屋台の求人
【千葉県／千葉市稲毛区】リハビリスタジオてぃーだ小仲台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
リハビリスタジオてぃーだ小仲台（株式会社エルダーテイメント・ジャパン）
千葉県千葉市稲毛区小仲台8-5-6
時給 1,140円〜1,206円
～～～～～～～～～～～～～～～～ ■パート ■試用期間：3ヶ月（給与・待遇の変動なし） ■雇用期間4ヶ月以上～12ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ～～～～～～～～～～～～～～～～
【千葉県／千葉市稲毛区】駅近徒歩3分／経験不問♪訪問介護事業所にてホームヘルパーの募集＜正社員＞
ツクイ小仲台（株式会社ツクイ）
千葉県千葉市稲毛区小仲台6-16-6
年収250万円～370万円程度月収20.9万円～26.7万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【千葉県／千葉市若葉区】ツクイみつわ台の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイみつわ台（株式会社ツクイ）
〒264-0032千葉県千葉市若葉区みつわ台2-26
月給 223,625円〜280,225円
正社員（紹介）
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています。月給241,000円～・賞与年2回《千葉市花見川区/京浜幕張駅より徒歩6分》
アズハイム千葉幕張（株式会社アズパートナーズ）
千葉県千葉市花見川区幕張町３−８７６−３
月給249,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】◆初任者研修保有・介護職経験1年以上、世帯主の場合月給：272,000円年収：3,616,000円（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）◆介護福祉士保有・介護職経験10年以上、世帯主の場合月給：331,000円年収：4,372,000円（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）≪各種手当≫○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）○処遇改善手当25,000円○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）○住宅手当10,000円（世帯主のみ）○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ）※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）※経験による
正社員
特別養護老人ホーム御殿町(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム御殿町（社会福祉法人永和会）
〒265-0074 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23
月給 226,300円〜337,100円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
そんぽの家 蘇我(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
そんぽの家蘇我（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我5丁目22-37
月給 230,700円〜271,300円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
グループホームみつわ台桜レジデンス(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみつわ台桜レジデンス（株式会社メディウェル）
千葉県千葉市若葉区みつわ台1-1-4
時給 1,080円〜1,200円
パート【試用期間2ヵ月・労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり（1年毎の原則更新：更新日3月31日）
いく歩デイサービス椿森(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
いく歩デイサービス椿森（株式会社イズミ）
〒260-0042 千葉県千葉市中央区椿森五丁目８番地３
月給 216,000円〜233,000円
正社員 試用期間3カ月（同条件）
エクセルシオール八千代台(千葉市花見川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エクセルシオール八千代台（医療法人社団寿光会）
〒262-0043千葉県千葉市花見川区天戸町1482-9
月給 210,000円〜290,500円
正社員（紹介）
グループホームみつわ台桜レジデンス(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームみつわ台桜レジデンス（株式会社メディウェル）
千葉県千葉市若葉区みつわ台1-1-4
月給 195,000円〜246,000円
正社員【試用期間3ヵ月・労働条件変動なし】
エクセルシオール八千代台(千葉市花見川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エクセルシオール八千代台（医療法人社団寿光会）
千葉県千葉市花見川区天戸町1482-9
月給 246,000円〜328,000円
正社員【試用期間6ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※転勤の可能性：なし