専門学校講師の求人 - 東京都 世田谷区
【資格不問】介護職／ホテルライクな施設で質の高いケア！
アルタクラッセ二子玉川（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩10分
時給1,195円〜1,885円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給給与に夜勤は含まれていません夜勤手当7,900円以上/1回土日祝手当＋50円社会保険加入手当＋100円経験・資格により変更あり
パート
【資格不問】訪問介護／お客様の「できる」を育む！家庭と両立！
セントケア世田谷 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給1,820円〜2,710円※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です※実稼働分のみ支給■資格手当：30円〜150円■土日祝手当100円〜200円■身体介護手当：最大500円■年末年始手当■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円勤務は1日1時間〜可能。給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。
パート
【資格不問】老人ホーム／介護職／ホテルライクな施設で質の高いケア！
アルタクラッセ二子玉川（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩10分
月給27万900円〜31万6,400円4回分の夜勤手当を含みます。5回目以降の夜勤手当別途支給（8,100円以上／1回）夜勤は週1回程度賞与年2回（2.0ヵ月）
正社員
老人ホーム／介護福祉士／ホテルライクな施設で質の高いケア！
アルタクラッセ二子玉川（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩10分
時給1,335円〜1,885円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給給与に夜勤は含まれていません夜勤手当7,900円以上/1回土日祝手当＋50円社会保険加入手当＋100円経験・資格により変更あり
パート
【無資格OK】有料老人ホーム／介護職／働きながら無料で資格取得！
アルタクラッセ二子玉川（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩10分
時給1,230円〜1,620円※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【資格不問】訪問介護／お客様の「できる」を育む！家庭と両立！
セントケア世田谷 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給1,820円〜2,710円※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です※実稼働分のみ支給■資格手当：30円〜150円■土日祝手当100円〜200円■身体介護手当：最大500円■年末年始手当■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円勤務は1日1時間〜可能。給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。
パート
【訪問入浴】要免許／ドライバー兼介護福祉士／運転好き歓迎！
セントケア世田谷 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
262,500円〜294,500円-給与内訳-基本給166,000円職種手当12,000円〜44,000円資格手当17,000円地域手当32,000円処遇改善手当15,500円東京都居住支援特別手当20,000円＜別途支給＞・昇給年1回・賞与年2回計2.0ヶ月分・通勤手当上限100,000円/月（社内規定による）※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
正社員
【訪問入浴】介護職／資格不問／入浴専門チームで活躍！
セントケア世田谷 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給1,440円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土祝手当100円
パート
【訪問入浴】介護福祉士／生活の質を高める！入浴専門チームで活躍！
セントケア世田谷 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給1,490円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給土祝手当100円
パート
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア世田谷 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給1,230円〜1,620円※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【無資格OK】訪問入浴／介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケア世田谷 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給1,440円〜1,940円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)
パート
【訪問入浴】介護福祉士／生活の質を高める！入浴専門チームで活躍！
セントケア世田谷 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給1,690円〜2,140円研修中時給1,230円(研修期間14日程度)東京都居住支援特別手当月額最大20,000円土祝手当100円
パート
セントケア世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア世田谷（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩２分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア世田谷（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア世田谷（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩２分
月給 239,500円〜285,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
セントケア世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア世田谷（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩２分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア世田谷（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
月給 257,500円〜289,500円
正社員【試用（研修）期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア世田谷（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給 1,690円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア世田谷（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分; 東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給 1,490円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア世田谷(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア世田谷（セントケア東京株式会社）
東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩2分
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）