就労支援員の求人 - 滋賀県 栗東市
【2024年10月オープン】チャーム栗東(栗東市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
チャーム栗東（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
〒520-3027 滋賀県栗東市野尻字深田（建設中）
月給 252,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
【2024年10月オープン】チャーム栗東(栗東市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
チャーム栗東（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
〒520-3027 滋賀県栗東市野尻字深田（建設中）
月給 248,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
特別養護老人ホームはなえみ(栗東市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームはなえみ（社会福祉法人よつば会）
〒520-3022 滋賀県栗東市上鈎265-1
時給 1,134円〜1,228円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：1年毎の条件付き更新となります ※契約更新の条件：業務量、勤務成績・成果、就労態度、能力・職務適正、法人経営状況等 ※転勤の可能性：あり（大津市、草津市、栗東市の法人内事業所）
【2024年10月オープン】チャーム栗東(栗東市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
チャーム栗東（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
〒520-3027 滋賀県栗東市野尻字深田（建設中）
月給 267,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
ヘルパーステーション日昇(栗東市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヘルパーステーション日昇（株式会社日昇パートナーズ）
〒520-3031 滋賀県栗東市綣6丁目6番4号
時給 1,150円〜1,250円
・パート【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり ※雇用期間：1年毎契約更新（原則更新） ※転勤の可能性：なし
【日勤パート】駅から徒歩2分/マイカー通勤OK！週1回からのご勤務でご相談可能！月残業5時間程度★
ヘルパーステーション日昇（ヘルパーステーション日昇）
滋賀県栗東市綣６－６－４
【時給】1,490円 《内訳》 基本給：900円 キャリア支援手当 ：540円 ベースアップ手当 ：30円 生活援助手当： 20円 《その他手当》 皆勤手当：60円/時間 経験年数及び能力を考慮し、就業規定（職能手当2項）に基づいて別途支給する場合あり。 売上業績に応じて年2回賞与月に寸志を支給する場合あ り。 【昇給】あり
パート
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/【週2日～可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/52580802
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山（ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山）
滋賀県栗東市上砥山2093番地2
時給：1220円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
賞与年3回★日勤のみ◎シフトや勤務時間は相談可能♪訪問介護のお仕事です！
ニチイケアセンター栗東（ニチイケアセンター栗東）
滋賀県栗東市綣７－１５－２ ブルースカイビル２階
【月給】21万7,920円〜22万5,920円 《内訳》 基本給：20万7,920円 資格手当：1万円～1万8,000円 【その他手当】 勤続年数手当：0円～2万円 時間帯別手当：0円～250円/時 子ども手当：3,000円/人（社内規定あり） 【賞与】年3回 0円〜121万円（前年度実績） 【昇給】あり
正職員
ソーシャルインクルーホーム栗東御園/障がい者グループホームのサービス管理責任者/51990602
ソーシャルインクルーホーム栗東御園（ソーシャルインクルーホーム栗東御園）
滋賀県栗東市御園2020-1
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
夜勤専従♪【栗東市】無資格・未経験OK＜時給：1760円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 滋賀彦根 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
滋賀県栗東市
時給1,760円以上※研修時給1,280円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。）※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/障がい者グループホームのサービス管理責任者/52580602
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山（ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山）
滋賀県栗東市上砥山2093番地2
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/【週2日～可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/52580802
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山（ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山）
滋賀県栗東市上砥山2093番地2
時給：1220円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
【栗東市】無資格・未経験OK＜最大月給：35万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 滋賀彦根 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
滋賀県栗東市
月給28.1万円～35万円+賞与年2回※入社後半年は資格取得期間として研修月給26.2万円になる場合がございます。（保有資格・経験等により変動）【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］無資格・未経験／月収26.2万円［半年～1年］実務者研修取得／月収28.1万円［入社1年～2年］サービス提供責任者／月収31万円［入社2年］コーディネーター／月収33.3万円［入社2年半］マネージャー／月収38.3万円以上※経験・能力等を考慮。※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/グループホームのサービス管理責任者/52580601
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山（ソーシャルインクルー株式会社）
滋賀県栗東市 上砥山2093番地2
月給290,000円～399,600円【給与】月給：29万～39万9600円 【内訳】 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：5万2000円～7万1600円/30時間分含む ・その他手当：6万3000円～15万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月
正職員
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52580902
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山（ソーシャルインクルー株式会社）
滋賀県栗東市 上砥山2093番地2
日給17,243円～日給：1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/グループホームのサービス管理責任者/52580602
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山（ソーシャルインクルー株式会社）
滋賀県栗東市 上砥山2093番地2
時給2,040円～2,440円時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
ソーシャルインクルーホーム栗東上鈎/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52320902
ソーシャルインクルーホーム栗東上鈎（ソーシャルインクルー株式会社）
滋賀県栗東市 上鈎57-1
日給17,243円～日給：1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート