学校の求人
【12/12更新】学校法人SBC東京医療大学附属SBC整形外科クリニック 上青木院 の医療事務の正社員求人
学校法人SBC東京医療大学附属SBC整形外科クリニック 上青木院（学校法人SBC東京医療大学）
埼玉県川口市上青木西4-14-12
月給 255,800 〜 320,000 円
の医療事務の正社員求人
ｓｅｌｆ−Ａ・アイステージ川口のサービス管理責任者求人
ｓｅｌｆ−Ａ・アイステージ川口（株式会社グランメル）
埼玉県川口市前上町14-1
月収 350,000〜 380,000円 (手当含む)
正社員
アスモ介護サービス上山口の介護求人
アスモ介護サービス上山口（株式会社アスモ介護サービス）
埼玉県所沢市大字上山口138-1
月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)
正社員
アスモ介護サービス西堀の介護求人
アスモ介護サービス西堀（株式会社アスモ介護サービス）
埼玉県新座市新堀3-4-3
基本給 165,000円〜
正社員
アスモ介護サービス芝富士の介護求人
アスモ介護サービス芝富士（株式会社アスモ介護サービス）
埼玉県川口市芝富士2-10-40
月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)
正社員
【12/12更新】学校法人SBC東京医療大学附属SBC整形外科クリニック 上青木院 の理学療法士の正社員求人
学校法人SBC東京医療大学附属SBC整形外科クリニック 上青木院（学校法人SBC東京医療大学）
埼玉県川口市上青木西4-14-12
月給 300,000 〜 380,000 円
の理学療法士の正社員求人
アスモ介護サービス三原の介護求人
アスモ介護サービス三原（株式会社アスモ介護サービス）
埼玉県朝霞市三原1-33-1
月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)
正社員
放課後等デイサービス ああるまつりか草加の児童指導員求人
放課後等デイサービス ああるまつりか草加（株式会社ひいらぎ）
埼玉県草加市谷塚町986コーポラスマツダ1階102
月収 215,000〜 300,000円 (手当含む)
正社員
アスモ介護サービス西堀の介護求人
アスモ介護サービス西堀（株式会社アスモ介護サービス）
埼玉県新座市新堀3-4-3
月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)
正社員
アスモ介護サービス西堀の介護求人
アスモ介護サービス西堀（株式会社アスモ介護サービス）
埼玉県新座市新堀3-4-3
月収 243,500〜 295,000円 (手当含む)
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）川口市東本郷／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県川口市東本郷1427-1
▼時給／保有資格別 時給1,270円～（介護福祉士） 時給1,230円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,220円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,210円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
【朝霞駅より徒歩8分】月給：285,350円～[フットワークが軽い方にお勧め]近隣事業所兼務/シフト相談はもちろんOK♪地域トップクラスの給与・待遇面も充実しています！
おひさま介護サービス朝霞（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県朝霞市本町2-18-9サンヒルズ1階
月給285,350円〜 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方285,350円〜 介護福祉士以外をお持ちの方275,350円〜
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）さいたま市見沼区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア見沼グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）さいたま市見沼区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア見沼の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
▼時給／保有資格別 時給1,270円～（介護福祉士） 時給1,230円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,220円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,210円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
ライフパートナー川口(川口市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ライフパートナー川口（株式会社エメラルドの郷）
埼玉県川口市安行原62-3
日給 19,849円〜20,686円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 雇用期間の定めなし
【埼玉県／さいたま市西区】ヒューマンライフケア三橋グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1217号2番地 ヒューマンライフケア三橋グループホーム
時給 1,225円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【埼玉県／さいたま市南区】ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
時給 1,270円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【埼玉県／草加市】あずみ苑グランデ草加の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
あずみ苑グランデ草加（株式会社レオパレス21）
〒340-0054埼玉県草加市新善町502
月給 203,620円〜298,450円
正社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 [期間]4ヶ月 ※試用期間中の条件等に変更なし
【南浦和駅より徒歩5分】月給：290,350円～[フットワークが軽い方にお勧め]近隣事業所兼務/シフト相談はもちろんOK♪地域トップクラスの給与・待遇面も充実しています！
おひさま介護サービスさいたま南（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県さいたま市南区南本町1-11-8メゾンドリッチモンド102号
月給290,350円〜 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方290,350円〜 介護福祉士以外をお持ちの方280,350円〜
正社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）さいたま市見沼区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア見沼グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員