心理相談員の求人 - 奈良県 奈良市
【奈良県／奈良市】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでの施設ケアマネージャー
メディカルホームグランダあやめ池奈良（株式会社ベネッセスタイルケア）
近鉄奈良線「菖蒲池駅」徒歩14分
月収22.0万円～程度※諸手当含む
正社員(正職員)
株式会社らくじ会 介護付有料老人ホーム彩の郷“なら”白寿苑の求人/奈良市/看護師/正社員/正看護師
名称非公開（株式会社らくじ会 介護付有料老人ホーム彩の郷“なら”白寿苑）
奈良線 平城山駅 車通勤推奨 6分
月給(総額) 260,000円～274,500円基本月給 240,000円～250,000円各種手当: 処遇改善手当：20,000円～24,500円備考時間外算定 週40時間別途、家族手当1子あたり2,000円・夜間オンコール手当1日につき1,000円支給
正社員
【奈良県／奈良市】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでの施設ケアマネージャー
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ学園前（株式会社ベネッセスタイルケア）
近鉄奈良線「学園前(奈良)駅」バス・車7分
月収22.0万円～程度※諸手当含む
正社員(正職員)
【無資格・未経験OK！】【週2日から相談可能】【定着率の高い職場】勤務シフトは柔軟に対応！未経験・無資格の方でも安心のサポート体制あり◎
ならの郷（社会福祉法人奈良苑）
車・バイク通勤可（駐車場自己負担なし）
■時給介護福祉士：1,150円～1,350円実務者研修：1,100円～1,300円初任者研修：1,070円～1,250円無資格・認知症基礎研修：1,051円～1,100円
パート
【1日4h～／週2日から相談OK！】【資格取得支援あり】ご自身のライフスタイルに合わせて勤務可能！無資格の方でも安心のサポート体制あり◎
学園前西特別養護老人ホーム（社会福祉法人奈良苑）
車通勤可（無料駐車場完備） 近鉄富雄駅徒歩2分より全出退勤時間の職員用無料送迎バスを用意（天理/高田/京都/大坂方面からも多数出勤）
介護福祉士：1,150円～1,350円実務者研修：1,100円～1,300円初任者研修：1,070円～1,250円無資格・認知症基礎研修：1,051円～1,100円・初任者研修以上の資格をお持ちの方は、352時間の勤務後に基本時給が25円アップ（処遇改善手当Ⅲ）・初任者研修以上の資格をお持ちで、週32時間以上勤務かつ早出・遅出に入られている方には月約21,000円の支給あり（処遇改善手当Ⅱ※週40時間勤務の場合）
パート
【奈良県／奈良市】アクアホームなら山の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アクアホームなら山（株式会社スタッフシュウエイ）
月給 246,792円〜323,946円
【日勤常勤】 ※試用期間なし
パナソニックエイジフリーケアセンター奈良登美ヶ丘・デイサービス(奈良市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター奈良登美ヶ丘・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
時給 1,098円〜1,358円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【2024年06月オープン】ザ・テラス学園富雄(奈良市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ザ・テラス学園富雄（株式会社ｎｈｉ）
月給 224,000円〜
正社員【試用期間なし（研修3ヶ月）/労働条件変動なし】 ※転勤なし
【2024年06月オープン】ザ・テラス学園富雄(奈良市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ザ・テラス学園富雄（株式会社ｎｈｉ）
月給 214,000円〜
正社員【試用期間なし（研修3ヶ月）/労働条件変動なし】 ※転勤なし
【奈良県／奈良市】アクアホームなら山の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アクアホームなら山（株式会社スタッフシュウエイ）
月給 241,752円〜317,310円
【日勤常勤】 ※試用期間なし
ホテルのような綺麗な有料老人ホーム★各種手当充実！週休2日で無理なく働ける環境です◎マイカー通勤OK☆資格を活かして働きませんか♪
介護付有料老人ホーム エリシオン登美ヶ丘（介護付有料老人ホーム エリシオン登美ヶ丘）
【月給】17万6,000円～22万8,000円 ※試用期間3ヵ月（月給は基本給の9割） 《内訳》 基本給 17万3,000円～21万5,000円 資格手当 ・ヘルパー2級 3,000円 ・実務者研修 6,000円 ・介護福祉士 1万3,000円 《その他》 夜勤手当 5,000円/回（夜勤研修時4,500円） 処遇改善手当 3,500円～5,000円 扶養手当 【昇給】あり 【賞与】あり 年2回(前年度実績計3.0ヶ月分)
正職員
社会福祉士の包括予防プランナー【非常勤】
奈良市京西・都跡地域包括支援センター（奈良市京西・都跡地域包括支援センター）
①9時00分～18時00分の間で一日5時間以上、週3日以上、週20時間以上は時給1,200円～1,300円 ②9時00分～18時00分の間で一日7時間以上、週5日以上、週35時間以上は時給1,300円～1,400円
パート
パナソニックエイジフリーケアセンター奈良登美ヶ丘・デイサービス(奈良市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター奈良登美ヶ丘・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
月給 217,280円〜239,510円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター奈良登美ヶ丘・デイサービス(奈良市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター奈良登美ヶ丘・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
月給 258,020円〜307,400円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
グループホーム 介護支援専門員【正社員】
学園前西グループホーム（学園前西グループホーム）
226400～287000円（【月給226,400円～287,000円】 基本給180,000円～231,500円 勤続年数手当14,400円～18,500円 特別職手当5,000円～15,000円 資格手当15,000円 ベースアップ加算12,000円 （一律手当以外） なし ）
正職員
介護支援専門員による包括予防プランナー【非常勤】
奈良市京西・都跡地域包括支援センター（奈良市京西・都跡地域包括支援センター）
①9時00分～18時00分の間で一日5時間以上、週3日以上、週20時間以上は時給1,200円～1,300円 ②9時00分～18時00分の間で一日7時間以上、週5日以上、週35時間以上は時給1,300円～1,400円 ＊勤務時間応相談
パート
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
奈良（株式会社土屋）
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
そんぽの家Ｓ 三条桧町（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
・近鉄奈良線「新大宮」駅から徒歩約15分 ・JR線「奈良」駅から徒歩約15分 ※駅からバスで約7分「三条桧町」バス停下車すぐ ・車通勤【可】バイク通勤【可】
【介護福祉士】時給1,510円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,540円＊早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,888円～＊日曜祝日：時給1,810円～【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,430円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,460円＊早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,788円～＊日曜祝日：時給1,730円～◎身体介助、生活援助が同時給◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
エンジェルハート(奈良市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エンジェルハート（エンジェルハート株式会社）
月給 220,000円〜320,000円
正社員【試用期間3ヶ月／労働条件変動あり】 ※転勤の可能性なし
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
奈良（株式会社土屋）
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員