心理相談員の求人
アースサポート田端(北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート田端（アースサポート株式会社）
東京都北区田端
日給 9,304円
・雇用期間1年間 ※試用期間14日間（同条件） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。
アースサポート田端(北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート田端（アースサポート株式会社）
東京都北区田端
時給 1,600円〜2,250円
・雇用期間1年間 ※試用期間14日間（同条件） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。
あけぼの介護センター王子(北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あけぼの介護センター王子（ケアゲート株式会社）
〒114-0023 東京都北区滝野川1丁目60-5 中野ビル1F
月給 265,000円〜
正社員（試用期間：入社3ヶ月・労働条件変動なし）
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア赤羽 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都北区志茂2丁目50-2グランドメゾン赤羽102
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【尾久駅より徒歩4分】【入浴特化型デイサービス/介護職/正社員】家族手当など各種手当が充実！日勤のみ＆残業少なめ◎【年2回の昇給・賞与あり】
サニーガーデン尾久（株式会社RARECREW）
東京都北区昭和町2-10-11
【月給】240,000円～290,000円 ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 【内訳】 基本給：205,000円 職務手当：5,000円 処遇手当（固定残業代）：10,000円～60,000円（時間外労働の有無に関わらず、6～38時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給） 居住支援特別手当：20,000円※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある
正社員
《田端駅》＼介護福祉士限定／月給290100円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】北区×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・田端（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都北区田端2-10-3
月給：290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
【王子駅より徒歩15分】【入浴特化型デイサービス/介護スタッフ/正社員】家族手当など各種手当が充実！日勤のみ＆残業少なめ◎【年2回の昇給・賞与あり】
いきいきらいふ ＳＰＡ 王子店（株式会社RARECREW）
東京都北区豊島1-38-14
【月給】240,000円～290,000円 ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 【内訳】 基本給：205,000円 職務手当：5,000円 処遇手当（固定残業代）：10,000円～60,000円（時間外労働の有無に関わらず、6～38時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給） 居住支援特別手当：20,000円※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある
正社員
【資格不問】訪問介護／お客様の「できる」を育む！家庭と両立！
セントケア赤羽 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都北区志茂2丁目50-2グランドメゾン赤羽102
時給1,820円〜2,710円 ※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です ※実稼働分のみ支給 ■資格手当：30円〜150円 ■土日祝手当100円〜200円 ■身体介護手当：最大500円 ■年末年始手当 ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合） 週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円 週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円 週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円 週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円 週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円 勤務は1日1時間〜可能。 給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。
パート
デイサービスセンターコトニア赤羽(北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンターコトニア赤羽（株式会社ケアサービス）
東京都北区中十条4-17-1
時給 1,170円〜1,300円
パート 試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） 雇用期間6ヶ月 契約更新あり（契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし）
【西ケ原駅より徒歩1分と駅チカ】賞与計3.5ヶ月分＊交通費支給あり＊PSWのお仕事です♪
西ヶ原病院（西ヶ原病院）
東京都北区西ケ原２－４６－９
【年収】325万円～372万円程度（諸手当込） 【月給】22万円～30万円程度（諸手当込） 基本給：15万9,200円～18万3,200円 家族手当：9,400円、2人以降4,500円 資格手当：1万円 皆勤手当：5,000円 都市手当：1万5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計3.5ヶ月分（2017年度実績）
正職員
【東京都／北区】 〈都営三田線沿線〉リハビリテーション専門病院で社会福祉士募集！
一般社団法人巨樹の会 赤羽リハビリテーション病院
東京都北区赤羽西6丁目37番12号
年収345万円～程度（諸手当込）月収22.9万円～程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【東京都／北区】 〈複数路線利用可◎〉地域密着型の病院でメディカルソーシャルワーカー募集！
赤羽岩渕病院（医療法人社団福寿会）
東京都北区赤羽2-64-13
年収290万円～443万円程度（諸手当込み）月収18.6万円～28.5万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【東京都／北区】 業界大手！福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集！
ＳＯＭＰＯケア株式会社
東京都北区志茂4-5-1グランドゥール志茂2-A号
年収336万円～348万円程度月収24.9万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【東京都／北区】 急性期から慢性期まで、幅広い医療を提供する病院でソーシャルワーカー募集！
社会医療法人社団正志会 花と森の東京病院
東京都北区西ヶ原2-3-6
年収320万円～380万円程度（諸手当込）月収19.4万円～程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【東京都／北区】 ＜JR埼京線沿線＞地域密着型の病院で医療ソーシャルワーカー募集！
医療法人社団博栄会
東京都北区赤羽南２丁目５番１２号
年収302万円～程度（諸手当込み）月収19.4万円～25.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【東京都／北区】 〈東京メトロ南北線沿線〉地域密着の病院で精神保健福祉士募集！
医療法人社団三恵会 西ヶ原病院
東京都北区西ヶ原2丁目46番9号
年収325万円～372万円程度（諸手当込）月収21.5万円～30.1万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
デイサービスセンターコトニア赤羽(北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンターコトニア赤羽（株式会社ケアサービス）
東京都北区中十条4-17-1
月給 258,400円〜324,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
アースサポート赤羽(北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート赤羽（アースサポート株式会社）
東京都北区志茂2-40-7
日給 9,304円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
セントケア赤羽(北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア赤羽（セントケア東京株式会社）
東京都北区志茂2-50-2グランドメゾン赤羽102
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
デイサービスセンターコトニア赤羽(北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンターコトニア赤羽（株式会社ケアサービス）
東京都北区中十条4-17-1
時給 1,300円〜
パート 試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） 雇用期間6ヶ月 契約更新あり（契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし）