就労の求人
小規模多機能ホームやまやの介護求人
小規模多機能ホームやまや（株式会社シー・エヌ・エス）
静岡県静岡市葵区山崎1-20-7
月収 156,000〜 205,000円 (手当含む)
正社員
ケアサービス青葉の介護求人
ケアサービス青葉（社会福祉法人駿府葵会）
静岡県静岡市葵区竜南2-1-382F
月収 147,000〜 173,000円 (手当含む)
正社員
ハートフルホーム御門台の介護求人
ハートフルホーム御門台（株式会社アクタガワ）
静岡県静岡市清水区七ツ新屋2-1-28
月収 177,400〜 221,800円 (手当含む)
正社員
パーソルネクステージ静岡のサービス管理責任者求人
パーソルネクステージ静岡（パーソルネクステージ株式会社）
静岡県静岡市葵区呉服町一丁目4番5号武田ビル5階
月収 300,000〜 390,000円 (手当含む)
正社員
登呂の家の介護求人
登呂の家（社会福祉法人天竜厚生会）
静岡県静岡市駿河区登呂3-4-1
月収 168,900〜 212,400円 (手当含む)
正社員
ケアサービス青葉の介護求人
ケアサービス青葉（社会福祉法人駿府葵会）
静岡県静岡市葵区竜南2-1-382F
月収 152,000〜 250,000円 (手当含む)
正社員
桃源の丘の介護求人
桃源の丘（医療法人社団秀慈会）
静岡県静岡市駿河区国吉田6-6-6
月収 177,000〜 201,000円 (手当含む)
正社員
ケアサービス青葉の介護求人
ケアサービス青葉（社会福祉法人駿府葵会）
静岡県静岡市葵区竜南2-1-382F
月収 156,000〜 173,000円 (手当含む)
正社員
【静岡市駿河区】無資格・未経験OK＜最大月給：34万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 静岡 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
静岡県静岡市駿河区
月給27.1万円～34万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給25.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収25.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収27.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収30万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収32.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収37.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
中野新田グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中野新田254-5
【時給】1,420円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給276,000円～361,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
介護職/パート/時給1360円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館静岡／介護職パート（医心館（株式会社アンビス））
静岡県静岡市駿河区小鹿821-10
時給1,360円～1,480円 ※業務評価報酬は業績の影響で変動します
パート
夜勤専従♪【静岡市葵区】無資格・未経験OK＜時給：1710円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 静岡 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
静岡県静岡市葵区
時給1,710円以上 ※研修時給1,300円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
夜勤専従♪【静岡市駿河区】無資格・未経験OK＜時給：1710円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 静岡 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
静岡県静岡市駿河区
時給1,710円以上 ※研修時給1,300円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
医療法人社団 静寿会 老人保健施設葵の里の求人/静岡市駿河区/介護職員・介護福祉士/派遣社員/実務者研修
老人保健施設葵の里（医療法人社団 静寿会）
〒421-0135静岡県静岡市駿河区小坂３７６番地の１
時給(総額) 1,400円～1,400円 基本時給 1,400円～1,400円
派遣社員
【静岡県/静岡市清水区】社内・外研修、住宅手当など福利厚生充実の特別養護老人ホームで介護職員募集
社会福祉法人静清会 特別養護老人ホーム羽衣の園（社会福祉法人静清会 特別養護老人ホーム羽衣の園）
静岡県 静岡市清水区折戸５－１８－３６
年収290万円～370万円賞与・諸手当込み 月収19.0万円～23.0万円諸手当込み
正社員(正職員)
【静岡市葵区】無資格・未経験OK＜最大月給：34万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 静岡 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
静岡県静岡市葵区
月給27.1万円～34万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給25.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収25.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収27.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収30万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収32.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収37.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
【静岡市清水区】無資格・未経験OK＜最大月給：34万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 静岡 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
静岡県静岡市清水区
月給27.1万円～34万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給25.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収25.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収27.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収30万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収32.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収37.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
夜勤専従♪【静岡市清水区】無資格・未経験OK＜時給：1710円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 静岡 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
静岡県静岡市清水区
時給1,710円以上 ※研修時給1,300円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
★月給26万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給266,000円～311,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員