待機の求人
株式会社エルケア ショートステイセンターエルケアの求人/松戸市/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/介護職員初任者研修
ショートステイセンターエルケア（株式会社エルケア）
〒270-0034千葉県松戸市新松戸３丁目１１４２Ｆ
時給(総額) 1,177円～1,413円 基本時給 1,155円～1,305円 各種手当: 【総額に含まれる手当】◆処遇改善加算手当：22～48円 ◆処遇改善支援手当：0～15円 ◆資格手当（介護福祉士）：45円 【その他の手当】◆早番・遅番手当：500円/回 ◆夜勤手当：20,000円/回 ◆電話待機手当：500円/回 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
アルバイト・パート
【12/10更新】SOU訪問看護ステーション松戸 の准看護師の正社員求人
SOU訪問看護ステーション松戸（SOUシニアケア 株式会社）
千葉県松戸市常盤平陣屋前7-3秋谷ヒﾞﾙ102
月給 345,000 〜 385,000 円
の准看護師の正社員求人
【12/11更新】SOU訪問看護ステーション松戸 の看護師の正社員求人
SOU訪問看護ステーション松戸（SOUシニアケア 株式会社）
千葉県松戸市常盤平陣屋前7-3秋谷ヒﾞﾙ102
月給 345,000 〜 385,000 円
の看護師の正社員求人
ケアンド松戸 訪問看護ステーション の看護師の正社員求人
ケアンド松戸訪問看護ステーション（地域医療福祉支援サービス株式会社）
千葉県松戸市日暮6-32シーバードⅠ-101
月給240,000〜415,000円
常盤平 訪問看護 ステ－ション の看護師の正社員求人
常盤平訪問看護ステ－ション（医療法人社団ときわ会）
千葉県松戸市常盤平7-5-10
月給252,500〜339,257円
【千葉県／松戸市】残業少なめ◎特別養護老人ホームにてケアマネ募集＜介護支援専門員／契約職員＞
情報なし
千葉県松戸市
月収24.2万円～30.0万円程度諸手当込み
契約社員(職員)
【千葉県／松戸市】日曜固定休み／未経験OK／居宅ケアマネジャー募集
情報なし
千葉県松戸市
月収25.0万円～45.0万円程度
正社員(正職員)
【千葉県／松戸市】残業少なめ／福利厚生充実／特養にてケアマネージャーのお仕事です★≪常勤≫
特別養護老人ホームなでしこ（社会福祉法人馬橋福祉会）
千葉県松戸市中矢切259-1
年収371万円～464万円程度※月収×12ヶ月＋賞与月収24.2万円～30.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
アースサポート松戸(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート松戸（アースサポート株式会社）
千葉県松戸市松戸1764番地の1
月給 277,900円〜296,900円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
エスケアライフ松戸(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
エスケアライフ松戸（株式会社エスケアメイト）
〒271-0051 千葉県松戸市馬橋2844
時給 1,076円〜
パート 雇用期間の定めなし 試用期間3カ月
デイサービスセンター ケアサポートまつど(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンターケアサポートまつど（ケアサポート株式会社）
〒270-2222 千葉県松戸市高塚新田512-4
月給 210,700円〜320,200円
正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
デイサービスセンター ケアサポートまつど(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンターケアサポートまつど（ケアサポート株式会社）
〒270-2222 千葉県松戸市高塚新田512-4
月給 234,500円〜320,200円
正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
デイサービスセンター ケアサポートまつど(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンターケアサポートまつど（ケアサポート株式会社）
〒270-2222 千葉県松戸市高塚新田512-4
月給 203,500円〜320,200円
正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)
エスケアライフ松戸(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エスケアライフ松戸（株式会社エスケアメイト）
〒271-0051 千葉県松戸市馬橋2844
月給 225,072円〜
正社員 試用期間3カ月
ＳＯＭＰＯケア 地域サービスセンター五香南(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター五香南（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒270-2212 千葉県松戸市五香南2丁目14-1
時給 1,430円〜
■雇用形態：パートタイム ■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無