完全在宅 未経験の求人 - 宮城県 仙台市若林区
【宮城県／仙台市】年間休日126日☆介護系資格不問◎訪問診療にて在宅医療アシスタント募集＜日勤＞
やまと在宅診療所あゆみ仙台（医療法人社団やまと）
宮城県仙台市若林区大和町3-10-1内ケ崎ビル2F
年収285万円～365万円程度月収19.0万円～24.1万円程度
正社員(正職員)
株式会社仙台在宅サービス グループホーム大和町の求人/仙台市若林区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
株式会社仙台在宅サービス グループホーム大和町
〒984-0042宮城県仙台市若林区大和町５－６－５
月給(総額) 230,000円～260,000円基本月給 169,000円～169,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●職務手当：5,000円 ●等級評価手当：15,000～45,000円 ●特別手当：16,000円 ●夜勤手当：25,000円（5,000円×5回/月） 【その他手当】●介護福祉士特別手当あり ●勤続給あり ●年末年始手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：276万～312万円（諸手当込み）
正社員
株式会社仙台在宅サービス グループホーム大和町の求人/仙台市若林区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
株式会社仙台在宅サービス グループホーム大和町
〒984-0042宮城県仙台市若林区大和町５－６－５
月給(総額) 210,000円～235,000円基本月給 169,000円～169,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●等級評価手当：5,000～30,000円 ●特別手当：11,000円 ●夜勤手当：25,000円（5,000円×5回/月） 【その他手当】●勤続給あり ●年末年始手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：252万～282万円（諸手当込み）
正社員
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ツクイ若林（訪問介護）（株式会社ツクイ）
〒984-0816 宮城県仙台市若林区河原町二丁目4-2号アルファ河原町1F
時給 1,180円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ツクイ若林（訪問介護）（株式会社ツクイ）
〒984-0816 宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-40クレセール河原町
月給 231,250円〜282,850円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ツクイ若林（訪問介護）（株式会社ツクイ）
〒984-0816 宮城県仙台市若林区河原町二丁目4-2号アルファ河原町1F
時給 1,180円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ツクイ若林（訪問介護）(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ツクイ若林（訪問介護）（株式会社ツクイ）
〒984-0816 宮城県仙台市若林区河原町二丁目4-2号アルファ河原町1F
時給 1,280円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
★月給22万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
仙台（株式会社土屋）
宮城県仙台市若林区
月給220,000円～325,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
仙台（株式会社土屋）
宮城県仙台市若林区
月給270,000円～305,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員