定食の求人
相模原ケアコミュニティそよ風（定期巡回・随時対応型） の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）
相模原ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市中央区矢部1-5-20相模原ケアコミュニティーそよ風
時給 1,520 〜 1,570 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）
セントケア相模原ちよだ の生活相談員の正社員求人
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川 株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月給 240,500 円 〜
の生活相談員の正社員求人
【1/28更新】セントケア相模原ちよだ の看護師の正社員求人
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川 株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月給 306,500 円 〜
の看護師の正社員求人
アーバンリビング相模原 の生活相談員の正社員求人
アーバンリビング相模原（株式会社 日本ライフデザイン）
神奈川県相模原市中央区田名4735-1
月給 202,000 〜 312,000 円
の生活相談員の正社員求人
【1/14更新】パナソニックエイジフリー ハウス 相模原横山台・小規模多機能 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
パナソニックエイジフリー ハウス 相模原横山台・小規模多機能（パナソニックエイジフリー 株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台1-40-192
時給 1,259 〜 1,358 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
セントケア相模原ちよだ の介護職・ヘルパーの正社員求人（夜勤専従）
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川 株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月給 292,280 円 〜
の介護職・ヘルパーの正社員求人（夜勤専従）
セントケア相模原ちよだ の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川 株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
時給 1,235 円 〜
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【1/26更新】ナーシングホーム パセリ 相模原田名（住宅型有料老人ホーム） の介護職・ヘルパーの正社員求人
ナーシングホーム パセリ 相模原田名（エフィラグループ株式会社）
神奈川県相模原市中央区田名2694-1
月給 282,000 〜 302,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【1/28更新】ひばり 訪問介護ステーション相模原 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ひばり 訪問介護ステーション相模原（シマダリビングパートナーズ 株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新7-11-5ガーデンテラス相模原1F
月給 250,000 〜 345,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
相模原ケアコミュニティそよ風（定期巡回・随時対応型） の介護職・ヘルパーの正社員求人
相模原ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市中央区矢部1-5-20相模原ケアコミュニティーそよ風
月給 295,920 〜 320,920 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
相模原ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市中央区矢部一丁目5-20
【月給】264,320円～284,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】相模原市中央区×訪問ケアスタッフ募集★
介護サービスセンター かたくり相模原（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル
月給：234,600円～264,600円 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給45,000円（初任者・実務者）～65,000円（介護福祉士） ・勤労給30,000円 ・職務調整給20,000円 ・役割資格手当0～10,000円（介護福祉士） ・勤務地調整手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
＼3ヶ月以内の短期勤務OK／＜2025年2月オープン＞【夜勤専従】無資格・未経験OK/給与日払い可/福利厚生充実/テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます！ご入居者様は女性がメイン◎体力の負担は少なめです＜V＞
ユースタイルホーム 相模原淵野辺（ユースタイルラボラトリー株式会社）
神奈川県相模原市中央区相生4-7-21-2
日給19,000円
非常勤夜勤
【賞与あり】日給2万5千円以上！先輩が丁寧に教えます！【ガーデンテラス相模原】で夜勤スタッフ募集！
ガーデンテラス相模原/介護職/パート（シマダリビングパートナーズ株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新7-11-5
日給2万5,000円以上 日給2万5,000円以上 ◎パートさんでも賞与支給（3月支給） 勤続年数と勤務時間によって決定いたします。 例）8時間勤務の場合 ・勤続5年以上、週5日勤務30万円 ・勤続1年、週3日勤務4万円
パート
シフト制／夜勤なし／お休み調整可【ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人】
ツクイ相模原矢部（株式会社ツクイ）
神奈川県相模原市中央区矢部2-6-5
時給1,225円～1,427円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
勤務日数相談可♪ 介護デビュー応援！スタートは、みんな一緒！お客さま一人ひとりを援助し喜ばれるケアを提供してみませんか？
セントケア看護小規模清新（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新七丁目8番16号
時給1,285円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,285円以上 初任者研修時給1,335円以上 実務者研修時給1,365円以上 介護福祉士時給1,385円〜1,485円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給 給与詳細 [土日祝手当] ・＋50円／時給 [夜勤手当]※夜勤可能な方 ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1日勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり29,358円→月収117,432円 ・介護福祉士 1日あたり30,236円→月収120,944円
アルバイト・パート
＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】相模原市中央区×訪問ケアスタッフ募集★
介護サービスセンター かたくり古淵（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-11-40メゾンドSビル101号室
月給：234,600円～264,600円 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給45,000円（初任者・実務者）～65,000円（介護福祉士） ・勤労給30,000円 ・職務調整給20,000円 ・役割資格手当0～10,000円（介護福祉士） ・勤務地調整手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
ICT活用で効率化／週1日からOK【ツクイの有料老人ホーム／夜勤専従介護スタッフ求人】
ツクイ・サンシャイン相模原（株式会社ツクイ）
神奈川県相模原市中央区富士見1丁目5番3号
時給1,257円～1,427円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ★夜勤手当:7,000円/回
パート
ナーシングホーム パセリ 相模原田名（住宅型有料老人ホーム） の看護師の正社員求人
ナーシングホーム パセリ 相模原田名（エフィラグループ株式会社）
神奈川県相模原市中央区田名2694-1
月給 420,000 〜 460,000 円
の看護師の正社員求人
★月給28万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 かながわ（株式会社土屋）
神奈川県相模原市中央区
月給288,000円～333,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員