就労継続支援 b 型事業所の求人 - 千葉県
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更新日：2025/11/4
就労継続B型事業所 楓の生活支援員求人
就労継続B型事業所 楓（特定非営利活動法人鎌ヶ谷たんぽぽクラブ）
東武野田線 鎌ヶ谷駅 徒歩10分 地図を見る
月収200,000円~ (手当含む)
パート・アルバイト
・ 変更の範囲・
更新日：2025/4/18
【千葉県／千葉市美浜区】年間休日120日☆就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です！
株式会社ブリッジ（株式会社ブリッジ）
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)「千葉みなと駅」徒歩5分
月収33.4万円～42.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【仕事内容】・利用者様の相談対応・個別支援計画書の作成・スタッフへのアドバイス・技術指導・作業現場での補助業務・利用者様の就労先や関係支援機関、医療機関との連携...
更新日：2025/4/18
【千葉県／千葉市中央区】年間休日120日☆就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です！
株式会社ブリッジ（株式会社ブリッジ）
千葉都市モノレール１号線「葭川公園駅」徒歩1分
月収33.4万円～42.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【仕事内容】・利用者様の相談対応・個別支援計画書の作成・スタッフへのアドバイス・技術指導・作業現場での補助業務・利用者様の就労先や関係支援機関、医療機関との連携...
更新日：2024/9/4
【千葉県／鴨川市】障害福祉サービス事業所での求人です＜支援員＞
名称非公開（名称非公開）
月収17.0万円～程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【仕事内容】■支援業務全般就労継続支援（B型）事業48名自立訓練（生活訓練）事業6名就労定着支援事業日中一時支援事業
更新日：2024/8/16
【千葉県／船橋市】日中活動支援、就労支援の生活支援員募集
名称非公開（名称非公開）
ＪＲ武蔵野線
年収303万円～356万円程度※手当、賞与、処遇改善含む月収18.3万円～21.5万円程度※手当含む
正社員(正職員)
【仕事内容】■多機能事業所（生活介護・就労継続支援B型）における支援業務全般【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】・貴重な日中のみの生活支援員の求人
更新日：2024/6/21
【千葉県／習志野市】完全週休2日制◎駅近！障害福祉サービス事業所（就労継続支援B型）の職業指導員求人
特定非営利活動法人1to1（特定非営利活動法人1to1）
京成本線「実籾駅」徒歩1分
月収22.4万円～24.5万円程度諸手当込
正社員(正職員)
■職業指導・生活支援業務全般主に知的障がいのある方々と一緒に、様々な日中活動に取り組んでいただきます。ご本人たちの「はたらく」意欲や習慣の獲得、目標設定やスキル...
更新日：2024/5/13
【千葉県／千葉市緑区】年間休日119日！各種手当充実♪多機能型事業所での支援員募集
社会福祉法人うぐいす会（社会福祉法人うぐいす会）
ＪＲ外房線「誉田駅」バス・車10分
月収19.6万円～23.5万円程度
正社員(正職員)
障害者支援施設での生活支援・相談業務＜サービス内容＞宿泊型自立訓練・自立訓練（生活訓練）・短期入所・就労継続支援B型
更新日：2023/12/8
2023年5月1日オープン◎ANELLA就労継続支援B型事業所◎サービス管理責任者☆常勤☆正社員
ANELLA就労継続支援B型（株式会社 DT）
月給300,000円～450,000円給与は経験、能力により優遇いたします 通勤手当 全額支給 固定残業代なし 昇給制度あり 賞与制度あり
正職員
・個別支援計画の作成・利用者に対するアセスメント・利用者との面接・個別支援計画作成に係る会議の運営・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付・個別支援計画の...
更新日：2023/12/8
【2023年07月オープン】土日祝日休み◎ 週休二日制◎就労継続支援B型でのサービス管理責任者☆常勤☆正社員
Buzz Cafe by Anella 就労継続支援B型（株式会社 DT）
月給300,000円～450,000円給与は経験、能力により優遇いたします 通勤手当 全額支給 固定残業代なし 昇給制度あり 賞与制度あり
正職員
・個別支援計画の作成・利用者に対するアセスメント・利用者との面接・個別支援計画作成に係る会議の運営・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付・個別支援計画の...
更新日：2022/11/25
【千葉県／千葉市中央区】日曜固定＆完全週休2日制◎就労継続支援B型事業でのお仕事《サビ管》
株式会社ブリッジ（株式会社ブリッジ）
ＪＲ総武線「西千葉駅」徒歩3分
月収33.4万円～程度
正社員(正職員)
■就労継続支援B型事業でのお仕事・利用者様の日々の生活や、働く事に関するご相談や指導・お一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・一緒に働くスタッフへのアドバイス...