学校学習支援員の求人
【資格不問】グループホーム/夜勤専従/ブランクOK!1ユニット9名対応!
セントケアホームお花茶屋(セントケア東京株式会社)

京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分

時給1,235円〜1,835円研修中時給1,230円(研修期間14日程度習熟度により変動)介護福祉士・週2回夜勤勤務時給1,435円以上東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給給与に夜勤は含まれていません夜勤手当7,800円以上/1回土日祝手当+50円社会保険加入手当+100円経験・資格により変更あり収入例・無資格・未経験夜勤月8回(週4日勤務)の場合月収:254,800円年収:305万円夜勤月4回(週1日勤務)の場合月収:110,400円※扶養範囲内可能・介護福祉士経験1年、夜勤月10回の場合月収:331,000円年収:397万円

パート
【資格不問】介護職/施設・訪問両方経験可能!スキルUP
セントケアお花茶屋 小規模多機能(セントケア東京株式会社)

京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分

時給1,385円〜1,885円研修中時給1,230円(研修期間14日程度習熟度により変動)介護福祉士・週2回夜勤勤務時給1,485円以上東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給給与に夜勤は含まれていません夜勤手当7,900円以上/1回土日祝手当+50円社会保険加入手当+100円経験・資格により変更あり収入例・無資格・未経験週5日・夜勤月4回の場合月収:285,900円年収:343万円・介護福祉士・経験3年週3日・夜勤なしの場合月収:170,000円年収:204万円

パート
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石(セントケア東京株式会社)

京成線 京成立石駅・青砥駅より徒歩8分; 京成押上線 京成立石駅より徒歩9分

時給 1,195円〜2,560円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能) ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
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セントケア立石(セントケア東京株式会社)

京成押上線 京成立石駅より徒歩9分

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能) ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
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セントケア立石(セントケア東京株式会社)

京成押上線 京成立石駅より徒歩9分

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア立石(セントケア東京株式会社)

京成押上線 京成立石駅より徒歩9分

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア立石(セントケア東京株式会社)

時給 1,640円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア立石(セントケア東京株式会社)

京成線 京成立石駅・青砥駅より徒歩8分; 京成押上線 京成立石駅より徒歩9分

時給 2,675円〜2,900円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア立石(セントケア東京株式会社)

京成線 京成立石駅・青砥駅より徒歩8分; 京成押上線 京成立石駅より徒歩9分

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア立石(セントケア東京株式会社)

京成押上線 京成立石駅より徒歩9分

時給 1,490円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
