学校保健室の求人 - 東京都 大田区
パナソニックエイジフリーケアセンター蒲田・デイサービス(大田区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
＼JR蒲田駅近くの笑顔溢れるデイサービス✨／
月給 240,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター蒲田・デイサービス(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
＼JR蒲田駅近くの笑顔溢れるデイサービス✨／
時給 1,283円〜1,481円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター蒲田・デイサービス(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
JR蒲田駅より徒歩8分と好アクセス◎笑顔溢れるデイサービスです。
月給 284,204円〜333,588円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター千鳥・デイサービス(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
・「千鳥町駅」から徒歩2分とアクセス抜群！
月給 284,204円〜333,588円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター蒲田・デイサービス(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
JR蒲田駅より徒歩8分と好アクセス◎笑顔溢れるデイサービスです。
月給 243,450円〜265,670円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター千鳥・デイサービス(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
「千鳥町駅」から徒歩2分とアクセス抜群！通勤に便利な拠点です。
時給 1,283円〜1,481円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ羽田(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア株式会社
・京浜急行空港線「大鳥居」駅より徒歩12分; ・「蒲田」駅～バス「東糀谷小学校前」下車、徒歩1分
月給 327,800円〜
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ羽田(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア株式会社
・京浜急行空港線「大鳥居」駅より徒歩12分; ・「蒲田」駅～バス「東糀谷小学校前」下車、徒歩1分
月給 244,300円〜255,000円
■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
学校法人東邦大学 東邦大学医療センター大森病院の求人/大田区/看護助手/派遣社員/資格不問
学校法人東邦大学 東邦大学医療センター大森病院
京急本線 梅屋敷駅 徒歩 7分
時給(総額) 1,300円～1,300円基本時給 1,300円～1,300円備考時間外算定 週40時間
派遣社員
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ羽田(大田区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア株式会社
・京浜急行空港線「大鳥居」駅より徒歩12分; ・「蒲田」駅～バス「東糀谷小学校前」下車、徒歩1分
月給 268,300円〜329,300円
■試用期間：あり（6ヶ月※同条件） ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
社会医療法人財団城南福祉医療協会大田病院(大田区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
社会医療法人財団城南福祉医療協会
月給 261,300円〜410,800円
正社員 ・試用期間3か月（試用期間中の条件変更なし）
スターキッズ(大田区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社あすた
月給 270,000円〜350,000円
契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定め：あり（3ヶ月～6ヶ月） ※契約期間満了後、双方合意により正社員雇用あり（資格、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。）
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ羽田(大田区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア株式会社
・京浜急行空港線「大鳥居」駅より徒歩12分; ・「蒲田」駅～バス「東糀谷小学校前」下車、徒歩1分
時給 1,335円〜1,755円
■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般