成人式 着付の求人
セントケア巡回ステーション西糀谷(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア巡回ステーション西糀谷（セントケア東京株式会社）
〒144-0034 東京都大田区西糀谷2-9-4 美園マンション2階
時給 1,370円〜1,970円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
株式会社イリス 訪問入浴サービス イリス 平和島事業所(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社イリス訪問入浴サービスイリス平和島事業所（エフィラグループ株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目15-8三幡ビル1階
時給 1,602円〜
パート 試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
時給 1,690円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア蒲田(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア蒲田（セントケア東京株式会社）
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-36-2相互蒲田ビル201
月給 239,500円〜285,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
セントケア巡回ステーション西糀谷(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア巡回ステーション西糀谷（セントケア東京株式会社）
〒144-0031 東京都大田区西糀谷2-9-4-2階
時給 1,320円〜1,970円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア蒲田(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア蒲田（セントケア東京株式会社）
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-36-2相互蒲田ビル201
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
株式会社イリス 訪問入浴サービス イリス 平和島事業所(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社イリス訪問入浴サービスイリス平和島事業所（エフィラグループ株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目15-8三幡ビル1階
月給 270,000円〜290,000円
正社員 試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア蒲田(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア蒲田（セントケア東京株式会社）
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-36-2相互蒲田ビル201
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
月給 239,500円〜285,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
時給 1,490円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
月給 255,500円〜279,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
【東京都／大田区】ライブラリ大森東2番館の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ライブラリ大森東2番館（株式会社リビングプラットフォームケア）
〒143-0012 東京都大田区大森東4丁目40-10
時給 1,350円
※業務内容： （雇入れ直後）グループホーム日勤介護職員【パート】 （変更の範囲）当社の定める業務 ※就業場所： ライブラリ大森東2番館 ※雇用主：株式会社リビングプラットフォームケア ※雇用期間の定めあり ※契約の更新：1年以内の期間で雇用・更新あり ※更新基準：勤務成績・態度により判断（上限回数：なし） ※試用期間：あり（3ヶ月） ※時間外労働：なし
セントケア巡回ステーション西糀谷(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア巡回ステーション西糀谷（セントケア東京株式会社）
〒144-0031 東京都大田区西糀谷2-9-4-2階
月給 154,000円〜287,500円
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
セントケア蒲田(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア蒲田（セントケア東京株式会社）
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-36-2相互蒲田ビル201
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア巡回ステーション西糀谷(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア巡回ステーション西糀谷（セントケア東京株式会社）
〒144-0034 東京都大田区西糀谷2-9-4 美園マンション2階
時給 1,195円〜1,620円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間なし（研修最大2週間）/労働条件変動あり】 ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。