建材の求人
更新日：2025/4/28
医療法人啓和会 デイサービス東小田(川崎市川崎区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
医療法人啓和会
月給 199,000円〜
契約社員【試用期間なし】 雇用期間の定めあり：2ヶ月 本求人はあくまでも「正社員」としての採用を前提としています。 2ヶ月の有期契約満了後、本人の希望及び勤務実績により正社員に登用します。 ※更新はなく、正社員にならなかった際は雇用形態が「パート」となります。
デイサービス東小田は地域密着型デイサービスです。 定員は12名で認知症を患われたご利用者にサービス提供します。広い敷地に建つ一軒家で家庭菜園や調理などに積極的に...
更新日：2024/12/3
リアンレーヴ宮前平（本社）(川崎市宮前区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...
更新日：2024/12/3
ライフコミューン武蔵小杉（本社）(川崎市中原区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...
更新日：2024/11/27
ライフコミューン生田(川崎市多摩区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...
更新日：2024/11/27
リアンレーヴはるひ野(川崎市麻生区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...
更新日：2024/11/27
リアンレーヴ武蔵新城(川崎市中原区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...
更新日：2024/11/27
リアンレーヴ川崎幸(川崎市幸区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...
更新日：2024/11/27
ライフコミューン登戸(川崎市多摩区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
JR南武線「中野島」駅より徒歩12分
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...
更新日：2024/11/26
ライフコミューン百合ヶ丘(川崎市麻生区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...
更新日：2024/11/23
ライフコミューン川崎(川崎市川崎区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポー...