜 242,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

近隣地域のケアマネージャーやMSWとの連絡調整して、ご利用者様が安心して生活していただける環境を作っていただきます。 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/1/3

ライフサポートひめじ(社会福祉法人姫路弘寿会)

勤務地

兵庫県姫路市城東町竹之門6

給与

月収 233,000〜 269,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

・デイでの生活相談員業務 ・介護スキル指導・育成業務 ・サービス改善業務 ・送迎、レクリーエーション活動 ・計画書作成 ・介護請求等 変更の範囲 会社が定める...
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更新日:2026/1/3

介護老人保健施設 マリア・ヴィラ(社会医療法人財団 聖フランシスコ会)

勤務地

兵庫県姫路市仁豊野650

給与

月給 213,230 〜 244,340 円

雇用形態

の作業療法士の正社員求人

機能訓練
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更新日:2026/1/3

ニチイケアセンター姫路(株式会社ニチイ学館)

勤務地

兵庫県姫路市北条448番地9エイジングコート姫路1階

給与

月給:217,390円~(正社員) ≪各種手当あり≫ *資格手当:介護職員実務者研修+10,000円介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は、20,000円/月! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) *月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

正社員

ケアプランに沿った訪問介護サービスを適切にお客様に提供できるよう、お客様・ご家族・ケアマネジャーと連携を図りながら行うやりがいのあるお仕事です! 【主な仕事内容...
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更新日:2026/1/3

姫路ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

兵庫県姫路市神田町4-15

給与

【時給】1,316円~1,400円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/3

メディカルホームグランダはりま姫路(仮称)(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

兵庫県姫路市朝日町12番

給与

月収 243,500円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

①ホームのご入居者様に関する「訪問介護計画書」の作成・サービスに対するモニタリング、請求関係事務処理など。 ②介護職員に対する「サービス内容指示書」の作成・指示...
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更新日:2026/1/3

ニチイケアセンター灘浜(株式会社ニチイ学館)

勤務地

兵庫県姫路市白浜町779-5

給与

時給:身体介護1,439円~時給:生活支援1,219円~(アルバイト・パート) ≪各種手当あり≫ 回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当:100円/時間 資格手当:介護福祉士+40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり)

雇用形態

パート・アルバイト

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理...
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更新日:2026/1/3

川崎医院(医療法人 社団誠実会川崎医院)

勤務地

兵庫県姫路市北条口5-81

給与

月給 290,000 円

雇用形態

の主任ケアマネジャーの正社員求人(主任候補)

身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
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更新日:2026/1/3

川崎医院(医療法人 社団誠実会川崎医院)

勤務地

兵庫県姫路市北条口5-81

給与

時給 1,500 円

雇用形態

のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
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更新日:2026/1/2

川崎医院(医療法人 社団誠実会川崎医院)

勤務地

兵庫県姫路市北条口5-81

給与

月給 230,000 円

雇用形態

のケアマネジャーの正社員求人

相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
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更新日:2026/1/1

姫路ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

兵庫県姫路市神田町4-15

給与

【月給】265,920円~285,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...