当直の求人
【京都市南区】無資格・未経験OK＜最大月給：35万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 京都 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
京都府京都市南区
月給28.1万円～35万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給26.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収26.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収28.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収31万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収33.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収38.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
夜勤専従♪【京都市南区】無資格・未経験OK＜時給：1760円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 京都 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
京都府京都市南区
時給1,760円以上 ※研修時給1,330円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
定年なし【時給1,679円～】扶養内勤務可｜希望シフトに柔軟対応｜1日1時間～｜Wワーク可
ケア21 上鳥羽（株式会社ケア21）
京都府京都市南区上鳥羽北村山町78上鳥羽ハイツ1階F号室
時給1,679円～2,078円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP！ ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【京都府／京都市南区】週1日・1日1時間～OK！充実した研修◎訪問介護事業所での介護職員募集／パート
有限会社あいあいネットワーク
京都府京都市南区吉祥院定成町３３－５３
時給1,200円～1,200円
非常勤・パート
【京都府／京都市南区】完全週休2日制＆日勤帯◎賞与4ヶ月実績♪訪問介護事業所での介護職員募集
情報なし
京都府京都市南区
月収22.0万円～24.3万円
正社員(正職員)
《地域密着×働きやすさ》★賞与年3回＆希望休OK！訪問介護スタッフ募集♪
吉祥院老人デイサービスセンター 訪問介護事業所（吉祥院老人デイサービスセンター 訪問介護事業所）
京都府京都市南区吉祥院砂ノ町５０
【月給】22万3,471円～23万2,590円 《内訳》 基本給：16万5,971円～17万5,090円 処遇改善手当：2万8,000円 処遇改善支援手当：8,000円 介護報酬加算手当：5,500円 外勤手当：1万6,000円 《その他手当》 夜勤手当：5,000円/回 住居手当：上限2万3,500円 扶養手当：配偶者1万7,800円、子6,000円、その他3,000円 資格手当：2万円 【昇給】1月3,472円〜5,208円 【賞与】年3回 計 4.20ヶ月分（前年度実績）
正職員
【地域密着×ICT活用】★在宅介護の新しいカタチを一緒に創りませんか？♪
吉祥院訪問介護事業所（吉祥院訪問介護事業所）
京都府京都市南区吉祥院砂ノ町５０
【月給】21万4,216円～22万3,156円 《内訳》 基本給 16万2,716円～17万1,656円 処遇改善手当 2万8,000円 処遇改善支援手当 8,000円 介護報酬加算手当 5,500円 訪問介護員手当 1万円 《その他手当》 夜勤手当 5,000円/回 住居手当 上限 23,500円 扶養手当 配偶者1万7,800円 子6,000円 その他3,000円 資格手当 2万円（社会福祉士・介護福祉士どちらか所持） 【昇給】あり 【賞与】年2回 計4.20ヶ月分
正職員
【障がい者支援×ものづくり】★人の可能性を広げる仕事、始めませんか？
京都太陽の家（京都太陽の家）
京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原３７－２
【月給】19万5,800円～23万120円 《内訳》 基本給 17万8,000円～20万9,200円 地域手当 1万7,800円〜2万920円 《その他手当》 資格手当：1万1,000円/月（社会福祉士など） 年末年始手当：2,500円/日 日直手当：5,200円/回 処遇改善手当：12万8,500円/回（前年実績） 基本給は学歴基本額に職歴による加算額決定されます。 【昇給】あり 【賞与】年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
正職員