家事代行の求人
【10/15更新】愛の家 グループホーム 一志 の介護職・ヘルパーの正社員求人（リーダー）
愛の家グループホーム一志（メディカル・ケア・サービス株式会社）
三重県津市一志町井生220-1
月給256,000〜265,000円
【三重県／津市】無資格・未経験OK！資格取得支援制度あり★特別養護老人ホームにて介護職募集！
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会
三重県津市河芸町浜田860
年収310万円～400万円程度諸手当込・賞与別途支給月収22.7万円～28.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【三重県／津市】無資格・未経験歓迎♪デイサービスでのお仕事です！〈正社員〉
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会
三重県津市河芸町浜田860
年収212万円～246万円程度諸手当込・賞与別途支給月収17.7万円～20.5万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【三重県／津市】デイサービスにて介護職員募集＜契約社員＞
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会
三重県津市河芸町一色39番地1
年収270万円～320万円程度諸手当・賞与込月収16.2万円～23.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【三重県／津市】無資格・未経験可★グループホームでの介護職の募集です！＜正社員＞
グループホーム琴葉はつらつ（琴葉株式会社）
三重県津市芸濃町椋本5481-2
月収19.6万円～25.1万円程度
正社員(正職員)
【三重県／津市】資格取得支援制度あり！特別養護老人ホームにて常勤介護職員募集です！
社会福祉法人はまゆう会
三重県津市香良洲町１９９０番
年収275万円～420万円程度（諸手当込）月収18.4万円～27.8万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【三重県／津市】マイカー通勤OK♪リハビリに特化した老人デイサービスでケアマネ募集！〈介護職〉
社会福祉法人正寿会
三重県津市戸木町4187
年収266万円～307万円程度諸手当込別途賞与月収22.2万円～25.6万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【三重県／津市】住宅手当あり★残業少なめ♪特別養護老人ホームでケアマネ募集！〈正社員〉
社会福祉法人寿泉会
三重県津市野田2035番地2
年収295万円～353万円程度諸手当込月収18.4万円～21.9万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【土日祝固定休×年間休日120日！】残業なし★看護居宅支援の未来を創るケアマネ募集！
幸居宅介護支援センター（幸居宅介護支援センター）
三重県津市久居野村町５９５－１２ コーポ大日堂 ２０１号室
【月給】23万円～34万円 《内訳》 基本給：20万5,000円～24万円 資格手当：2万円～5万円 職務手当：5,000円 【昇給】あり 【賞与】あり
正職員
＜24時間対応託児所★＞年間休日120日＊残業ほぼナシ＊福利厚生充実＊久居駅・榊原温泉口駅より無料送迎バス運行◎
介護老人保健施設第二さくら苑（介護老人保健施設第二さくら苑）
三重県津市 榊原町5599番地
月給166,000円～258,000円※固定給：【月給】16万6,000円～25万8,000円 《内訳》 基本給：14万円〜21万円 職務手当：8,000円〜3万円 処遇改善手当：1万3,000円 介護特別手当：5,000円 ＜その他手当＞ 夜勤手当：6,000円/回～（月平均4回程度） 日祝手当：1,000円/日 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績）
正職員
ソーシャルインクルーホーム津市津興/オープニングスタッフ募集！グループホームのサービス管理責任者 /2025年1月オープン予定/53810601
ソーシャルインクルーホーム津市津興（ソーシャルインクルー株式会社）
三重県津市 柳山津興字四ツ辻2944
月給290,000円～399,600円【給与】月給：29万～39万9600円 【内訳】 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：5万2000円～7万1600円/30時間分含む ・その他手当：6万3000円～15万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月
正職員
ソーシャルインクルーホーム津市津興/オープニングスタッフ募集！グループホームのサービス管理責任者 /2025年1月オープン予定/53810602
ソーシャルインクルーホーム津市津興（ソーシャルインクルー株式会社）
三重県津市 柳山津興字四ツ辻2944
時給2,040円～2,440円時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
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