巡回の求人
生協ひろしま地域サポート廿日市の介護求人
生協ひろしま地域サポート廿日市(生活協同組合ひろしま)

JR山陽本線(三原~岩国) 大野浦駅 徒歩9分 地図を見る

月収210,000円~ (手当含む)

正社員
四季が丘せせらぎ園定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所の介護求人
四季が丘せせらぎ園定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所(社会福祉法人佐伯さつき会)

名称非公開

月収200,500円~ (手当含む)

正社員
≪定期巡回・随時対応型訪問介護事業所≫夜勤帯のみ*週3~4日程度*大野浦駅より徒歩圏内&マイカー通勤もOK◎
生協ひろしま地域サポート廿日市(生協ひろしま地域サポート廿日市)

【時給】1,350円 《内訳》 時給:1,060円 職種手当:200円 処遇改善手当:70円 特別手当:20円 《その他手当》 夜間早朝・日曜割増手当:200円/時間 夜勤手当:8,000円/回

パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集!高齢者の夜間の安心を支えます。年齢関係なく、安心して働ける環境◎思いやりを持ったスタッフが多数在籍しています!
廿日市ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

広島電鉄「廿日市市役所前駅」より車で7分 ◆マイカー通勤OK! ・無料駐車場完備! ・交通費全額支給

【時給】1,520円~1,620円▼給与詳細処遇改善手当:220円/時夜勤手当:6,000円/回準夜勤手当3,500円/回※夜勤1回あたり15,660~31,920円(処遇改善手当含)▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
生協ひろしま地域サポート廿日市(廿日市市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
生協ひろしま地域サポート廿日市(生活協同組合ひろしま)

月給 257,000円〜265,000円

契約社員(紹介)
四季が丘せせらぎ園定期巡回随時対応型 訪問介護 看護事業所 の介護職・ヘルパーの正社員求人
四季が丘せせらぎ園定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所(社会福祉法人佐伯さつき会)

地御前駅から2.8kmJA広島病院前駅から2.9km宮内串戸駅から3km

月給200,500〜224,500円
【広島県/廿日市市】最先端のシステムを導入♪月9日休み◎有料老人ホームでの介護職員募集《正社員》
シューペルブリアン株式会社(シューペルブリアン株式会社)

JR山陽本線(神戸-門司)「宮島口駅」徒歩14分

年収327万円~375万円月収22.9万円~26.5万円

正社員(正職員)
四季が丘せせらぎ園定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所(廿日市市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
四季が丘せせらぎ園定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所(社会福祉法人佐伯さつき会)

月給 200,500円〜224,500円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性あり:さいき、ゆうわの廿日市市内2か所
【広島県/廿日市市】年間休日114日★障がい者向けグループホームで生活支援員<常勤>
ソーシャルインクルー株式会社(ソーシャルインクルー株式会社)

JR山陽本線(神戸-門司)「前空駅」バス・車6分

月収24.0万円~28.7万円程度

正社員(正職員)
【広島県/廿日市市】年間休日110日あり♪定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所にて介護職員の募集
社会福祉法人佐伯さつき会(社会福祉法人佐伯さつき会)

広島電鉄宮島線「地御前駅」バス・車10分

月収20.0万円~22.4万円程度※諸手当込

正社員(正職員)
ソーシャルインクルーホーム廿日市大野/【無資格可】生活支援員/52600701
ソーシャルインクルーホーム廿日市大野(ソーシャルインクルー株式会社)

月給240,000円~288,700円【給与】月給:24万~28万8700円 【内訳】 ・基本:17万5000円 ・固定残業手当:4万3000円~5万1700円/30時間分 ・その他手当: 2万2000円~6万2000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

正職員
ソーシャルインクルーホーム廿日市大野/【週1日~可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52600902
ソーシャルインクルーホーム廿日市大野(ソーシャルインクルー株式会社)

日給17,243円~日給:1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
