成人向けの求人 - 長崎県 長崎市
【長崎県／長崎市】希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎＜施設／介護職＞
情報なし
長崎県長崎市
年収282万円～344万円月収20.3万円～24.8万円諸手当込み・夜勤5回想定
正社員(正職員)
【長崎県／長崎市】好立地／1日4h～応相談／賞与年2回（諸条件あり）／社員給食あり◎＜施設／介護職＞
情報なし
長崎県長崎市
時給974円～1,124円
非常勤・パート・アルバイト
【長崎県／長崎市】日勤のみ！学歴不問◎サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャー募集♪＜正社員＞
トランキルテひうら（医療法人外海弘仁会）
長崎県長崎市下黒崎町1342-6
月収19.7万円～23.0万円
正社員(正職員)
【長崎県／長崎市】サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者の募集です！＜正社員＞
アルファリビング長崎諏訪の杜（あなぶきメディカルケア株式会社）
長崎県長崎市勝山町41
月収21.0万円～23.7万円
正社員(正職員)
【長崎市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター東長崎（株式会社ニチイ学館）
長崎県長崎市矢上町23番6号
時給：身体介護1,432円～時給：生活支援1,142円～≪このほか、各種手当あり≫＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり）
パート・アルバイト
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
長崎（株式会社土屋）
長崎県長崎市
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【長崎市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター城山（株式会社ニチイ学館）
長崎県長崎市城山町4-13スマイルビル103
時給：身体介護1,432円～時給：生活支援1,142円～≪このほか、各種手当あり≫＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）
パート・アルバイト
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
長崎（株式会社土屋）
長崎県長崎市
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員