学校給食の求人 - 群馬県 高崎市
【群馬県／高崎市】2024年8月開設予定☆住宅型有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
有限会社ベストライフ
群馬県高崎市問屋町3-7-3
月収20.5万円～25.5万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【生活支援員×正社員】最大年344万円！未経験・ブランクOK！ホスピス型住宅でのお仕事です。＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 高崎（株式会社シーユーシー・ホスピス）
群馬県高崎市
月給233,000円～257,000円■月給内訳基本給：123,000円～131,000円資格手当：初任者・実務者15,000円介護福祉士25,000円処遇改善手当：65,000円夜勤手当：6,000円/回（月5～6回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績）＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5～6回初任者・実務者：年収314万円～333万円介護福祉士：年収326万円～345万円
正社員
【日曜休み】年間休日110日＊有給は時間単位での取得もOK◇お子様の学校行事への配慮あり＊2023年オープンのデイサービス！
ずっと孫の手・たかさき（ずっと孫の手・たかさき）
群馬県高崎市飯塚町1114－3
【月給】17万9,500円～31万8,000円 ＜内訳＞ 基本給：12万6,000円～24万円 固定残業代：1万1,500円～3万6,000円 処遇改善加算手当：3万8,000円 調整手当：4,000円 ＜その他手当＞ 昼食補助/住宅/子供手当 介護福祉士手当：5,000円 ※時間外手当は時間外労働の多寡にかかわらず固定残業手当として支給し、時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※5月に特定処遇改善加算手当を賞与とは別に支給 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.50ヶ月（実績）
正職員
日勤のみ★年間休日110日◎日曜定休★育児休業・介護休業取得実績あり◎子育て中の方も働きやすい環境★
デイホーム孫の手・いいづか（デイホーム孫の手・いいづか）
群馬県高崎市飯塚町３９８
【月給】17万9,500円～31万8,000円 《内訳》 基本給 12万6,000円～24万円 処遇改善加算手当 3万8,000円 調整手当 4,000円 《その他手当》 住宅手当 子供手当 介護福祉士手当 5,000円 5月に特定処遇改善加算手当を賞与とは別に支給 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
正職員
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
高崎（株式会社土屋）
群馬県高崎市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【日曜休み/年間休日110日/住宅・子供手当あり/正社員登用あり】子育てとの両立も応援！！
デイホーム孫の手・いいづか（デイホーム孫の手・いいづか）
群馬県高崎市飯塚町３９８
【月給】17万9,500円～31万8,000円 ＜内訳＞ 基本給：12万6,000円～24万円 処遇改善加算手当：3万8,000円 調整手当：4,000円 固定残業代：1万1,500円〜3万6,000円 ＜その他手当＞ 昼食補助手当・住宅手当・子供手当 介護福祉士手当：5,000円 ※給与幅は、経験、本人の能力による ※時間外手当は時間外労働の多寡にかかわらず固定残業手当として支給し、8時間を超える時間外労働分は追加で支給されます。
契約社員
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
高崎（株式会社土屋）
群馬県高崎市
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員