学童の求人 - 埼玉県 上尾市
わくわくハウス 上尾平塚校(上尾市)の保育士・幼稚園教諭(正社員)の求人・採用情報
ワイツーエム株式会社
月給 253,000円〜300,000円
正社員（試用期間3か月期間中の給与変更なし）
わくわくハウス 上尾平塚校(上尾市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報
ワイツーエム株式会社
月給 292,000円〜346,000円
正社員（試用期間3か月、期間中の給与変更なし）
わくわくハウス スポーツ未来校(上尾市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報
ワイツーエム株式会社
月給 292,000円〜346,000円
正社員（試用期間3か月、期間中の給与変更なし）
わくわくハウス 上尾平塚校(上尾市)の児童発達支援管理責任者(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ワイツーエム株式会社
時給 1,600円〜1,800円
パート・アルバイト（試用期間3か月、期間中の給与変更なし） 雇用期間の定めなし
わくわくハウス スポーツ未来校(上尾市)の児童発達支援管理責任者(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ワイツーエム株式会社
時給 1,600円〜1,800円
パート・アルバイト（試用期間3か月、期間中の給与変更なし） 雇用期間の定めなし
わくわくハウス あげお校(上尾市)の児童発達支援管理責任者(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ワイツーエム株式会社
時給 1,600円〜1,800円
パート・アルバイト（試用期間3か月、期間中の給与変更なし） 雇用期間の定めなし
わくわくハウス スポーツ未来校(上尾市)の保育士・幼稚園教諭(正社員)の求人・採用情報
ワイツーエム株式会社
月給 250,000円〜354,000円
正社員(試用期間3ヵ月・労働条件変動なし)
児童デイサービスほがらか上尾(上尾市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社バーチャス
月給 350,000円〜
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】
まなびの森キラリ上尾（仮称）(上尾市)の児童指導員(正社員)の求人・採用情報
株式会社こどもの森
月給 200,000円〜
正社員 ・試用期間：３ヶ月 ・試用期間中の条件：変更なし
児童デイサービスほがらか上尾(上尾市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社バーチャス
時給 1,800円〜
パート（試用期間2ヶ月/労働条件変動なし） 雇用期間：1年（原則更新）
まなびの森キラリ上尾（仮称）(上尾市)の保育士・幼稚園教諭(正社員)の求人・採用情報
株式会社こどもの森
月給 210,000円〜
正社員 ・試用期間：３ヶ月 ・試用期間中の条件：変更なし
まなびの森キラリ上尾（仮称）(上尾市)の保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社こどもの森
時給 1,180円〜1,350円
パート【試用期間３ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎の原則更新
児童デイサービスほがらか上尾(上尾市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
株式会社バーチャス
月給 300,000円〜
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変動なし）
アジール(上尾市)の児童指導員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人ほっと未来ＳＯＵＺＯＵ舎
上尾駅からバス15分
時給 1,078円〜
パート【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新
あさひリハプラス(上尾市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報
有限会社朝日スポルティフ
月給 300,000円〜
正社員 ・試用期間1ヶ月(条件変更なし)
児童デイサービスほがらか上尾(上尾市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
株式会社バーチャス
月給 300,000円〜
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変動なし）
アジール(上尾市)の児童指導員(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人ほっと未来ＳＯＵＺＯＵ舎
上尾駅からバス15分
月給 215,000円〜
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】
わくわくハウス あげお校(上尾市)の児童指導員(正社員)の求人・採用情報
ワイツーエム株式会社
月給 245,000円〜259,500円
正社員（試用期間3か月） 試用期間中：同条件
児童デイサービスほがらか上尾(上尾市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
株式会社バーチャス
月給 320,000円〜
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変動なし）
わくわくハウス スポーツ未来校(上尾市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
ワイツーエム株式会社
月給 279,000円〜354,000円
正社員 試用期間3か月（期間中の労働条件変更なし）