富士通の求人
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更新日：2025/12/24
富士見サンヴァーロの介護求人
富士見サンヴァーロ（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市富士見3-16-46
月収 225,000円〜 (手当含む)
正社員
介護付有料老人ホームでの介護業務全般
変更の範囲
変更なし
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更新日：2025/12/24
富士見サンヴァーロの介護求人
富士見サンヴァーロ（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市富士見3-16-46
月収 215,000円〜 (手当含む)
正社員
介護付有料老人ホームでの介護業務全般
変更の範囲
変更なし
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更新日：2025/12/24
富士見サンヴァーロの介護求人
富士見サンヴァーロ（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市富士見3-16-46
月収 215,000円〜 (手当含む)
正社員
介護付有料老人ホームでの介護業務全般
変更の範囲
介護付有料老人ホームでの介護業務全般
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更新日：2025/12/24
富士見サンヴァーロの介護求人
富士見サンヴァーロ（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市富士見3-16-46
月収 220,000〜 250,000円 (手当含む)
正社員
介護付き有料老人ホームにおける介護業務
変更の範囲
施設の定める範囲
更新日：2025/11/25
小規模多機能型施設きはち の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
小規模多機能型施設きはち（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市高洲1-2-1
時給1,176円
業務に身体介護がある求人です。業務に食事介助がある求人です。業務に入浴介助がある求人です。業務に排泄介助がある求人です。業務に生活援助がある求人です。業務に送迎...
更新日：2025/11/25
【10/10更新】舞浜倶楽部・新浦安フォーラム の介護職・ヘルパーの正社員求人
舞浜倶楽部・新浦安フォーラム（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市高洲1-2-1
月給190,000円
業務に身体介護がある求人です。業務に食事介助がある求人です。業務に入浴介助がある求人です。業務に排泄介助がある求人です。業務に生活援助がある求人です。業務にリネ...
更新日：2025/11/25
【10/2更新】舞浜倶楽部富士見サンヴァーロ の用務員・清掃員・営繕のパート・アルバイト求人
舞浜倶楽部富士見サンヴァーロ（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市富士見3-16-46
時給1,140円
業務にリネン交換がある求人です。業務に清掃・整頓がある求人です。業務の変更範囲会社が定める業務
更新日：2025/11/25
【10/15更新】舞浜倶楽部富士見サンヴァーロ の看護師のパート・アルバイト求人
舞浜倶楽部富士見サンヴァーロ（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市富士見3-16-46
時給1,650〜1,792円
業務にバイタルチェックがある求人です。業務に健康管理がある求人です。業務に服薬・投薬管理がある求人です。業務の変更範囲変更の範囲：当社関連業務
更新日：2025/11/25
【10/10更新】舞浜倶楽部富士見サンヴァーロ の介護職・ヘルパーの正社員求人
舞浜倶楽部富士見サンヴァーロ（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市富士見3-16-46
月給190,000円
業務に身体介護がある求人です。業務に食事介助がある求人です。業務に入浴介助がある求人です。業務に排泄介助がある求人です。業務に生活援助がある求人です。業務の変更...
更新日：2025/11/25
小規模多機能型施設きはち の介護職・ヘルパーの正社員求人
小規模多機能型施設きはち（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市高洲1-2-1
月給200,000〜251,000円
業務に身体介護がある求人です。業務に食事介助がある求人です。業務に入浴介助がある求人です。業務に排泄介助がある求人です。業務に生活援助がある求人です。業務に送迎...
更新日：2025/10/24
富士見サンヴァーロ(浦安市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
富士見サンヴァーロ（株式会社舞浜倶楽部）
〒279-0043千葉県浦安市富士見3-16-46
月給 222,000円〜
正社員（紹介）
【仕事内容】介護付有料老人ホームにおける介護業務全般日常生活援助、食事介助、入浴介助、排泄介助、等
更新日：2025/10/24
【千葉県／浦安市】舞浜倶楽部富士見サンヴァーロの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
舞浜倶楽部富士見サンヴァーロ（株式会社舞浜倶楽部）
千葉県浦安市富士見3-16-46
月給 227,000円〜
・正社員（試用期間3ヶ月・労働条件変動なし）
≪介護付有料老人ホームでの介護業務全般≫●新入社員にはプリセプター（専属の先輩）がついて丁寧に教育・指導いたします●コンタクトパーソン制（入居者担当制）を導入し...