学校支援員の求人
【千葉県／千葉市緑区】ホームケアバナナの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームケアバナナ（株式会社吉奈）
〒267-0067千葉県千葉市緑区あすみが丘東1-20-9
月給 193,000円〜
正社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）大野城市中／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野城の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
福岡県大野城市中3丁目1-37
▼月給／保有資格別 月給225,000円～274,000円（介護福祉士） 月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
《正社員登用制度あり☆》サ高住での介護業務♪週2日から相談OK！マイカー通勤可能◎嬉しい賞与あり★
カームネス友彩（カームネス友彩）
福岡県福岡市東区下原１－２０－５７
【時給】1,100円～1,300円 《その他手当》 資格手当：3,000円～1万円（支給規定によります） 【昇給】1時間あたり20円〜（前年度実績） 【賞与】年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）
パート
【福岡県／北九州市門司区】 介護老人保健施設での介護福祉士募集《ＪＲ鹿児島本線沿線》
情報なし
福岡県北九州市門司区
年収249万円～263万円以上（別途、賞与あり） 月収20.7万円～21.9万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
ヒューマンライフケア大野城の宿グループホーム(大野城市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア大野城の宿グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒816-0906 福岡県大野城市中3丁目1-37
時給 1,015円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
〈ケアマネ募集☆彡〉日勤のみ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！賞与4か月分♪看護小規模多機能居宅介護でのお仕事です！
看護小規模多機能しろくま野方（看護小規模多機能しろくま野方）
福岡県福岡市西区野方１－１３－５
【月給】25万1,000円～26万3,500円 ＜内訳＞ 基本給：23万2,700円～24万5,200円 資格手当：1万5,000円 業績手当：3,300円 〈その他手当〉 扶養手当：5,000円／1人（4人まで）※中学校就学時から満18歳に達した最初の3月31日までの子を健康保険上の扶養とする職員 【昇給】あり 【賞与】年2回 計4.0か月分(前年度実績)
正職員
【福岡県／大野城市】ヒューマンライフケア大野城の宿グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア大野城の宿グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒816-0906 福岡県大野城市中3丁目1-37
月給 210,000円〜274,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
おひさまハウスの児童指導員求人
おひさまハウス（株式会社おひさまハウス）
福岡県北九州市小倉南区中曽根五丁目７番１号
月収 180,000〜 243,000円 (手当含む)
正社員
グループホームのぞみの生活支援員求人
グループホームのぞみ（社会福祉法人のぞみ福祉会）
福岡県直方市大字永満寺２９７６番地
月収 204,200〜 230,000円 (手当含む)
正社員
グループホームのぞみの生活支援員求人
グループホームのぞみ（社会福祉法人のぞみ福祉会）
福岡県直方市大字永満寺２９７６番地
月収 204,200〜 230,000円 (手当含む)
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）大野城市中／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野城の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
福岡県大野城市中3丁目1-37
▼月給／保有資格別 月給225,000円～274,000円（介護福祉士） 月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【土曜、祝日限定】高時給：2,120円～（身体介護）、1,520円～（生活援助）☆★日曜勤務は、更に時給UP
■げんき介護荒江（株式会社日本エルダリーケアサービス）
福岡県福岡市早良区荒江2-25-17プレジオ荒江1F
～業界最高水準の高時給～ ★土曜、祝日勤務の場合★ ・身体介護：時給2,120円～＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ・生活援助：時給1,520円～＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ★日曜勤務の場合★ ・身体介護：時給2,480円～＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ・生活援助：時給1,670円～＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ※上記時給には、介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
パナソニックエイジフリーケアセンター福岡大野城・ショートステイ(大野城市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター福岡大野城・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
福岡県大野城市乙金2-9-1
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
【日勤パート】身体介護1,920円～、生活援助1,320円～/初任者・実務者研修の資格を活かしませんか？
■げんき介護井尻（株式会社日本エルダリーケアサービス）
福岡県福岡市南区横手4-12-14日宝サンセーヌ大橋南1004号
◆身体介護・・・時給1,920円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,320円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,120円～、生活援助：1,520円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,480円～、生活援助：1,670円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,320円～、生活援助：1,570円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
福岡市中央区／【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート！
ヒューマンライフケアふくはま・大濠公園（ヒューマンライフケア株式会社）
福岡県福岡市中央区福浜2丁目4番1号106福浜2丁目公団住宅
▼時給／保有資格別 1,130円～（介護福祉士） 1,090円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,080円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,070円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位）
パート
基本時給25%UP！時間の自由がきく訪問介護！朝・夜のスキマ時間を有効活用しませんか★★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
げんき介護荒江（株式会社日本エルダリーケアサービス）
福岡県福岡市早良区荒江2-25-17プレジオ荒江1F
生活援助:時給1,570円身体介護:時給2,320円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ＜別途手当支給＞ 移動手当(200円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ★夜間(※18:00〜22:00)・早朝(※6:00〜8:00)の金額となります★ ◆基本時給UP！◆ ★日曜手当35％UP ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 ★土祝勤務の方は別途200円(1ｈ)支給 ＜月50時間以上勤務の場合＞ 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
柔軟に働きたい方必見◎勤務時間・日数も相談可能♪週1日・1時間～OK＜介護福祉士限定＞時給1,920円～(身体介護)、1,320円～(生活援助)【WワークOK】【「藤崎駅」徒歩16分】
■げんき介護荒江（株式会社日本エルダリーケアサービス）
福岡県福岡市早良区荒江2-25-17プレジオ荒江1F
◆身体介護・・・時給1,920円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,320円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,120円～、生活援助：1,520円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,480円～、生活援助：1,670円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,320円～、生活援助：1,570円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円 【給与例】 給与：101,500円※介護福祉士資格あり・身体介護(平日のみ)、月50時間勤務の場合 (内訳) ・時給1,920円×50時間＝96,000円 ・介護福祉士資格手当(5,000円) ・月間ボーナス(500円〜) ※別途、業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス)を支給 研修手当(1,250円/月)＋感染症予防手当(200円/月)
パート
株式会社Peace of mind こよいの里の求人/大野城市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
こよいの里（株式会社Peace of mind）
〒816-0932福岡県大野城市瓦田２丁目７－４１「住宅型有料老人ホーム こよいの里」
月給(総額) 215,000円～269,000円 基本月給 184,000円～223,000円 各種手当: 固定残業代 16,000円〜20,000円（10時間分、超過分は追加支給） ・ベースアップ手当 3,000円〜6,000円 ・夜勤手当：1回につき3,000円～5,000円 ・バースデー手当（誕生月に10,000円支給） 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
正社員
医療法人静かな海の会津屋崎中央病院(福津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
医療法人静かな海の会津屋崎中央病院（医療法人静かな海の会）
〒811-3307 福岡県福津市渡１５６４番地
月給 176,700円〜188,400円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）大野城市中／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野城の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
福岡県大野城市中3丁目1-37
▼月給／保有資格別 月給225,000円～274,000円（介護福祉士） 月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員