川口の求人
指定居宅介護支援事業所川口のケアマネジャー求人
指定居宅介護支援事業所川口(社会福祉法人東京玉葉会)

東京都八王子市川口町1543

月収 225,100〜 276,700円 (手当含む)

正社員
高齢者あんしん相談センター川口の主任ケアマネジャー求人
高齢者あんしん相談センター川口(社会福祉法人東京玉葉会)

東京都八王子市川口町908-1

月収 235,000〜 282,000円 (手当含む)

正社員
高齢者あんしん相談センター川口のケアマネジャー求人
高齢者あんしん相談センター川口(社会福祉法人東京玉葉会)

東京都八王子市川口町908-1

月収 225,000〜 275,000円 (手当含む)

正社員
高齢者あんしん相談センター川口のケアマネジャー求人
高齢者あんしん相談センター川口(社会福祉法人東京玉葉会)

東京都八王子市川口町908-1

時給 1,350〜 1,500円

パート・アルバイト
ローズ・ガーデン深川の介護求人
ローズ・ガーデン深川(シルバーウェーブケア株式会社)

東京都江東区平野1-1-6

月収 280,000〜 330,000円 (手当含む)

正社員
指定居宅介護支援事業所川口のケアマネジャー求人
指定居宅介護支援事業所川口(社会福祉法人東京玉葉会)

東京都八王子市川口町1543

時給 1,350〜 1,500円

パート・アルバイト
ローズ・ガーデン深川の介護求人
ローズ・ガーデン深川(シルバーウェーブケア株式会社)

東京都江東区平野1-1-6

月収 280,000円〜 (手当含む)

正社員
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

▼月給/保有資格別 270,000円~314,000円(介護福祉士) 260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 374万円~438万円(介護福祉士) 358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護福祉士限定/週1日~/夜勤専従/正社員登用制度あり/荒川区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です!
介護付有料老人ホーム すこや家・西尾久(ALSOK介護株式会社)

東京都荒川区西尾久3-15-1

日給:30,380円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり! ・月額1万円(勤続5年目までの介護職員には1万円を加算) (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

パート
介護職員(無資格・未経験の方)江戸川区江戸川/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区江戸川5-23-83

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
ローズ・ガーデン深川の介護求人
ローズ・ガーデン深川(シルバーウェーブケア株式会社)

東京都江東区平野1-1-6

月収 280,000円〜 (手当含む)

正社員
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護福祉士限定/週1日~/夜勤専従/正社員登用制度あり/荒川区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です!
ショートステイみんなの家・西尾久(ALSOK介護株式会社)

東京都荒川区西尾久3-15-1

日給:30,380円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり! ・月額1万円(勤続5年目までの介護職員には1万円を加算) (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

パート
《小台駅より徒歩4分》\初任者研修以上の方対象/【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】荒川区×ケアスタッフ/
グループホームみんなの家・西尾久(ALSOK介護株式会社)

東京都荒川区西尾久3-15-1

月給:260,100円~290,100円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給260,100円~ ・介護福祉士月給290,100円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり! ・月額1万円(勤続5年目までの介護職員には1万円を加算) (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

正職員
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)江戸川区東葛西/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア葛西グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区東葛西4-42-5

▼月給/保有資格別 270,000円~314,000円(介護福祉士) 260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 374万円~438万円(介護福祉士) 358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(無資格・未経験の方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
株式会社ひまわり フラワー訪問介護事業所の求人/八王子市/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/介護職員初任者研修
フラワー訪問介護事業所(株式会社ひまわり)

〒192-0032東京都八王子市石川町425-1

時給(総額) 1,240円~1,290円 基本時給 1,230円~1,230円 各種手当: 【総額に含まれる手当】・処遇改善手当:10円・資格手当:50円(介護福祉士) 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

アルバイト・パート
株式会社ひまわり フラワー訪問介護事業所の求人/八王子市/介護職員・介護福祉士/契約社員/介護職員初任者研修
フラワー訪問介護事業所(株式会社ひまわり)

〒192-0032東京都八王子市石川町425-1

月給(総額) 248,990円~267,180円 基本月給 178,903円~178,903円 各種手当: 【総額に含まれる手当】・処遇改善手当:26,500円・固定残業代:43,587円~46,777円(29時間分/超過分は別途支給)・資格手当:15,000円(介護福祉士) 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

契約社員
【東京都/新宿区】 大手法人で相談支援員募集!
情報なし

東京都新宿区

年収300万円~程度(諸手当込み) 月収20.7万円~程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
サンライズ・ヴィラ小竹向原(有料老人ホーム)(板橋区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ小竹向原(有料老人ホーム)(ライクケア株式会社)

〒173-0036 東京都板橋区向原1丁目5-15

時給 1,380円〜1,876円

パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり(更新条件あり) ・初回:就業月の翌々月末まで ・2回目:3ヶ月間 ・3回目:直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり(期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断) 更新の上限なし *就業場所変更の範囲:会社の定める業務内容の範囲内 *業務変更の範囲:会社の定める就業場所の範囲内
