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学校学習支援員の求人

更新日：2025/5/18

ヒューマンライフケア葛西グループホーム(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

ヒューマンライフケア株式会社

東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分

月給 210,000円〜

契約社員（採用日から令和7年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結） ※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員登用あり ※試用期間なし

▼東京都就業促進事業の紹介・始業開始日から2025年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただける...

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更新日：2025/5/9

ヒューマンライフケア江戸川グループホーム(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

ヒューマンライフケア株式会社

都営新宿線一之江駅(徒歩19分)、東京メトロ東西線葛西駅(徒歩23分)

月給 210,000円〜

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更新日：2024/12/6

AIAI PLUS 北小岩(江戸川区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報

ＡＩＡＩＣｈｉｌｄＣａｒｅ株式会社

京成本線京成小岩駅から徒歩で2分; 北総鉄道北総線新柴又駅から徒歩で13分; JR中央・総武線小岩駅から徒歩で19分

月給 280,800円〜

正社員（試用期間3か月/同条件）

児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）において、発達に特徴のある子どもたちに学習プログラム、運動プログラムを通して認知・心理機能、身体運動...

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更新日：2024/11/27

AIAI PLUS 北小岩(江戸川区)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報

ＡＩＡＩＣｈｉｌｄＣａｒｅ株式会社

月給 341,100円〜

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）における施設長業務補佐施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成

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更新日：2024/11/27

AIAI PLUS 北小岩(江戸川区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報

ＡＩＡＩＣｈｉｌｄＣａｒｅ株式会社

京成本線京成小岩駅から徒歩で2分; 北総鉄道北総線新柴又駅から徒歩で13分; JR中央・総武線小岩駅から徒歩で19分

月給 280,800円〜298,000円

正社員（試用期間3か月/同条件）

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更新日：2024/11/27

AIAI PLUS 北小岩(江戸川区)の児童指導員(正社員)の求人・採用情報

ＡＩＡＩＣｈｉｌｄＣａｒｅ株式会社

京成本線京成小岩駅から徒歩で2分; 北総鉄道北総線新柴又駅から徒歩で13分; JR中央・総武線小岩駅から徒歩で19分

月給 240,300円〜257,800円

正社員（試用期間3か月/同条件）

児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）において、発達に特徴のある子どもたちの学習支援や運動支援を担当していただきます。

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仕事内容

▼東京都就業促進事業の紹介・始業開始日から2025年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。・研修受講時間も就業時間に含まれて給料が支払われるのでお得です！・6ヶ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。・正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！

待遇・福利厚生

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）＜有期雇用契約の終了後＞・賞与年2回（正社員）・一時金年2回支給（パート・契約社員）・昇給年1回・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引有) ・スタッフ紹介制度（手当金額60,000円～100,000円）｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所・車通勤OK ・バイク通勤OK

勤務時間

7:30～16:30、10:30～19:30（シフト制／休憩時間は法定通り） ※就労時間は拠点・業務シフト等により異なる。 ※週5日勤務 ※雇用期間中は週20時間以上、40時間以内の勤務となります。 ※期間中は夜勤がありません。6カ月の雇用期間終了後継続の場合、正社員・契約社員は夜勤をお願いします。

備考１

▼ヒューマンライフケアのキャリア支援コンテンツヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育やフォロー体制に力を入れています。 [1]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 [2]新規入職者ノート職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。 [3]フォロー体制入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 [4]階層別研修カリキュラムヒューマンライフケアでは以下のように職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており、将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。〇一般職研修　　介護職員カリキュラム〇指導職研修　　副施設長カリキュラム〇管理職研修　　施設長カリキュラム〇経営職研修　　マネジャー職カリキュラム [5]資格取得支援制度ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。・介護職員初任者研修　　　　受講料30～50%OFF ・介護福祉士実務者研修　　　受講料20%OFF（初任者研修修了者の方）・介護福祉士受験対策講座　受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引）その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。 [6]多彩なキャリアパス介護職員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。 [7]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 [8]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。 [9]充実した介護サービスマニュアル当社が運営する全てのサービスごとにサービスマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成されており、必要な時に誰でも活用することができます。