市原の求人 - 兵庫県 小野市
特別養護老人ホームくつろぎの杜(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームくつろぎの杜(社会福祉法人やすらぎ福祉会)

〒675-1327 兵庫県小野市市場町926-462

時給 1,170円〜

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め:あり(年度ごとの原則更新) ※転勤の可能性:なし
サービス付き高齢者向け住宅 くつろぎの杜(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サービス付き高齢者向け住宅くつろぎの杜(社会福祉法人やすらぎ福祉会)

〒675-1327 兵庫県小野市市場町926-462

時給 1,110円〜

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め:あり(年度ごとの原則更新) ※転勤の可能性:なし
小規模多機能型居宅介護事業所ふなき(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護事業所ふなき(社会福祉法人日の出福祉会)

〒675-1306 兵庫県小野市船木町字前田7-3

時給 1,145円〜1,205円

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員) 更新上限:なし 更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里(社会福祉法人日の出福祉会)

〒675-1328 兵庫県小野市二葉町80-123

時給 1,145円〜

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員) 更新上限:なし 更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
グループホームくつろぎの杜(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームくつろぎの杜(社会福祉法人やすらぎ福祉会)

〒675-1327 兵庫県小野市市場町926-462

時給 1,110円〜

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め:あり(年度ごとの原則更新) ※転勤の可能性:なし
複合福祉施設くつろぎの杜 デイサービスセンター(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
複合福祉施設くつろぎの杜デイサービスセンター(社会福祉法人やすらぎ福祉会)

〒675-1327 兵庫県小野市市場町926-462 福祉施設くつろぎの杜

時給 1,110円〜

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め:あり(年度ごとの原則更新) ※転勤の可能性:なし
特別養護老人ホームくつろぎの杜(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームくつろぎの杜(社会福祉法人やすらぎ福祉会)

〒675-1327 兵庫県小野市市場町926-462

時給 1,230円〜

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め:あり(年度ごとの原則更新) ※転勤の可能性:なし
特別養護老人ホームくつろぎの杜(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームくつろぎの杜(社会福祉法人やすらぎ福祉会)

〒675-1327 兵庫県小野市市場町926-462

日給 12,000円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め:あり(年度ごとの原則更新) ※転勤の可能性:なし
デイサービスキリン堂(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスキリン堂(株式会社キリンドウベスト)

〒675-1378 兵庫県小野市王子町25-1

時給 1,100円〜1,300円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新/更新回数上限なし) ※転勤の可能性なし
小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵鹿野(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ゆとり庵鹿野(社会福祉法人日の出福祉会)

〒675-1364 兵庫県小野市鹿野町字中ノ沢2471-3

時給 1,145円〜1,205円

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員) 更新上限:なし 更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
