弁当の求人
ツクイ南越谷（デイサービス）(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
東武線「新越谷」、ＪＲ線「南越谷」駅より徒歩10分
時給 1,127円〜1,469円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
新越谷病院(越谷市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
医療法人財団明理会
南越谷駅より徒歩9分
月給 219,000円〜237,000円
契約社員（紹介）
【埼玉県／越谷市】学歴・資格・経験不問！週2日勤務から◎ケアミックス病院での看護助手募集＜パート＞
医療法人財団明理会 新越谷病院
東武伊勢崎線「越谷駅」徒歩10分
日給24,000円～24,000円
非常勤・パート
【越谷駅徒歩10分／新越谷病院での看護助手（夜勤専従）】日給2万4000円～＊週2日～OK｜資格・経験不問★年齢不問
医療法人財団明理会 新越谷病院
東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩 10分JR武蔵野線 南越谷駅 徒歩 10分東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩 11分
日給(総額) 24,000円～24,000円基本日給 24,000円～24,000円各種手当: 夜勤手当 6,200円含む備考【月収例】216,000円～（月9日勤務の場合）◆給与は経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
アルバイト・パート
医療法人財団 明理会 新越谷病院(越谷市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人財団明理会
時給 1,420円
パート ※雇用期間の定めあり：年度毎の原則更新（更新日：3月15日） ※転勤の可能性：なし
ツクイ北越谷（デイサービス）(越谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,107円〜1,469円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
療育園そらいろ(越谷市)の児童指導員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社総合福祉
時給 1,100円〜1,500円
パート【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】
療育園そらいろ(越谷市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社総合福祉
月給 250,000円〜330,000円
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】
医療法人財団 明理会 新越谷病院(越谷市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
医療法人財団明理会
月給 220,400円〜223,600円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：あり（グループ内での異動）
ツクイ南越谷（デイサービス）(越谷市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
東武線「新越谷」、ＪＲ線「南越谷」駅より徒歩10分
時給 1,457円〜1,559円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
デイサービス純誠会こしがや(越谷市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
株式会社純誠会
月給 270,000円〜320,000円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性あり：三郷市内
療育園そらいろ(越谷市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社総合福祉
時給 1,500円〜1,800円
パート【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
療育園そらいろ(越谷市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社総合福祉
月給 280,000円〜370,000円
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】
【越谷駅徒歩10分／新越谷病院での看護助手】無資格・未経験OK｜月給21万円以上＊賞与あり｜夜勤なしもOK｜50代も活躍中
医療法人財団明理会 新越谷病院
東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩 10分JR武蔵野線 南越谷駅 徒歩 10分東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩 11分
月給(総額) 217,300円～217,300円基本月給 180,100円～180,100円各種手当: ◆夜勤手当6,200円/回(総額に6回分の金額が含まれています/超過分支給)備考◆給与は経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
正社員
ツクイ北越谷（デイサービス）(越谷市)の送迎ドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,090円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：70歳 ・雇止め規定あり（70歳まで） ・その後職種変更可能