学校 給食 パートの求人 - 東京都 葛飾区
【資格不問】グループホーム／夜勤専従／ブランクOK！1ユニット9名対応！
セントケアホームお花茶屋（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,235円〜1,835円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度習熟度により変動) 介護福祉士・週2回夜勤勤務時給1,435円以上 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 給与に夜勤は含まれていません 夜勤手当7,800円以上/1回 土日祝手当＋50円 社会保険加入手当＋100円 経験・資格により変更あり 収入例 ・無資格・未経験 夜勤月8回（週４日勤務）の場合 月収:254,800円年収:305万円 夜勤月4回（週１日勤務）の場合 月収:110,400円※扶養範囲内可能 ・介護福祉士 経験1年、夜勤月10回の場合 月収:331,000円年収:397万円
パート
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア立石 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【資格不問】グループホーム／介護職／家庭的な雰囲気でサポート！
セントケアホームお花茶屋（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,235円〜1,835円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,800円以上/1回 ■土日祝手当＋50円 ■社会保険加入手当＋100円 ■経験・資格により変更あり
パート
介護福祉士（グループホーム）／1ユニット9名で個別ケア！
セントケアホームお花茶屋（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,335円〜1,835円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,900円以上/1回 ■土日祝手当＋50円 ■社会保険加入手当＋100円 ■経験・資格により変更あり
パート
【無資格OK】グループホーム／働きながら無料で資格取得！
セントケアホームお花茶屋（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
【柴又駅より徒歩2分】時給：1,270円～＜無資格OK＞[他社との掛け持ちOK]週2日～勤務可/勤務時間や日数も相談出来る♪働きやすいデイサービスでのお仕事です！
デイホームゆりの木柴又（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東京都葛飾区柴又7-1-81F
時給1,270円〜 ※介護職員等処遇改善手当(220円/1h)含む ＜別途手当支給＞ ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆感染症予防手当:200円 ◆役職手当(生活相談員兼務の場合) 週20時間以上～40時間未満5,000円/月 ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日
パート
デイホームゆりの木柴又【東京都／葛飾区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイホームゆりの木柴又（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東京都葛飾区柴又7-1-8 1F
時給 1,270円〜
パート【試用期間6ヶ月】 ※雇用期間の定めなし
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。