当直の求人
\週1日~OK!週3日以上入店可能な方大歓迎/【経験を活かした高収入】充実のトレーニングで新しいキャリアをスタート!☆平均収入は33万円☆「りらくる」のセラピスト募集
りらくる 桑名店(株式会社りらく)

三重県桑名市江場750-1

[個人事業主]完全歩合制 施術60分当たりの収入は、2,340円~3,510円+「個人指名料」 ☆経験者の方は2,520円~ ※個人指名料は100%収入となります ※個人指名料はお客様から指名を頂いた場合のみ発生 「初入店してからの施術時間累計」 「算定期間の施術時間」 「土日祝日の入店時間」 「個人指名の獲得」 など【今何をすれば収入を効率よく上げられるのか】を可視化しており、 どなたでも高収入が実現できます! ●個人指名料は、100%セラピストさんの売上となります! 個人指名料は、200円~ご自身で自由に設定できます。 例えば、月50件の指名施術で指名料500円なら25,000円プラス! 1,000円の指名料なら50,000円プラス! 指名いただけるお客様が増えれば、どんどん収入UPすることも可能です。 実際に、指名料3,000円を超えるセラピストさんもいらっしゃいます!

業務委託
夜勤専従♪【桑名市】無資格・未経験OK<時給:1710円~>見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<A>
ユースタイルケア 三重 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

三重県桑名市

時給1,710円以上 ※研修時給1,280円(先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。) ※交通費一部支給(既定あり)

パート・アルバイト
【桑名市】無資格・未経験OK<最大月給:34万円>見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<D>
ユースタイルケア 三重 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

三重県桑名市

月給27.1万円~34万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給25.2万円になる場合がございます。 (保有資格・経験等により変動) 【入社後のモデル月収(無資格・未経験入社の場合)】 [入社] 無資格・未経験/月収25.2万円 [半年~1年] 実務者研修取得/月収27.1万円 [入社1年~2年] サービス提供責任者/月収30万円 [入社2年] コーディネーター/月収32.3万円 [入社2年半] マネージャー/月収37.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤+夜勤」です。夜勤手当(6万円)を含みます。超過分は別途支給となります。

正社員
【桑名市】無資格・未経験OK<時給:1360円~>見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<B>
ユースタイルケア 三重 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

三重県桑名市

時給1,360円以上 ※研修時給1,030円(先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。) ※交通費一部支給(既定あり)

パート・アルバイト
【三重県/桑名市】賞与4.5ヶ月実績あり★年間休日120日♪介護老人保健施設で介護福祉士募集!
医療法人尚徳会

三重県桑名市大福471-2

年収323万円~程度賞与込月収26.9万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
【三重県/桑名市】残業少なめ◎マイカー通勤可!グループホームのお仕事です<介護士>
医療法人社団青藍会

三重県桑名市大字西方字斧峠1306-10

年収284万円~諸手当・賞与込み月収18.0万円~諸手当込み

正社員(正職員)
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護あおい(桑名市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護あおい(社会福祉法人アパティア福祉会)

〒511-1133 三重県桑名市長島町横満蔵568-2

時給 1,023円〜1,250円

パート職員・アルバイト職員 試用期間6か月(同条件) 雇用期間:12ヶ月 ※年度末に契約の見直しあり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) ※年度末に契約の見直しあり
認知症対応型共同生活介護ひなた(桑名市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
認知症対応型共同生活介護ひなた(社会福祉法人アパティア福祉会)

三重県桑名市長島町横満蔵568-2

時給 1,023円〜1,250円

パート職員・アルバイト職員 試用期間6か月(同条件) 雇用期間:12ヶ月 ※年度末に契約の見直しあり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断) ※年度末に契約の見直しあり
