富士見の求人
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）千葉市中央区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア千葉院内の郷（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）千葉市中央区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア千葉院内の郷（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
月給245,000円～294,000円 年収344万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
＜千葉市花見川区＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター新検見川（株式会社ニチイ学館）
千葉県千葉市花見川区畑町662-442
時給：1,140円～（実務者研修・初任者研修・ヘルパー2級資格保有者） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時420円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） ※介護系資格を保有していない（無資格）の場合 時給：1,076円 時間帯別手当・キャリアアップ手当は対象外となります。 入社後、認知症介護基礎研修を受講していただきます（費用会社負担）。 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
パート・アルバイト
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）千葉市中央区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア千葉院内の郷（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・実務未経験の方もOK）千葉市中央区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア千葉院内の郷（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
▼時給／保有資格別 時給1,270円～（介護福祉士） 時給1,230円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,220円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,210円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
セントケアホーム 蘇我【千葉県／千葉市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケアホーム蘇我（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
時給 1,150円〜1,750円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
セントケアホーム 蘇我【千葉県／千葉市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケアホーム蘇我（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
日給 26,125円〜29,625円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
セントケアちば【千葉県／千葉市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
時給 1,150円〜1,430円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
【千葉県／千葉市中央区】セントケアホーム千葉中央の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケアホーム千葉中央（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区宮崎2-8-13
時給 1,150円〜1,750円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
【千葉県／千葉市緑区】資格不問／託児所あり／残業少なめ／教育体制◎特別養護老人ホームの介護職！
特別養護老人ホーム緑苑（社会福祉法人慈心会）
千葉県千葉市緑区平山町2008-1
年収340万円～450万円程度賞与3.5ヶ月想定月収21.0万円～32.9万円程度諸手当込み夜勤4回想定
正社員(正職員)
【千葉県／千葉市緑区】研修制度充実◎未経験可★小規模多機能型住宅でケアマネ募集！〈正社員〉
ミモザおゆみ野（ミモザ株式会社）
千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-3-6
月収32.0万円～33.8万円程度※介護福祉士お持ちの場合
正社員(正職員)
アサヒサンクリーン在宅介護センターちば(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン在宅介護センターちば（アサヒサンクリーン株式会社）
〒260-0033 千葉県千葉市中央区春日2-21-14 ザ・ウエスト 1階
時給 1,280円〜1,370円
パート ●試用期間3か月（条件変更なし） ●雇用期間1年（年度末更新）
《未経験・ブランクOK◎》正社員登用制度あり！マイカー通勤OK♪昼食代一部補助あり☆残業は基本的にありません！
ちば若葉グループホームそよ風（ちば若葉グループホームそよ風）
千葉県千葉市若葉区若松町５３１−６４２
【月給】21万円～25万円 《諸手当》 介護職員処遇改善手当：夜勤215円/時、日勤195円/時※支給日翌々々月 夜勤手当：6,000円/回 【昇給】あり 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
契約社員
セントケアヴィレッジ蘇我(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケアヴィレッジ蘇我（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
時給 1,150円〜1,750円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。