完全在宅 全国どこでも応募可能の求人 - 東京都 練馬区
【東京都／練馬区】ツクイ練馬春日町（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・都営大江戸線「練馬春日町駅」から徒歩7分; ・東武東上線/有楽町線/副都心線「平和台駅」から徒歩9分; ・都営地下鉄大江戸線/西部豊島線「豊島園駅」からバス乗車、「春日町」バス停下車徒歩1分
時給 1,334円〜1,577円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ツクイ練馬南田中（デイサービス）(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
西武新宿線「井荻駅」から徒歩10分; 西武鉄道池袋線「練馬高野台駅」から徒歩15分; 西武鉄道池袋線「石神井公園駅」からバス乗車、「喜楽沼」バス停下車、徒歩1分
時給 1,334円〜1,577円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
【2024年12月オープン】セントケアDX富士見台(練馬区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケアＤＸ株式会社
西武池袋線 中村橋駅から徒歩で3分; 西武池袋線 富士見台駅から徒歩で13分; 西武豊島線 豊島園駅から徒歩で22分
月給 228,500円〜260,500円
正社員 ・試用期間あり ・期間3カ月 ・試用期間中同条件
ツクイ練馬光が丘（デイサービス）(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・西武新宿線「成増駅」からバス乗車、「土支田1丁目」バス停下車、徒歩4分; ・都営大江戸線「練馬駅」からバス乗車、「旭町一丁目」バス停下車、徒歩5分
時給 1,334円〜1,577円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
訪問入浴 さくら(練馬区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアサービス
月給 258,400円〜273,400円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
【2024年12月オープン】セントケアDX富士見台(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケアＤＸ株式会社
西武池袋線 中村橋駅から徒歩で3分; 西武池袋線 富士見台駅から徒歩で13分; 西武豊島線 豊島園駅から徒歩で22分
時給 1,515円〜2,165円
パート ・試用期間あり ・期間２週間 ・試用期間中の時給1,165円 ・雇用期間１年（１年更新時に双方の同意により無期雇用へ変更）
ツクイ練馬春日町（デイサービス）(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・都営大江戸線「練馬春日町駅」から徒歩7分; ・東武東上線/有楽町線/副都心線「平和台駅」から徒歩9分; ・都営地下鉄大江戸線/西部豊島線「豊島園駅」からバス乗車、「春日町」バス停下車徒歩1分
時給 1,334円〜1,577円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
訪問入浴 さくら(練馬区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアサービス
月給 258,400円〜273,400円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
ツクイ練馬光が丘（デイサービス）(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・西武新宿線「成増駅」からバス乗車、「土支田1丁目」バス停下車、徒歩4分; ・都営大江戸線「練馬駅」からバス乗車、「旭町一丁目」バス停下車、徒歩5分
時給 1,214円〜1,457円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ツクイ練馬春日町（デイサービス）(練馬区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・都営大江戸線「練馬春日町駅」から徒歩7分; ・東武東上線/有楽町線/副都心線「平和台駅」から徒歩9分; ・都営地下鉄大江戸線/西部豊島線「豊島園駅」からバス乗車、「春日町」バス停下車徒歩1分
月給 224,500円〜281,100円
◆試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
ツクイ練馬南田中（デイサービス）(練馬区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・西武新宿線「井荻駅」より徒歩10分; ・西武新宿線「上井草駅」より車8分 徒歩19分; ・西武新宿線「下井草駅」より車8分 徒歩19分; ・西武池袋線「石神井公園駅」よりバス5分「喜楽沼」バス停前; ・西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩15分; ・西武池袋線「富士見台駅」より車7分 徒歩22分
時給 1,334円〜1,577円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無