小平の求人 - 大阪府 吹田市
吹田市岸部中/【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート!
ヒューマンライフケアきしべ乃湯(ヒューマンライフケア株式会社)

大阪府吹田市岸部中3丁目26番1号エナブル吹田1階

▼時給/保有資格別 1,260円~(介護福祉士) 1,220円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,210円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,200円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP ・時間外手当(1分単位)

パート
★月給最大278,000円★無資格でも応募OK♪未経験でも安心の資格取得支援制を完備◆業界トップクラスの研修体制で個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームくらら吹田(株式会社ベネッセスタイルケア)

大阪府吹田市朝日が丘町24-3

■介護職員初任者研修■ 月給:227,500円~(夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,190,900円 ■介護福祉士(下記以外の方)■ 月給:255,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,551,956円介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます! ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給:278,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,886,900円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給:270,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,775,300円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■ 月給:263,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,663,556円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
柔軟に働きたい方必見◎勤務時間・日数も相談可能♪週1日・1時間~OK<介護福祉士限定>時給2,020円~(身体介護)、1,370円~(生活援助)【WワークOK】【吹田駅徒歩5分】
■さくらそう吹田(株式会社日本エルダリーケアサービス)

大阪府吹田市泉町1-23-15第8関根マンション201号

◆身体介護・・・時給2,020円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護:時給2,220円~、生活援助:1,570円~ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護:時給2,615円~、生活援助:1,738円~ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護:時給2,445円~、生活援助:1,633円~ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円 【給与例】 給与:106,500円※介護福祉士資格あり・身体介護(平日のみ)、月50時間勤務の場合 (内訳) ・時給2,020円×50時間=111,000円 ・介護福祉士資格手当(5,000円) ・月間ボーナス(500円〜) ※別途、業務手当(60円/1サービス)+移動手当(100円/1サービス)を支給 研修手当(1,250円/月)+感染症予防手当(200円/月)

パート
住宅型有料老人ホーム はぴね江坂(吹田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
住宅型有料老人ホームはぴね江坂(グリーンライフ株式会社)

〒564-0063 大阪府吹田市江坂町2丁目18番20号

月給 193,100円〜207,100円

正社員 ※試用期間3ヶ月間あり(労働条件変更なし) ※転居を伴う転勤なし
