平日の求人
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(津市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒514-8555 三重県津市藤方1668

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
ハーモニーハウス津・大園(津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ハーモニーハウス津・大園(株式会社ハピネライフ一光)

三重県津市大園町5-45

時給 1,050円〜1,150円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:1年ごとに条件付き更新 └契約更新の条件:業務量、勤務態度、会社業績 └契約更新の上限:解雇事由に該当しない場合は65歳まで ※転勤の可能性あり(転勤範囲:津市内)
住宅型有料老人ホーム:三重県津市/オープニングスタッフ募集/介護スタッフ(介護福祉士)募集/正社員/想定年収384万~405万/月給27.7万~29.2万/年間休日121日/昇給・賞与・退職金あり
ソエルガーデン津(ケアパートナー株式会社)

三重県津市半田字稗原558,559-1

【想定月給】 277,960円~292,920円 (基本給・職務・資格・処遇改善・夜勤(4回)手当含む) 【想定年収】 3,840,420円~4,057,340円 (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給)×2.5ヶ月) [詳細] 基本給:201,960円~216,920円 ※能力、経験年数により決定 職務手当:12,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:1回6,000円(月平均4回24,000円) [賞与] あり(年2回、昨年度実績:2.5ヶ月分) ※会社業績、評価による [昇給] あり(年1回※会社業績、評価による) [退職金] あり(勤続3年以上) [その他] 家族手当あり(配偶者16,000円/子4,000円) 時間外手当あり(残業は、1分単位で支給) 通勤手当あり(上限40,000円/月) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり ※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定)

正社員
住宅型有料老人ホーム:三重県津市/オープニングスタッフ募集/介護スタッフ(実務者研修)募集/正社員/想定年収380万~402万/月給27.4万~28.9万/年間休日121日/昇給・賞与・退職金あり
ソエルガーデン津(ケアパートナー株式会社)

三重県津市半田字稗原558,559-1

【想定月給】 274,960円~289,920円 (基本給・職務・資格・処遇改善・夜勤(4回)手当含む) 【想定年収】 3,804,420円~4,021,340円 (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給)×2.5ヶ月) [詳細] 基本給:201,960円~216,920円 ※能力、経験年数により決定 職務手当:12,000円 資格手当:7,000円 処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:1回6,000円(月平均4回24,000円) [賞与] あり(年2回、昨年度実績:2.5ヶ月分) ※会社業績、評価による [昇給] あり(年1回※会社業績、評価による) [退職金] あり(勤続3年以上) [その他] 家族手当あり(配偶者16,000円/子4,000円) 時間外手当あり(残業は、1分単位で支給) 通勤手当あり(上限40,000円/月) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり ※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定)

正社員
【三重県/津市】無資格可!2024年3月開設★障がい者グループホームにて世話人募集≪日勤パート≫
ソーシャルインクルーホーム津白塚町(ソーシャルインクルー株式会社)

三重県津市白塚町2346番1

時給1,100円~

非常勤・パート
【三重県/津市】無資格可!2024年3月開設★障がい者グループホームにて世話人≪夜勤専従パート≫
ソーシャルインクルーホーム津白塚町(ソーシャルインクルー株式会社)

三重県津市白塚町2346番1

日給14,393円~

非常勤・パート
【三重県/津市】無資格・未経験歓迎♪マイカー通勤OK!老人保健施設で正社員募集!〈介護職〉
医療法人府洲会

三重県津市芸濃町椋本6176

年収243万円~355万円程度(諸手当込)月収16.0万円~24.0万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
【三重県/津市】残業:月平均3時間程度◆グループホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>
サントラフィック株式会社

三重県津市戸木町字多度4113番地11

月収20.0万円~程度※諸手当込み

正社員(正職員)
【三重県/津市】経験不問/日勤のみ♪デイサービスにて介護職員の募集<パート>
サントラフィック株式会社

三重県津市戸木町4113-12

時給983円~1,133円

非常勤・パート
【三重県/津市】残業:月平均3時間程度◆グループホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>
サントラフィック株式会社

三重県津市戸木町4113-56

月収20.0万円~程度※諸手当込み

正社員(正職員)
【三重県/津市】残業:月平均5時間程度☆介護老人保健施設における介護のお仕事です♪<正社員>
社会福祉法人こしば福祉会

三重県津市殿村860番地の2

月収18.0万円~22.0万円程度

正社員(正職員)
【新潟県/新発田市】デイサービスにて常勤介護職員兼生活相談員求人です
社会福祉法人はまゆう会

三重県津市香良洲町1990番

年収249万円~375万円程度/賞与3.8ヵ月の場合月収16.0万円~24.0万円程度/諸手当分込み

正社員(正職員)
【三重県/津市】週2日~・1日3時間~OK♪未経験歓迎★ケアハウスでのお仕事です!〈介護職〉
かざはや苑(社会福祉法人正寿会)

三重県津市戸木町4170-2

時給1,000円~1,100円

非常勤・パート
【三重県/津市】日勤のみ!無料駐車場完備★無資格・未経験歓迎♪デイサービスセンターにて介護職員募集!
社会福祉法人はまゆう会

三重県津市香良洲町1990番

年収242万円~375万円程度(諸手当込)月収15.6万円~24.0万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
【三重県/津市】残業:月平均3時間程度◆ショートステイにおける介護のお仕事です♪<正社員>
サントラフィック株式会社

三重県津市戸木町字多度4113番地11

月収20.0万円~程度※諸手当込み

正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒514-8555 三重県津市藤方1668

月給 224,690円〜246,920円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒514-8555 三重県津市藤方1668

時給 1,192円〜1,296円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
住宅型有料老人ホーム:三重県津市/オープニングスタッフ募集/介護スタッフ(初任者研修)募集/正社員/想定年収375万~397万/月給27万~28.5万/年間休日121日/昇給・賞与・退職金あり
ソエルガーデン津(ケアパートナー株式会社)

三重県津市半田字稗原558,559-1

【想定月給】270,960円~285,920円(基本給・職務・資格・処遇改善・夜勤(4回)手当含む)【想定年収】3,756,420円~3,973,340円(想定月給×12ヶ月+賞与(基本給)×2.5ヶ月)[詳細]基本給:201,960円~216,920円※能力、経験年数により決定職務手当:12,000円資格手当:3,000円処遇改善手当:30,000円夜勤手当:1回6,000円(月平均4回24,000円)[賞与]あり(年2回、昨年度実績:2.5ヶ月分)※会社業績、評価による[昇給]あり(年1回※会社業績、評価による)[退職金]あり(勤続3年以上)[その他]家族手当あり(配偶者16,000円/子4,000円)時間外手当あり(残業は、1分単位で支給)通勤手当あり(上限40,000円/月)※定年制あり(一律65歳)※再雇用あり※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定)

正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒514-8555 三重県津市藤方1668

時給 1,192円〜1,296円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(津市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒514-8555 三重県津市藤方1668

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
