実験の求人 - 埼玉県 越谷市

東武伊勢崎線 大袋駅 徒歩5分 地図を見る

月収253,000円~ (手当含む)

正社員

東武伊勢崎線「蒲生」駅　徒歩15分 他、「新越谷」駅、「南越谷」駅　徒歩25分

時給1,149円以上※資格手当（介護福祉士30円）込み■処遇改善手当１支給※月ごとに変動■残業手当あり（１分単位で支給）■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給＋50円■年末年始時給＋50円■送迎手当時給＋30円■介護福祉士手当時給＋30円■シフト手当（早番・遅番）時給＋20円■フロアリーダー時給＋90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

パート

東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)せんげん台駅 徒歩10分

時給 1,246円〜1,856円

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり：入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

245100～265100円（■基本給 170,000円 ・ケア手当 10,000円 ・外勤手当 25,000円 （固定残業代14～16時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)）

正職員

【月給】23万4,320円〜28万4,320円 《内訳》 基本給：20万円〜25万円 処遇改善手当：3万4,320円※3ヶ月後に支給（4月入社の方は7月支給） 《その他手当》 ＊賃金は資格・経験等を考慮して決定します。 年末年始手当有り：380円/h 【昇給】あり

契約社員

【時給】1,500円 【昇給】あり

パート

245300～298300円（基本給159,800円〜212,800円 + 諸手当85,500円 諸手当内訳 夜勤手当：25,000円（5,000円×月5回） 特殊業務手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 特定処遇改善手当：12,000円 処遇支援手当：8,500円 賞与：年2回（前年度実績　3.0ヶ月/年） ※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 資格手当：3,000円～15,000円 時間外手当 住宅手当：上限12,000円/月（世帯主・賃貸のみ支給） 扶養手当：配偶者10,000円 / 子2,000円～4,000円（世帯主のみ支給） 通勤手当：上限50,000円/月）

正職員

261000～271000円（【月給】 ・月給 261,000円～ ※介護支援専門員 ・月給 271,000円～ ※主任介護支援専門員 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)）

正職員

時給 1,310円〜1,605円

パート（試用期間３カ月。条件変更なし） 雇用期間あり：更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

【時給】1,078円 《その他手当》 処遇改善手当：3,000円/月 【昇給】あり

パート

【月給】18万5,000円～※基本給 《手当》 住宅手当　1万5,000円 調整手当　1,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回

正職員

【月給】26万1,100円～35万4,600円 【昇給】1月あたり5,040円（前年度実績） 【賞与】年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）

正職員

【月給】25万200円～25万5,000円 《内訳》 基本給：22万6,200円～23万1,000円 資格手当：2万円～ 特定処遇改善手当：4,000円～ 《その他手当》 扶養手当：（配偶者）1万円、（第1子）3,000円、（第2・3子）2,000円 住宅手当：最大2万5,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）

正職員

【月給】23万4,320円～28万4,320円 《内訳》 基本給：20万円～25万円 処遇改善手当：3万4,320円 《その他手当》 賃金は資格・経験等を考慮して決定します。 ※処遇改善加算は3か月後に支給（4月入社の方は7月支給） 【昇給】あり　1月あたり0円〜1,000円 【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）

正職員

・初任者研修/実務者研修1,225円～ ・介護福祉士1,285円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート

【月給】20万500円～22万7,500円 【手当】 通勤手当 住宅手当 家族手当 子育て支援制度 退職金制度 【賞与】年2回（実績3.8ヶ月） 【昇給】年1回

正職員

【月給】21万4,600円 〜 30万4,000円 《各種手当》 地域差手当 4,600円 資格手当 3,000円～2万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

正職員

【時給】1,280円～1,370円 《その他手当》 運転業務を行った方には別途運転手当を支給（日額1,000円） ※交付金170円/時間 処遇改善支援手当65円/時間を含む ※介護福祉士：時給90円増額 時間外手当別途支給

パート

【年収】360万円～

正職員

255000～293000円

正職員