屋台の求人 - 宮城県 仙台市青葉区
特別養護老人ホームせんだんの館(仙台市青葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームせんだんの館(社会福祉法人東北福祉会)

〒981-0962 宮城県仙台市青葉区水の森三丁目43-10

月給 167,780円〜

正社員【試用期間6ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※転勤の可能性:あり(市内)
ヘルパーステーションきずな(仙台市青葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヘルパーステーションきずな(株式会社エヌエスケア仙台)

宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番8号第一日本オフィスビル7階

月給 230,000円〜280,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
短期入所生活介護国見あおば翔裕園(仙台市青葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
短期入所生活介護国見あおば翔裕園(社会福祉法人元気村)

〒981-0943宮城県仙台市青葉区国見6丁目86-1

月給 233,910円〜276,100円

正社員(紹介)
特別養護老人ホームせんだんの館(仙台市青葉区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームせんだんの館(社会福祉法人東北福祉会)

〒981-0962 宮城県仙台市青葉区水の森三丁目43-10

月給 169,630円

准職員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:1年 ※契約更新の可能性:あり(原則更新) ※更新の上限回数につきましては、面接時までにお伝えします ※転勤の可能性:無し
セントケア ホーム北根黒松(仙台市青葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケアホーム北根黒松(セントケア東北株式会社)

〒981-0901 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15

月給 193,000円〜

・試用期間:3ヶ月(同条件)
貝山中央病院【宮城県/仙台市青葉区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
貝山中央病院(医療法人貝山仁済会)

〒980-0804 宮城県仙台市青葉区大町 2-12-8

月給 181,000円〜239,000円

契約職員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 採用日から6ヶ月は有期正職員となり、その後双方合意の上無期雇用正職員になります。 ※就業場所の変更:なし
ヘルパーステーションきずな(仙台市青葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヘルパーステーションきずな(株式会社エヌエスケア仙台)

宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番8号第一日本オフィスビル7階

月給 210,000円〜260,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
セントケア旭ヶ丘(仙台市青葉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア旭ヶ丘(セントケア東北株式会社)

〒981-0904 宮城県仙台市青葉区旭ケ丘3丁目24-7

時給 1,375円〜1,935円

パート・アルバイト
【宮城県/仙台市青葉区】未経験・ブランクOK☆ナーシングホームでの介護職員の募集!<正社員>
QOLD株式会社

宮城県仙台市青葉区貝ヶ森4-7-11

月収21.2万円~

正社員(正職員)
ライブラリ台原【宮城県/仙台市青葉区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ライブラリ台原(株式会社リビングプラットフォームケア)

〒981-0911宮城県仙台市青葉区台原7丁目6-48

月給 230,000円〜

正社員(紹介)
【宮城県/仙台市青葉区】ライブラリ上杉の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ライブラリ上杉(株式会社リビングプラットフォームケア)

〒980-0011宮城県仙台市青葉区上杉6-6-53

月給 238,000円〜

正社員(紹介)
【宮城県/仙台市青葉区】特別養護老人ホーム 国見苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
特別養護老人ホーム国見苑(社会福祉法人国見会)

〒981-0943宮城県仙台市青葉区国見6-40-35

月給 201,000円〜233,000円

契約社員(紹介)
【黒松駅 車7分】月給18.2万円~★賞与4.0ヶ月/特別養護老人ホーム/年間休日121日/無資格・未経験OK/介護スタッフ
社会福祉法人無量壽会 特別養護老人ホーム寳樹苑

〒981-0924宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘2丁目9-2

月給(総額) 182,396円~182,396円基本月給 132,896円~132,896円各種手当: 【総額に含まれる手当】●職務手当:12,000円 ●処遇改善手当:12,500円 ●準夜勤手当:5,000円(1,000円×5回/月) ●深夜勤手当:20,000円(4,000円×5回/月) 【その他手当】●資格手当:初任者/1,000円、実務者/1,500円、介護福祉士/5,000円 ●住宅手当:10,000円(支給規定あり) ●扶養手当:1人目/10,000円、2人目/5,000円、3人目/4,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収:291万円~(諸手当込み)※研修期間中は、夜勤手当が半額(全対象)、職務手当が半額(未経験者のみ)になります。

正社員
【宮城県/仙台市青葉区】年間休日124日 WLB重視の方必見!老人短期入所施設で介護職員募集!
社会福祉法人無量壽会

宮城県仙台市青葉区青葉区双葉ヶ丘2丁目9-2

月収14.7万円~24.1万円程度諸手当込み

正社員(正職員)
【青葉区双葉ヶ丘】月給21.3万円~★賞与4.0ヶ月/経験不問・ブランクOK/特別養護老人ホーム寳樹苑/介護福祉士
社会福祉法人無量壽会 特別養護老人ホーム寳樹苑

〒981-0924宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘2丁目9-2

月給(総額) 213,596円~213,596円基本月給 159,096円~159,096円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当:介護福祉士/5,000円(※初任者/1,000円、実務者/1,500円) ●職務手当:12,000円 ●処遇改善手当:12,500円 ●準夜勤手当:5,000円(1,000円×5回/月) ●深夜勤手当:20,000円(4,000円×5回/月) 【その他手当】●住宅手当:10,000円(支給規定あり) ●扶養手当:1人目/10,000円、2人目/5,000円、3人目/4,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収:341万円~(諸手当込み)※研修期間中は、夜勤手当が半額(全対象)、職務手当が半額(未経験者のみ)になります。

正社員
【宮城県/仙台市青葉区】寮・託児所あり◎年間休日122日★特別養護老人ホームで介護職員募集!
特別養護老人ホームせんじゅ(社会福祉法人大樹)

宮城県仙台市青葉区西勝山14-10

年収269万円~355万円程度月収19.1万円~25.5万円程度諸手当・夜勤5回想定

正社員(正職員)
【宮城県/仙台市青葉区】グループホームはちまんの風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームはちまんの風(社会福祉法人青葉福祉会)

〒980-0871 宮城県仙台市青葉区八幡4丁目7-6-2F

月給 215,800円〜230,800円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※転勤の可能性:あり(転勤範囲:仙台市内)
【宮城県/仙台市青葉区】グループホームはちまんの風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームはちまんの風(社会福祉法人青葉福祉会)

〒980-0871 宮城県仙台市青葉区八幡4丁目7-6-2F

時給 1,038円

パート・アルバイト【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:年度ごとの条件つき更新 └契約更新の条件:契約期間満了時の業務量、労働者の人事考課結果、労働者の服務状況、法人または施設の経営状況、従事している業務の進捗 ※転勤の可能性あり(転勤範囲:青葉区)
【宮城県/仙台市青葉区】グループホームはちまんの風の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
グループホームはちまんの風(社会福祉法人青葉福祉会)

〒980-0871 宮城県仙台市青葉区八幡4丁目7-6-2F

月給 177,800円〜197,800円

契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】 ※雇用期間の定めあり:年度ごとの条件つき更新 └契約更新の条件:契約期間満了時の業務量、労働者の人事考課結果、労働者の服務状況、法人または施設の経営状況、従事している業務の進捗 ※転勤の可能性あり(転勤範囲:青葉区)
【宮城県/仙台市青葉区】グループホームはちまんの風の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームはちまんの風(社会福祉法人青葉福祉会)

〒980-0871 宮城県仙台市青葉区八幡4丁目7-6-2F

月給 247,800円〜287,800円

契約社員【試用期間なし(研修3ヶ月)/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定め:あり(年度毎の条件付き更新) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量、労働者の人事考課結果、労働者の服務状況、法人または施設の経営状況、従事している業務の進捗により決定 ※転勤の可能性:なし
