・交通費支給
・京都府民間社会福祉施設職員共済会
┗退職金制度、確定拠出年金、永年表彰、映画チケットの配布、各種祝い金
・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新研修は、受講料を法人負担。受講期間は職務を免除
・復職制度（おかえりなさい制度）：5年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き継いで再就職が可能
・定年：60歳
・嘱託職員制度：希望により、定年前の業務内容の継続、基本給を保障し、最大65歳まで勤務可
・職員厚生会(日帰り旅行、親睦会、ボーリング大会、サークル補助、各種祝い金など)
・研修制度あり：段階別に設定された研修を受けスキルアップが行える研修体制
※階層別研修
入職時の導入研修から始まり、各段階の求められる役割、能力等を育成させるために、階層別の研修が整えられています。特に入職時には、1年を通じて入職時研修、フォローアップ研修があり、日々の業務と連動していますので、初めて介護の仕事をする方も安心してお仕事していただけます。
・定期健康診断（夜勤者2回、他1回）(費用は法人負担)
・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担）
・ストレスチェック(費用は法人負担）
・家庭常備薬斡旋
・ハラスメント窓口：「社団法人 葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置
・病気欠勤：継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。累計30日相当分まで給与補償
・介護短時間勤務制度
・育児短時間勤務制度（1日を通じて2時間を超えない範囲 小学校3年生の末まで）
