学校事務の求人
社会福祉法人西宮市社会福祉事業団 障害福祉サービス短期入所事業所ねいろの求人/西宮市/就労・生活支援員/正社員/介護職員初任者研修
障害福祉サービス短期入所事業所ねいろ（社会福祉法人西宮市社会福祉事業団）
〒663-8177兵庫県西宮市甲子園七番町7-20
月給(総額) 237,200円～245,700円 基本月給 202,700円～211,200円 各種手当: 【総額に含まれる手当】◆夜間介護手当：6,500円/回 ◆ベースアップ等支援加算に伴う処遇改善手当：8,500円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 総額は夜間介護手当4回分、他手当を含む ※◆扶養手当 ◆住居手当（世帯主のみ） ◆介護職員等処遇改善手当：基本給の10％ ※基本給について：202,700円（介護職員初任者研修、実務者研修）、211,200円（介護福祉士、社会福祉士、障害福祉サービスのサービス管理責任者、相談支援員、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭、特別支援学校教諭、小学校教諭、中学校教諭）
正社員
【日勤パート】身体介護2,020円～、生活援助1,320円～/初任者・実務者研修の資格を活かしませんか？
■あじさいのもり西宮（株式会社日本エルダリーケアサービス）
兵庫県西宮市甲子園口6-11-201F
◆身体介護・・・時給2,020円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,320円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,220円～、生活援助：1,520円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,615円～、生活援助：1,670円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,445円～、生活援助：1,570円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
生活援助:1,320円 身体介護:2,020円/直行直帰OK・融通がきく働き方が魅力のお仕事です！
あじさいのもり西宮（株式会社日本エルダリーケアサービス）
兵庫県西宮市甲子園口6-11-201F
生活援助:時給1,320円身体介護:時給2,020円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ＜別途手当支給＞ 移動手当(200円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★日曜手当35%UP ★夜間割増(※18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ★早朝割増(※6:00〜8:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
身体介護：2,020円～、生活援助：1,320円～★短時間でもしっかり稼げます/家事や子育ての合間に、目標決めて働きませんか？
■あじさいのもり西宮（株式会社日本エルダリーケアサービス）
兵庫県西宮市甲子園口6-11-201F
◆身体介護・・・時給2,020円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,320円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ※処遇改善手当・ベースアップ加算(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,220円～、生活援助：1,520円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,615円～、生活援助：1,670円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,445円～、生活援助：1,570円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
【兵庫県／西宮市】年間休日125日◎放課後等デイサービスにて精神保健福祉士のお仕事です♪＜正社員＞
株式会社のぞみ
兵庫県西宮市上甲子園4‐3‐21ヴィヴァンデ上甲子園2F
月収22.0万円～25.0万円程度
正社員(正職員)
【兵庫県／西宮市】 基本土日祝日休み◎賞与年3回！
社会医療法人甲友会 西宮協立リハビリテーション病院
兵庫県西宮市鷲林寺南町2-13
年収331万円～月収20.6万円～（諸手当込）
正社員(正職員)
【兵庫県／西宮市】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集《2019年1月オープン》
株式会社ビビッドディレクション
兵庫県西宮市
年収246万円～325万円程度（賞与別途支給）月収20.5万円～27.1万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【兵庫県／西宮市】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です
株式会社ビビッドディレクション
兵庫県西宮市甲子園口2-7-31
年収246万円～325万円程度（賞与別途支給）月収20.5万円～27.1万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【西宮駅から徒歩5分】時給1,800円/週1日～勤務相談可/講師業未経験OK/講師
株式会社日本教育クリエイト 三幸福祉カレッジ西宮教室
〒662-0971兵庫県西宮市和上町5-7
時給(総額) 1,800円～1,800円基本時給 1,800円～1,800円備考時間外算定 週40時間
アルバイト・パート
【西宮駅から徒歩5分】時給2,000円/週1日～勤務相談可/講師業未経験OK/講師
三幸福祉カレッジ西宮教室（株式会社日本教育クリエイト）
〒662-0971兵庫県西宮市和上町5-7
時給(総額) 2,000円～2,000円基本時給 2,000円～2,000円備考時間外算定 週40時間
アルバイト・パート
ヒューマンライフケア甲子園の湯(西宮市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア甲子園の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒663-8114 兵庫県西宮市上甲子園4丁目9-66ジークレフ上甲子園
時給 1,095円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【兵庫県／西宮市】ポラリスデイサービスセンター苦楽園の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ポラリスデイサービスセンター苦楽園（株式会社ポラリス）
兵庫県西宮市豊楽町8-44
月給 232,077円〜293,615円
正社員 試用期間：2～3か月（入社月日による、条件に変更なし）
ヒューマンライフケア甲子園の湯(西宮市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア甲子園の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒663-8114 兵庫県西宮市上甲子園4丁目9-66ジークレフ上甲子園
時給 1,145円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ポラリスデイサービスセンター仁川(西宮市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ポラリスデイサービスセンター仁川（株式会社ポラリス）
〒663-8006 兵庫県西宮市段上町6-5-7
月給 232,077円〜293,615円
正社員 試用期間：2～3か月（入社月日による、条件に変更なし）
ヒューマンライフケア甲子園の湯(西宮市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア甲子園の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒663-8114 兵庫県西宮市上甲子園4丁目9-66ジークレフ上甲子園
時給 1,105円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケア甲子園の湯(西宮市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア甲子園の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒663-8114 兵庫県西宮市上甲子園4丁目9-66ジークレフ上甲子園
時給 1,085円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
関西（株式会社土屋）
兵庫県西宮市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員