子連れ出勤の求人

時給 1,180円〜1,435円

非常勤（パート・アルバイト） 雇用期間の定めあり：年度末まで(年度ごと更新) 契約更新の可能性あり：原則更新 試用期間：3ヶ月(同条件) 転勤の可能性なし

時給 1,180円〜1,435円

非常勤（パート・アルバイト） 雇用期間の定めあり：年度末まで(年度ごと更新) 契約更新の可能性あり：原則更新 試用期間：3ヶ月(同条件) 転勤の可能性なし

・阪急京都線　西京極駅（徒歩10分）; 阪急京都線 西京極駅（徒歩10分）

月給 210,000円〜291,000円

正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】

・阪急京都線　西京極駅（徒歩10分）; 阪急京都線 西京極駅（徒歩10分）

月給 291,000円〜

正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】

京阪本線「藤森」駅より徒歩８分 ※車・バイク・自転車通勤OK

▼時給／保有資格別時給1,200円～（介護福祉士）時給1,160円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,150円～（初任者研修/ヘルパー2級）※処遇改善手当（135円/時）含む▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む）1勤務24,200円～（介護福祉士）1勤務23,560円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務23,400円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート

【月給】27万9,600円～32万100円 《内訳》 基本給　19万9,600円～24万100円 資格手当　6万円 処遇改善手当　2万円 《その他手当》 家族手当 子ども　8,000円/人 その他 3,000円/人 【昇給】あり 【賞与】年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）

正職員

京阪バス「大石神社」停留所下車２分 ※バイク・自転車通勤OK

▼月給／保有資格別月給240,000円～289,000円（介護福祉士）月給230,000円～279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給225,000円～274,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収338万円～408万円（介護福祉士）年収322万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収316万円～386万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員

比叡電鉄鞍馬線「岩倉駅」徒歩15分 市営地下鉄烏丸線「国際会館駅」よりバス「長源寺前」下車 徒歩1分 ※車・バイク・自転車通勤OK

▼月給／保有資格別月給248,000円～297,000円（介護福祉士）月給238,000円～287,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給233,000円～282,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収347万円～417万円（介護福祉士）年収331万円～401万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収325万円～395万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・調整手当…8,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員

京阪本線「藤森」駅より徒歩８分 ※車・バイク・自転車通勤OK

▼月給／保有資格別月給240,000円～289,000円（介護福祉士）月給230,000円～279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給225,000円～274,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収338万円～408万円（介護福祉士）年収322万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収316万円～386万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員

京阪本線「藤森」駅より徒歩８分 ※車・バイク・自転車通勤OK

▼時給／保有資格別時給1,200円～（介護福祉士）時給1,160円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,150円～（初任者研修/ヘルパー2級）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート

京阪本線「藤森」駅より徒歩８分 ※車・バイク・自転車通勤OK

▼月給／保有資格別月給265,000円～314,000円（介護福祉士）月給255,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給250,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収368万円～438万円（介護福祉士）年収352万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収346万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出）1勤務28,862円～（介護福祉士）1勤務27,607円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務27,137円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員

京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅から徒歩で7分 京都市営地下鉄東西線 烏丸御池駅から徒歩で7分 阪急京都本線 烏丸駅から徒歩で8分

【月給】242,300円～257,500円介護福祉士257,500円～実務者研修248,300円～初任者研修242,300円～※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当10,000円/回（月4回）含む＊交通費支給（上限50,000円/月）＊別途残業代支給（15分単位支給）◆昇給年1回（4月）◆賞与年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

正社員

バス停「浅間町３丁目」にて下車、徒歩3分

時給1,346円～1,567円★土日祝日は時給100円アップ！・居住支援特別手当:120円/時給含む

パート

阪急京都本線、阪急嵐山線「桂駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤OK

【時給】1,500円～1,620円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート

阪急嵐山線「桂駅」より徒歩20分

【時給】1,258円～1,420円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート

阪急京都本線、阪急嵐山線「桂駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤OK

【月給】265,920円～305,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均11.6万円（最高額90万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員

阪急京都線　西京極駅　（徒歩10分）・市バス　西京極小学校前　（徒歩7分）・市バス　西京極　（徒歩10分）; 阪急京都線 西京極駅（徒歩10分）

時給 1,374円〜

パート・アルバイト ■試用期間3ヶ月、労働条件変動なし ■雇用期間の定め無し

月給 246,792円〜323,946円

【日勤常勤】 ※試用期間なし

月給 241,752円〜317,310円

【日勤常勤】 ※試用期間なし

月給 241,752円〜317,310円

【日勤常勤】 ※試用期間なし