宿泊の求人
グループホームみんなの家・新川崎のケアマネジャー求人
グループホームみんなの家・新川崎（ALSOK介護株式会社）
神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2
月収 220,000円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホーム柿生の介護求人
ニチイホーム柿生（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12
月収 245,500円〜 (手当含む)
正社員
グループホームみんなの家・新川崎の介護求人
グループホームみんなの家・新川崎（ALSOK介護株式会社）
神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2
月収 212,500円〜 (手当含む)
正社員
セントケアホーム川崎宮前の介護求人
セントケアホーム川崎宮前（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県川崎市宮前区野川本町1丁目1-8
時給 1,065円〜
パート・アルバイト
SOMPOケア ラヴィーレ浜川崎の介護求人
SOMPOケア ラヴィーレ浜川崎（SOMPOケア株式会社）
神奈川県川崎市川崎区田島町23-1
月収 308,800円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホームはるひ野の介護求人
ニチイホームはるひ野（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-3-1
月収 225,500円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホームはるひ野の介護求人
ニチイホームはるひ野（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-3-1
時給 1,250円〜
パート・アルバイト
グループホームみんなの家・新川崎のケアマネジャー求人
グループホームみんなの家・新川崎（ALSOK介護株式会社）
神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2
時給 1,470円〜
パート・アルバイト
ニチイホームはるひ野の介護求人
ニチイホームはるひ野（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-3-1
月収 245,500円〜 (手当含む)
正社員
セントケアホーム川崎宮前の介護求人
セントケアホーム川崎宮前（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県川崎市宮前区野川本町1丁目1-8
時給 1,255円〜
パート・アルバイト
ニチイホーム柿生の介護求人
ニチイホーム柿生（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12
時給 1,250円〜
パート・アルバイト
ニチイホームはるひ野の介護求人
ニチイホームはるひ野（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-3-1
月収 222,500円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホーム夢見ヶ崎の介護求人
特別養護老人ホーム夢見ヶ崎（社会福祉法人和楽会）
神奈川県川崎市幸区南加瀬1-7-14
月収 180,000円〜 (手当含む)
正社員
グループホームみんなの家・新川崎の介護求人
グループホームみんなの家・新川崎（ALSOK介護株式会社）
神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2
時給 1,020円〜
パート・アルバイト
特別養護老人ホーム夢見ヶ崎の介護求人
特別養護老人ホーム夢見ヶ崎（社会福祉法人和楽会）
神奈川県川崎市幸区南加瀬1-7-14
月収 180,000円〜 (手当含む)
正社員
グループホームみんなの家・新川崎の介護求人
グループホームみんなの家・新川崎（ALSOK介護株式会社）
神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2
時給 1,250〜 1,270円
パート・アルバイト
グループホームみんなの家・新川崎の介護求人
グループホームみんなの家・新川崎（ALSOK介護株式会社）
神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2
月収 215,000円〜 (手当含む)
正社員
セントケアホーム川崎宮前の介護求人
セントケアホーム川崎宮前（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県川崎市宮前区野川本町1丁目1-8
時給 1,305円〜
パート・アルバイト
ニチイホーム柿生の介護求人
ニチイホーム柿生（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12
月収 250,000円〜 (手当含む)
正社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア麻生グループホーム２号館（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘3-18-3
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
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