子連れ出勤の求人

New!
更新日:2026/1/12

横浜旭さくらんぼ療養通所介護(有限会社ジャパンメディカルエンタープライズ)

勤務地

神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町3-6-30久星鶴ヶ峰ハイツ1F

給与

月収 200,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

療育通所事業所での介護業務 ・医療ニーズの高い重度要介護者のお世話 ・送迎、身体介護、食事介護(一般利用者)が主な仕事内容(風呂介助なし) ・10~15人の利用...
New!
更新日:2026/1/12

介護相談センターひとはないずみ(株式会社ひとはな)

勤務地

神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目7-9横山電器ビル1階

給与

月収 272,000〜 350,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 など 変更の範囲 施設の定める範囲
New!
更新日:2026/1/12

介護老人保健施設リハセンターさわやか(医療法人社団恵生会)

勤務地

神奈川県横浜市旭区白根町932-1

給与

【月給】195,460円~238,700円 基本給:184,760円~210,000円※介護職経験・能力等・考慮 <手当> ・日・祝日出勤手当:2,000円/日 ・介護福祉士手当:5,000円/月 ・介護職員処遇改善加算手当:5,000円(今年度実績) ・交通費:上限50,000円/月実費支給 ・住宅手当:上限15,000円/月(算定要件有) ・宿直手当:5,500円/回(男性職員のみ) ・育児手当:有 ・特定処遇改善加算手当:19,000円~30,000円 (今年度実績6月一括支給)

雇用形態

正社員

通所デイケアご利用のご利用者様の介護業務全般を行って頂きます。 ○介護業務 食事…食事の配下膳、見守り 排泄…トイレ誘導、介助 入浴…入浴介助、誘導など 記録入...
New!
更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア宮前の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3

給与

▼月給/保有資格別 月給225,000円~269,000円(介護福祉士) 月給215,000円~259,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給209,000円~254,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収320万円~384万円(介護福祉士) 年収304万円~368万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収297万円~362万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則...
New!
更新日:2026/1/12

川崎ナーシングヴィラそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12

給与

【月給】295,920円~305,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
New!
更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
New!
更新日:2026/1/12

ニチイケアセンター西湘(株式会社ニチイ学館)

勤務地

神奈川県小田原市成田222-1

給与

時給:身体介護1,536円~ 時給:生活支援1,326円~(アルバイト・パート) ≪各種手当あり≫ 回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当:100円/時間 資格手当:介護福祉士+40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり)

雇用形態

パート・アルバイト

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容 *生活支援:在宅での生活を支えるために必要な生活...
New!
更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷2‐34-14

給与

時給 1,195円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット定員9名(お家のようにゆったり過ごす「少...
New!
更新日:2026/1/12

まごころタウン*新百合ヶ丘(社会福祉法人まごころ)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

給与

月給 252,200円〜286,600円

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6カ月まで)試用期間中、その他の条件変更なし

2022年4月開設!ユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのお仕事です。 小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所が併設しています。 【主な仕事内容】 ...
New!
更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

給与

月給 275,000円〜319,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユ...
New!
更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア宇奈根の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒213-0031 神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2

給与

月給 275,000円〜319,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

施設に宿泊できる定員数は1日9名迄。夕方から翌日の朝までの介護業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急...
New!
更新日:2026/1/12

ヘルパー事業所 人・花(株式会社ひとはな)

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-15-15

給与

基本給250,000円~/月(処遇改善手当含む) +インセンティブ手当 +休日手当等の各種手当 【インセンティブ手当】 ※111件以降:1訪問+500円 ※121件以降:1訪問+2,000円 ※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。 ※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。 ※訪問以外は事業所待機。 ◎給与例(月収) 121件訪問263,900円~ 131件訪問283,900円~ 141件訪問304,900円~ 151件訪問324,900円~ 161件訪問345,900円~ 以降も1訪問+2,000円 【賞与について】(年2回) ※1回の賞与で10万~70万支給。各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 \スタッフ満足度UP/ 手当、制度がたくさん⁎⁺˳✧ ┌★福利厚生各種手当 └───────────────── ・昇給年1回 ・インセンティブ ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・祝日手当 +1,000円/1時間1訪問(請求実績) ・年末年始手当 →基本はお休みです。訪問時間により支給。 -12月29日、30日、1月2日、3日 生活3の場合:2,300円/時 身体2の場合:2,800円/時 -12月31日、1月1日 生活3の場合:2,400円/時 身体2の場合:2,900円/時 ・登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/1人 ・SNS投稿手当200円/回(月3回上限) ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・iDeCo+導入企業4,000円/月 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・サプライズ企画によるプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断会社全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ・資格取得支援手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ・サブリーダー手当 +10,000円/月 ・リーダー手当 +20,000円/月 ・セクションリーダー手当 +30,000円/月

雇用形態

正社員

訪問介護業務(身体介護・生活援助等) ※事務作業等はありません。訪問介護業務となります ※1日の訪問件数は5件~7件となります。
New!
更新日:2026/1/12

ヘルパー事業所 人・花 みどり(株式会社ひとはな)

勤務地

神奈川県横浜市緑区中山3丁目36-20テラスハウス中山102号室

給与

303,000円~/月(処遇改善手当含む) +インセンティブ手当 +下記各種手当 【インセンティブ手当】 (毎月支給) 月訪問件数80件から5件超えるごとに +5,000円/月 ※月80件~84件+5,000円/月 ※月85件~90件+10,000円/月 ※月91件~95件+15,000円/月 ※月96件~100件+20,000円/月以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 (年2回) ※1回の賞与で10万~70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給(年1回)】 【賞与(年2回)】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円(1訪問/時) ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 -12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活3の場合:2,300円/時 ・身体2の場合:2,800円/時 -12月31日、1月1日 ・生活3の場合:2,400円/時 ・身体2の場合:2,900円/時 ■サブリーダー手当 +10,000円/月 ■リーダー手当 +20,000円/月 ■セクションリーダー手当 +30,000円/月 ■確定拠出年金(IDeCo+ +4,000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント) ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険) ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

雇用形態

正社員

1、訪問介護の利用申込み等の調整 ご利用者の状態の把握 2、ケアマネージャーとの連絡・調整 3、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 4、訪問介護...
New!
更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア王禅寺の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒215-0018 神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-1

給与

時給 1,260円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊...
New!
更新日:2026/1/12

まごころの家*淵野辺(株式会社まごころ介護サービス)

勤務地

〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2

給与

時給 1,210円〜1,400円

雇用形態

パート  試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり:1年 契約の更新:有(会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし)

その方らしい生活の継続を目指し、その方に寄り添って支援を行います! 【こんなことをお任せします】 ・日中のフロア介護業務 (食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、...
New!
更新日:2026/1/12

サニタ・メディカルラボ十日市場(株式会社サニタ)

勤務地

〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町814-9エクセレントビル1階

給与

月給 230,000円〜

雇用形態

正社員 ・試用期間あり:6ヶ月

当デイサービスで、介護スタッフ業務をお任せします。 日常生活支援を通し、利用者様ができる限り自宅で自立した生活を送れるようにサポートをお任せします。 〈具体的...
New!
更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒233-0016 神奈川県横浜市港南区下永谷2‐34-14

給与

月給 265,000円〜319,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊...
New!
更新日:2026/1/12

グループホーム湘南かさま(株式会社ケアネット徳洲会)

勤務地

神奈川県横浜市栄区笠間3-20-27

給与

月給:251,900円~270,900円 ・基本給149,500円~168,500円 ・職能資格手当3,500円 ・地域手当120,000円 ・地域手当25,000円 ・処遇改善手当43,900円 ・夜勤手当30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ◎想定年収:3,471,300円~3,756,300円(賞与含む) 固定残業代:支給なし 試用期間:3ヶ月(処遇の変更なし) 賞与:年2回(7月+12月)支給

雇用形態

正社員

◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室...
New!
更新日:2026/1/12

上溝ジョイフルホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県相模原市中央区上溝5-14-28

給与

【月給】305,920円~325,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
New!
更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア麻生の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...