就労移行支援の求人
やさしい手甲府南事業所（訪問介護） の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
やさしい手甲府南事業所（株式会社やさしい手甲府）
山梨県甲府市大里町2373-1
時給1,040〜1,640円
【9/25更新】やさしい手甲府東事業所（訪問介護）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
やさしい手甲府東事業所（株式会社やさしい手甲府）
山梨県甲府市酒折1-20-23
時給1,040〜1,640円
やさしい手甲府西事業所（訪問介護） の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
やさしい手甲府西事業所（株式会社やさしい手甲府）
山梨県甲府市上石田1-7-14
時給1,040〜1,640円
【山梨県／甲府市】ラ・ナシカこうふの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ラ・ナシカこうふ（株式会社シダー）
〒400-0061山梨県甲府市荒川1-3-26
月給 206,745円〜231,495円
契約社員（紹介）
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
南甲府ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
山梨県甲府市住吉三丁目27番7号
【時給】1,220円～1,270円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【甲府市】無資格・未経験OK＜最大月給：34万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 山梨 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
山梨県甲府市
月給27.1万円～34万円+賞与年2回※入社後半年は資格取得期間として研修月給25.2万円になる場合がございます。（保有資格・経験等により変動）【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］無資格・未経験／月収25.2万円［半年～1年］実務者研修取得／月収27.1万円［入社1年～2年］サービス提供責任者／月収30万円［入社2年］コーディネーター／月収32.3万円［入社2年半］マネージャー／月収37.3万円以上※経験・能力等を考慮。※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！【無資格歓迎！】静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
甲府ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
山梨県甲府市富竹3-3-5
【時給】1,220円～1,270円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
山梨（株式会社土屋）
山梨県甲府市
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
山梨（株式会社土屋）
山梨県甲府市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員