学校の求人
学校法人 聖路加国際大学 聖路加国際病院の求人/中央区/看護助手/派遣社員/資格不問
学校法人 聖路加国際大学 聖路加国際病院
東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩 5分東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩 5分都営大江戸線 築地市場駅 徒歩 10分
時給(総額) 1,300円～1,300円基本時給 1,300円～1,300円備考時間外算定 週40時間
派遣社員
学校法人 聖路加国際大学 聖路加国際病院の求人/中央区/看護助手/派遣社員/資格不問
学校法人 聖路加国際大学 聖路加国際病院
東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩 5分東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩 5分都営大江戸線 築地市場駅 徒歩 10分
時給(総額) 1,350円～1,350円基本時給 1,350円～1,350円備考月収例：205,200円（月152h勤務の場合）
派遣社員
学校法人 聖路加国際大学 聖路加国際病院の求人/中央区/看護助手/派遣社員/資格不問
学校法人 聖路加国際大学 聖路加国際病院
東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩 5分東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩 5分都営大江戸線 築地市場駅 徒歩 10分
時給(総額) 1,350円～1,350円基本時給 1,350円～1,350円
派遣社員
LITALICOジュニア 銀座新富町教室(中央区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
株式会社LITALICO
月給 253,400円〜344,200円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
LITALICOジュニア 銀座新富町教室(中央区)の児童指導員(正社員)の求人・採用情報
株式会社LITALICO
月給 253,400円〜344,200円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
とも育(中央区)の児童指導員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社シックスエル
時給 1,400円〜2,000円
パート【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
セントケア・ホールディング株式会社 本社(中央区)の事務・受付・管理(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケアＤＸ株式会社
時給 1,500円〜
パート（試用期間なし） 雇用期間の定めなし
セントケア・ホールディング株式会社 本社(中央区)の営業・企画(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケアＤＸ株式会社
時給 1,500円〜
パート（試用期間なし） 雇用期間の定めなし
【東京都／中央区】 大手法人グループが展開する訪問介護事業所にてサービス提供責任者募集！
ＳＯＭＰＯケア株式会社
東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩7分
年収319万円～程度（諸手当込み）月収22.8万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【東京都／中央区】大手法人が母体／年間休日110日／ケアハウスでの介護職員募集★≪常勤≫
名称非公開
東京メトロ有楽町線
年収289万円～337万円程度※賞与・夜勤手当含む
正社員(正職員)
【千葉県】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！＜理学療法士＞
ウェルビー株式会社
年収404万円～504万円程度諸手当込月収33.0万円～37.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【埼玉県】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！
ウェルビー株式会社
年収404万円～504万円程度諸手当込月収33.0万円～37.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【東京都／中央区】年間休日110日 ケアハウスでの介護スタッフ募集
中央区佃高齢者介護福祉サービス株式会社
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)「越中島駅」徒歩9分
年収265万円～295万円程度月収18.4万円～20.5万円程度諸手当込み
正社員(正職員)
【東京都／中央区】大手法人が母体／年間休日110日／ケアハウスでの介護職募集
ＳＯＭＰＯケア株式会社
東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩5分
年収289万円～337万円程度賞与・夜勤手当含む月収22.0万円～程度※諸手当込み＜無資格・初任者研修の方＞
正社員(正職員)
中央区佃高齢者介護福祉サービス株式会社 グループホームあいおい
中央区佃高齢者介護福祉サービス株式会社 グループホームあいおい
都営大江戸線月島駅徒歩3分
月給：190,300円〜221,800円
正社員
中央区佃高齢者介護福祉サービス株式会社 相生の里
中央区佃高齢者介護福祉サービス株式会社 相生の里
都営大江戸線月島駅徒歩4分
月給：206,300円〜227,800円
正社員
神奈川歯科大学附属 歯科・健脳クリニック日本橋(中央区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
学校法人神奈川歯科大学
時給 2,000円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：〜2025年3月31日 ※契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：本人の職務能力、就労成績、健康状態、契約期間満了時の業務量、法人の経営状況等により判断。 ※契約期間が通算で5年を超えないものとする。 └但し、選抜等の上で6年目以降の契約を更新する可能性もある。 ※転勤の可能性：なし