宅配の求人
ニチイホーム 菊名の介護求人
ニチイホーム 菊名(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県横浜市港北区菊名6-20-42

月収 230,500〜 276,500円 (手当含む)

正社員
ニチイホーム 菊名の介護求人
ニチイホーム 菊名(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県横浜市港北区菊名6-20-42

月収 245,000〜 265,500円 (手当含む)

正社員
ナーシングプラザ港北のケアマネジャー求人
ナーシングプラザ港北(医療法人社団哺育会)

神奈川県横浜市港北区新吉田町3170

月収 270,000円〜 (手当含む)

正社員
サニーライフ綱島の介護求人
サニーライフ綱島(株式会社川島コーポレーション)

神奈川県横浜市港北区綱島西3-4-16

月収 230,000〜 330,000円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑の介護求人
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑(社会福祉法人清光会)

神奈川県横浜市港北区大豆戸町572-5

月収 201,800円〜 (手当含む)

正社員
サニーライフ綱島の介護求人
サニーライフ綱島(株式会社川島コーポレーション)

神奈川県横浜市港北区綱島西3-4-16

月収 178,500円〜 (手当含む)

正社員
サニーライフ綱島のケアマネジャー求人
サニーライフ綱島(株式会社川島コーポレーション)

神奈川県横浜市港北区綱島西3-4-16

月収 270,000円〜 (手当含む)

正社員
ナーシングプラザ港北の主任ケアマネジャー求人
ナーシングプラザ港北(医療法人社団哺育会)

神奈川県横浜市港北区新吉田町3170

月収 270,000円〜 (手当含む)

正社員
サニーライフ綱島の介護求人
サニーライフ綱島(株式会社川島コーポレーション)

神奈川県横浜市港北区綱島西3-4-16

月収 198,000〜 245,000円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑の介護求人
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑(社会福祉法人清光会)

神奈川県横浜市港北区大豆戸町572-5

月収 201,800〜 245,200円 (手当含む)

正社員
特別養護老人ホームワゲン新横浜の介護求人
特別養護老人ホームワゲン新横浜(社会福祉法人ワゲン福祉会)

神奈川県横浜市港北区大豆戸町724-4

月収 203,500円〜 (手当含む)

正社員
【月給280,000円以上】【扶養手当あり】【残業少なめ】現場スタッフによる丁寧な実務指導あり!プこれまでの介護経験を存分に活かして働いていただける環境です◎
住宅型有料老人ホーム ガーデンヒルズ白楽(株式会社エム・アップ)

神奈川県横浜市港北区篠原台町22-2

月給:281,633円~396,889円 ・基本給:158,000円~180,000円 ・資格手当:10,000円 ・職務手当:60,000円~100,000円 ・管理者手当:40,000円~80,000円 ・固定残業代:13,633円~26,889円(7~10時間分) ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・深夜手当:6,000円/回(月5回程度) ・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円 ・ベースアップ加算:3,500円~5,000円 ・通勤手当:実費支給(上限なし) <固定残業代について> 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7~10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。

正社員
サニーライフ綱島の介護求人
サニーライフ綱島(株式会社川島コーポレーション)

神奈川県横浜市港北区綱島西3-4-16

月収 205,000〜 252,000円 (手当含む)

正社員
【扶養手当あり】【原則残業なし】現場スタッフによる丁寧な実務指導あり◎小規模ならではの思いやりのあるサービス提供が自慢です!
住宅型有料老人ホーム ガーデンコート大倉山(株式会社エム・アップ)

神奈川県横浜市港北区大倉山7丁目14番14号

月給:231,000円~295,000円 ・基本給:151,000円~180,000円 ・資格手当:5,000円~10,000円 ・職務手当:40,000円~70,000円 ・深夜手当:35,000円(夜勤7,000円/回×月5回分) ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円 ・ベースアップ加算:3,500円~5,000円 ・通勤手当:上限なし

正社員
デイサービスサニタ高田店(横浜市港北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスサニタ高田店(株式会社サニタ)

〒223-0058 神奈川県横浜市港北区新吉田東3丁目28−17

月給 230,000円〜

正社員 ・試用期間あり:6ヶ月
サニタ一日デイサービス港北高田店(横浜市港北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
サニタ一日デイサービス港北高田店(株式会社サニタ)

〒223-0065 〒223-0065 神奈川県横浜市港北区高田東1-42-2

月給 230,000円〜

正社員 ・試用期間あり:6ヶ月
\介護福祉士限定/月給289600円~【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】横浜市港北区×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・横浜綱島(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市港北区綱島東4丁目9番17号

月給:289,600円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日

正職員
《北新横浜駅》\初任者研修以上の方対象/【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】横浜市港北区×ケアスタッフ募集★
介護付有料老人ホーム すこや家・北新横浜(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市港北区北新横浜2-3-1

月給:259,600円~289,600円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給259,600円~ ・介護福祉士月給289,600円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日

正職員
【年収302万~】【無資格・未経験OK】【腰痛ベルト支給/マッサージ機利用可】【住宅手当あり】リネン交換は専属スタッフ在籍/介護業務に専念できる環境!産休・育休・介護休業の取得実績多数◎
特別養護老人ホーム ワゲン新横浜(社会福祉法人ワゲン福祉会)

神奈川県横浜市港北区大豆戸町724-4

想定年収:3,020,780円~ 【月給】合計215,770円〜+各種手当(夜勤手当他) (内訳)基本給:184,240円〜+処遇改善加算金31,530円(毎月一律支給) (その他別途加算の手当) ・夜勤手当(6,000円/1回)(内訳:手当4,000円/処遇改善加算金2,000円)(月4〜6回程度) ・通勤手当(上限30,000円) ・扶養手当(5,000円~) ・配偶者手当(16,000円) ・住宅手当(所有:2,500円、賃貸:15,000円) ・時間外手当(時給換算25%加算) −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 基本給:社会経験、学歴、資格等考慮いたします。 【年収例】 年収448万円/30歳(入社7年) 年収388万円/25歳(入社5年) 年収340万円/22歳(入社2年) <その他> ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回/合計2.0~2.6ヶ月) ・退職金制度あり ※昇給・賞与は評価・実績による

正社員
【残業少なめ】【扶養手当あり】【月給280,000円以上】現場スタッフによる丁寧な実務指導あり!小規模ならではの思いやりのあるサービスが自慢です◎
住宅型有料老人ホーム ガーデンコート大倉山(株式会社エム・アップ)

神奈川県横浜市港北区大倉山7丁目14番14号

月給:281,633円~396,889円 ・基本給:158,000円~180,000円 ・資格手当:10,000円 ・職務手当:60,000円~100,000円 ・管理者手当:40,000円~80,000円 ・固定残業代:13,633円~26,889円(7~10時間分) ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・深夜手当:7,000円/回(月5回程度) ・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円 ・ベースアップ加算:3,500円~5,000円 ・通勤手当:実費支給(上限なし) <固定残業代について> 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7~10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。

正社員
