市場の求人
<横浜市港南区>【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手!ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター港南台(株式会社ニチイ学館)

神奈川県横浜市港南区港南台4-27-3

時給:1,225円(10月からの給与(暫定)となります。9月から就業を希望される方は、個別にご説明させていただきます) (1回の夜勤で24,000円~24,640円程度) ◎月4回(週1回、月64H時間)勤務の場合:96,000円~/月 ◎月8回(週2回、月128H時間)勤務の場合:192,000円/月 ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:介護福祉士+40円/時間 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、 22時~翌6時420円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) *月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

パート・アルバイト
介護職員(無資格・未経験の方)横浜市港南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【横浜市港南区】《ケアマネ》瑞穂の大地 介護保険センターでの勤務です★「港南中央駅」より徒歩約10分♪豊富な研修・教育制度◎明るく風通しの良い職場です◎
瑞穂の大地ヘルパーステーション(瑞穂の大地ヘルパーステーション)

神奈川県横浜市港南区日野1丁目 9-33 NTT 港南ビル1階

【月給】212,750円~ 【昇給】あり 年1回 【賞与】あり 年2回

正職員
【神奈川県/横浜市港南区】ヒューマンライフケア下永谷グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷2‐34-14

月給 259,000円〜319,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
介護職員(無資格・未経験の方)横浜市港南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
初任者研修以上の方対象/正社員登用制度あり/横浜市港南区のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です!
ALSOKケアホーム横浜港南台(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市港南区日野中央3丁目15番2号

時給:1,305円~1,375円 ・初任者研修/実務者研修1,305円~ ・介護福祉士1,375円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)横浜市港南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

▼月給/保有資格別 月給275,000円~319,000円(介護福祉士) 月給265,000円~309,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給259,000円~304,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収380万円~444万円(介護福祉士) 年収364万円~428万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収357万円~422万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務29,803円~(介護福祉士) 1勤務28,549円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務28,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)横浜市港南区/1勤務2万5000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務25,800円~(介護福祉士) 1勤務25,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務25,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
<横浜市港南区>【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手!ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター港南台(株式会社ニチイ学館)

神奈川県横浜市港南区港南台4-27-3

時給:1,225円(10月からの給与(暫定)となります。9月から就業を希望される方は、個別にご説明させていただきます) ★週3日月12日96H勤務の場合(早・遅のみ) 9,800円(1日)×12日=117,600円程度 ≪このほか、各種手当あり≫ *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、 22時~翌6時420円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) ※介護系資格を保有していない(無資格)の場合時給1,225円 (対象外)時間帯別手当・キャリアアップ手当 *月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) *無資格の方は、ニチイの初任者研修、資格取得支援制度もあります。 *正社員登録:あり

パート・アルバイト
\介護福祉士限定/【夜勤専従】【正社員登用制度あり】横浜市港南区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です!
ALSOKケアホーム横浜港南台(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市港南区日野中央3丁目15番2号

日給:30,680円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)横浜市港南区/1勤務2万5000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 1勤務25,800円~(介護福祉士) 1勤務25,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務25,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
ツクイ横浜港南台(訪問介護)【神奈川県/横浜市港南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ横浜港南台(訪問介護)(株式会社ツクイ)

神奈川県横浜市港南区港南台7-50-2

時給 1,305円〜1,892円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)横浜市港南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
ツクイ横浜港南(訪問介護)【神奈川県/横浜市港南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ横浜港南(訪問介護)(株式会社ツクイ)

〒234-0053 神奈川県横浜市港南区日野中央2丁目29-8

時給 1,405円〜1,992円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ横浜港南台(訪問介護)【神奈川県/横浜市港南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ横浜港南台(訪問介護)(株式会社ツクイ)

神奈川県横浜市港南区港南台7-50-2

時給 1,405円〜1,992円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
\初任者研修以上/【夜勤専従】【正社員登用制度あり】横浜市港南区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です!
ALSOKケアホーム横浜港南台(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市港南区日野中央3丁目15番2号

日給 ・初任者研修/実務者研修29,780円/回 ・介護福祉士30,680円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
ツクイ横浜港南(訪問介護)【神奈川県/横浜市港南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ横浜港南(訪問介護)(株式会社ツクイ)

〒234-0053 神奈川県横浜市港南区日野中央2丁目29-8

時給 1,305円〜1,892円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
日勤のみ♪【横浜市港南区】無資格・未経験OK<最大月給:330,000円>見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<J>
ユースタイルケア 横浜 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

神奈川県横浜市港南区

月給25.9万円~33万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円~になる場合がございます。 (保有資格・経験等により変動) 【入社後のモデル月収(無資格・未経験入社の場合)】 [入社] 無資格・未経験/月収22万円 [半年~1年] 実務者研修取得/月収25.9万円 [入社1年~2年半] サービス提供責任者/月収33万円 [入社2年半] マネージャー/月収39万円以上 ※経験・能力等を考慮。

正社員
介護職員(無資格・未経験OK)横浜市港南区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)横浜市港南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
