実験の求人
横浜日野病院の看護助手求人
横浜日野病院（医療法人徳洲会）
神奈川県横浜市港南区日野3-9-3
月収 185,194円〜 (手当含む)
正社員
【託児所あり】住居手当・資格手当など各種手当が充実◎日勤のみ＆残業ほぼなし！リフレッシュ休暇（年6日）や特別休暇など働きやすさにも力を入れています♪
ホームヘルプサービス笹の風（社会福祉法人寿楽園）
神奈川県横浜市港南区笹下4丁目12番35号特別養護老人ホーム笹の風内事務所
【月給】205,200円〜 ※経験考慮あり（面接時にご希望額をご相談ください） 住居手当：事業所まで2km圏外で最大30,000円、2km圏内で最大40,000円（世帯主かつ賃貸借主の場合に支給） 資格手当：1資格につき3,000円/月（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員） 処遇改善手当（介護職員等ベースアップ等支援加算）：5,200円/月（令和7年4月時点） 特定処遇改善加算：32,000円/月（令和7年4月時点）※介護福祉士あり、勤続10年以上の介護職員に支給 職務手当：5,000円/月（介護福祉士保有者） 能力評価手当（入職1年経過後の4/1より） 定期昇給：年1回（入職1年経過後の4/1より） 通勤手当（住居から事業所までの合理的な通勤経路の距離が、片道2km以上の場合） ＜月給例＞ ▼新卒/高卒 基本給180,000円＋調整手当20,000円＋処遇改善手当5,200円＝205,200円 ▼新卒/短大専門卒 基本給182,000円＋調整手当18,000円＋処遇改善手当5,200円＝205,200円 ▼新卒/大卒 基本給192,000円＋調整手当8,000円＋処遇改善手当5,200円＝205,200円 ▼経験6年/大卒/住居手当あり/介護福祉士 基本給195,000円＋調整手当8,000円＋処遇改善手当5,200円＋住居手当40,000円＋資格手当3,000円＋職務手当5,000円＝256,200円
正社員
＜港南台駅＞徒歩12分＜介護職＞正社員の募集です。無資格から応募可能。資格が無くても月額27万円から。資格取得者はさらに優遇！
グッドタイムナーシングホーム・港南台[053]（創生事業団）
神奈川県横浜市港南区港南台6-5-30
＜介護福祉士＞320,000円～ ＜初任者研修＞290,000円～ ＜無資格＞270,000円～ 月給額は夜勤手当5回分(50,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆固定給180,000円～215,000円 ◆資格手当（介護福祉士）15,000円／月 ◆処遇改善手当40,000円／月 ◆夜勤手当10,000円／回（見習い期間中3,000円／回） ※夜勤については、試用期間と別に「見習い期間」が設けられます。 ◆試用期間最長6ヶ月（期間中も同条件）
正社員
【高月給/夜勤専従/月32万円以上♪】賞与年3回/老人ホームランキングにて全国1位獲得◎施設見学実施中!!
フローレンスケア港南台（工藤建設株式会社）
神奈川県横浜市港南区港南台6-5-13
初任者研修：304,100円～ 実務者研修：306,100円～ 介護福祉士：337,600円～ ※夜勤/月10回、処遇改善加算手当等含む ※経験・能力を考慮致します
正社員
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】
ツクイ横浜日野中央（株式会社ツクイ）
神奈川県横浜市港南区日野中央2-29-6
時給1,225円～1,799円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人】
ツクイ横浜港南（株式会社ツクイ）
神奈川県横浜市港南区日野中央2-29-8
時給1,305円～1,892円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ★特定事業所加算手当:60円/時間 ★ICT手当:2,000円/月 ★身体介護手当:500円/時間 ★早朝夜間深夜手当(06:00～07:59/18:00～05:59):300円/時間 ※深夜割増は別途支給 ※移動時間も時給発生
パート
【神奈川県／横浜市港南区】 サービス提供責任者が目指せる訪問介護の介護職員募集です！＜非常勤＞
港南事業所（株式会社若武者ケア）
神奈川県 横浜市港南区日野南1-6-17勇吉第5ビル201号室
時給1,340円～2,915円
契約社員(職員)
介護職デビューの方も、社内研修プログラム・資格取得サポートでキャリアアップ！一生ものの知識と技術を身につけませんか？
セントケア港南 訪問入浴（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県横浜市港南区丸山台3丁目30番10号関場ビル2階
1訪問(50分)1,570円〜1,720円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格・初任者研修1訪問(50分)1,570円 実務者研修1訪問(50分)1,600円 介護福祉士1訪問(50分)1,620円〜1,720円 実績給 ※1訪問（約50分）あたりの給与となります。 ※1日平均6〜8件訪問 ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり ※土曜日・祝日手当100円×対象件数
アルバイト・パート
【高額求人】経験者優遇♪各種保険・ユニフォーム貸し出し等福利厚生充実☆前年賞与実績4.81ヶ月!!
特別養護老人ホームすずかけの郷（特別養護老人ホームすずかけの郷）
神奈川県横浜市港南区 野庭町1688
月給187,684円～246,884円
正職員
【横浜市港南区】《ケアマネ》瑞穂の大地 介護保険センターでの勤務です★「港南中央駅」より徒歩約10分♪豊富な研修・教育制度◎明るく風通しの良い職場です◎
瑞穂の大地ヘルパーステーション（瑞穂の大地ヘルパーステーション）
神奈川県横浜市港南区日野１丁目 ９-３３ NTT 港南ビル1階
【月給】212,750円～ 【昇給】あり 年1回 【賞与】あり 年2回
正職員
【居宅ケアマネ】《未経験OK！》勤務日数相談可能☆彡日勤のみ♪マイカー通勤OK◎
ツクイ横浜港南（ツクイ横浜港南）
神奈川県横浜市港南区日野中央２－２９－８
【時給】1,390円〜1,750円 《その他手当》 土日祝日手当：100円/時間 プラン数手当（支給条件あり） 特別手当（年2回） 育児手当（支給条件あり） 時間外勤務手当あり 特定事業所加算手当：60円/時給 【昇給】あり 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
パート
他社経験年数が手当に！昇給＋経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ！
セントケアホーム港南（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県横浜市港南区野庭町2510-1
月給23万500円以上 研修中月給23万500円以上(研修期間3ヶ月) 給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり) 経験・資格により変更あり ※パート同時募集時給・待遇はお問い合わせください。 ★給与補足★ [その他手当] 認知症実践者研修2,000円/月 ・介護福祉士としての実務経験年数に応じ 給与がアップします。 当社以外の実務経験も反映されます。 （※要証明書） ＜介護福祉士取得後＞ 3年以上⇒＋12,000円 6年以上⇒＋27,000円 10年以上⇒＋32,000円 介護福祉士 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 ※入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP 介護福祉士取得⇒祝金13,000円
正社員
＜港南中央駅＞徒歩13分＜介護職＞正社員の募集です。無資格の方も応募可。資格者優遇します！
グッドタイムホーム・港南中央[054]（創生事業団）
神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38
＜介護福祉士＞320,000円～ ＜初任者研修＞290,000円～ ＜無資格＞270,000円～ 月給額は夜勤手当5回分(50,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆固定給180,000円～215,000円 ◆資格手当（介護福祉士）15,000円／月 ◆処遇改善手当40,000円／月 ◆夜勤手当10,000円／回（見習い期間中3,000円／回） ※夜勤については、試用期間と別に「見習い期間」が設けられます。 ◆試用期間最長6ヶ月（期間中も同条件）
正社員
人気の夜勤専門のお仕事・経験を活かしてライフスタイルに合った働き方で高収入を実現
セントケアホーム港南（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県横浜市港南区野庭町2510-1
時給1,235円以上 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,235円以上 初任者研修時給1,285円以上 実務者研修時給1,315円以上 介護福祉士時給1,335円〜1,435円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給 給与詳細 [夜勤手当] ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1回の夜勤勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり28,486円→月収113,944円 ・介護福祉士 1日あたり29,358円→月収117,432円
アルバイト・パート
介護職員（無資格・未経験OK）横浜市港南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（無資格・未経験OK）横浜市港南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市港南区下永谷２−３４−１４
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
【賞与年2回】【託児所あり】＜無資格・未経験OK＞初日より有給付与！特別休暇など働きやすさにも力を入れています♪週1日～1日2時間以上で相談OK◎
ホームヘルプサービス笹の風（社会福祉法人寿楽園）
神奈川県横浜市港南区笹下4丁目12番35号特別養護老人ホーム笹の風内事務所
【時給】1,225円～1,270円（資格により異なる） ＊土日祝勤務：時給＋100円 ＜時給詳細＞ ・初任者研修（ヘルパー2級）：1,225円 ・実務者研修（ヘルパー1級）：1,230円 ・介護福祉士：1,270円 ＊賞与（ミニボーナス）：年2回（7月・12月） ＊通勤手当（住居から事業所までの合理的な通勤経路の距離が、片道2km以上の場合）
パート
＼週4日勤務＆週休3日制も可能◎／【未経験歓迎♪】交通費は1件ごとに支給◎ シフトは希望に合わせてご提示します＜訪問介護員×正社員＞50代・60代も活躍中！
あった介護 港南（アットライナ株式会社）
神奈川県横浜市港南区丸山台1-10-11シティーライト丸山台101
【月給】 週休3日の場合：188,000円以上 週休2日の場合：220,000円以上 《収入例》 ●62歳女性(実務者研修・入社3年目) 1日8時間×週4日(週32時間勤務) 月給188,000円＋残業代＋休日出勤＋資格手当＋職能手当＝月収277,706円 ●30歳女性(ヘルパー2級・入社半年) 1日8時間×週5日(週40時間勤務) 月給220,000円＋早朝夜間手当＋資格手当＋職能手当＝月収292,713円 ●24歳女性(介護福祉士・入社7か月) 1日8時間×週5日(週40時間勤務) 月給220,000円＋早朝夜間手当＋資格手当＋職能手当＝月収314,448円
正社員
介護職/年収416万円以上確約/賞与年2回/残業少/住宅型有料老人ホーム
医心館 上大岡／介護職正社員（医心館（株式会社アンビス））
神奈川県横浜市港南区大久保1-11-13
■年収416万円〜440万円 ※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8,000円/回、拠点により回数は異なる 【給与例】 経験10年（介護福祉士）：月給31.6万円、年収440万円 経験5年（実務者研修）：月給30,5万円、年収425万円 経験1年（初任者研修）：月給29.8万円、年収416万円
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）横浜市港南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員