子連れ出勤の求人
PDハウス門真【大阪府／門真市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
PDハウス門真（株式会社サンウェルズ）
大阪府門真市柳田町26番23号
月給 251,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
ライフコート春秋(羽曳野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ライフコート春秋（グリーンライフ株式会社）
大阪府羽曳野市はびきの二丁目8-2
月給 207,100円〜257,100円
正社員 ※試用期間3ヶ月間あり（労働条件変更なし） ※転居を伴う転勤なし
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）大阪市生野区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア生野グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
大阪府大阪市生野区小路2丁目2番2号
▼月給／保有資格別 月給241,000円～289,000円（介護福祉士） 月給231,000円～279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収339万円～408万円（介護福祉士） 年収323万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…151,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
正社員
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】
ツクイ豊中西緑丘（株式会社ツクイ）
大阪府豊中市西緑丘3丁目14番18号
時給1,200円～1,230円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
松原ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府松原市天美我堂7-463
【月給】278,920円～323,920円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護職員（介護福祉士）大阪市生野区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア生野グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
大阪府大阪市生野区小路2丁目2番2号
月給241,000円～289,000円 年収339万円～408万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…151,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
新大阪ケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府大阪市淀川区西宮原3-2-22
【時給】1,377円～1,400円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
入浴専従介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】お客様の快適な時間と安全をサポート。心と体をほぐす大切なひとときに寄り添う、やりがいあるお仕事です。
俊徳道ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府東大阪市荒川二丁目27-15
【時給】1,377円～1,400円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【豊中市小曽根】【食事補助あり 1食250円】手当充実★ 自転車・バイク通勤可 貸出自転車も◎ 働きやすい職場環境作り／２連休＋夜勤21時からでほぼ３連休なども◎ 20代、30代の役職者も複数名在籍しており活発な職場です！
特別養護老人ホームふるる1号館（社会福祉法人幸和会）
大阪府豊中市小曽根4丁目5番1号
【正職員】月給226,000円〜272,000円 ・基本給+固定手当＋夜勤手当226,000円～272,000円 内訳 ・基本給（175,000円～195,000円） ・特定処遇改善手当（8,000円～16,000円） ・介護職員等処遇改善特別手当（13,000円） ・夜勤手当（6,000円×5回） ・資格手当 資格手当内訳 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）5,000円 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）5,000円 ・介護福祉士18,000円 その他手当 ・夜勤手当6,000円/回月4～5回程度 ・宿直手当6,000円/回月1回程度（希望者のみ） ・子供手当6,000円第2子目から3,000円 ・委員会手当3,000円 ・ケアプラン手当1件2,000円 ・ユニットリーダー手当30,000円 ・サブリーダー手当10,000円 ・通勤手当実費上限なし ・残業手当15分単位、法定通り支給 ※固定残業代なし ※試用期間3ヵ月（条件変更なし） 昇給あり実績1,500円～3,000円/月 賞与あり実績年2回計3ヶ月分
正社員・職員
【未経験OK】月給226000円～／年間休日123日／スタッフは女性が9割！子育てサポート・女性活躍推進認定企業／社員教育に力を入れております◎
介護付有料老人ホーム ソラスト河内長野（株式会社ソラスト）
大阪府河内長野市末広町2-35
月給：226,000円～
正社員
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】
ツクイ東大阪楠根（株式会社ツクイ）
大阪府東大阪市楠根1-5-33
時給1,200円～1,230円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
交欒森ノ宮（株式会社SOYOKAZE）
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2丁目6-16
【月給】268,364円～300,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
枚方ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
大阪府枚方市長尾宮前一丁目5番1号
【時給】1,380円～1,500円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
土日祝のみ/WワークOK/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】
ツクイ大阪南万領（株式会社ツクイ）
大阪府大阪市住吉区万代東四丁目4番1号
時給1,300円～1,330円 ※土日祝日手当:100円/時間含む ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人
パート
ヒューマンライフケア日根野湯【大阪府／泉佐野市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア日根野湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒598-0021 大阪府泉佐野市日根野7157
月給 216,000円〜264,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）大阪市生野区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア生野の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
大阪府大阪市生野区小路2丁目2番2号
▼月給／保有資格別 月給241,000円～289,000円（介護福祉士） 月給231,000円～279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給226,000円～274,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収339万円～408万円（介護福祉士） 年収323万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収317万円～386万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…151,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（介護福祉士）大阪市生野区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア生野の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
大阪府大阪市生野区小路2丁目2番2号
月給241,000円～289,000円 年収339万円～408万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…151,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】
ツクイ大阪南万領（株式会社ツクイ）
大阪府大阪市住吉区万代東四丁目4番1号
月給21万3,750円～28万350円 【介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)】 月給22万3,750円～ 【介護職員実務者研修】 月給22万6,750円～ 【介護福祉士】 月給22万8,750円～ ※時間外勤務手当
正社員
【日勤のみ】研修・レク・成長サポートが揃ったデイサービス
ヒューマンライフケア東大阪の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
大阪府東大阪市菱江6丁目2番22号
▼月給／保有資格別 月給216,000円～264,000円（介護福祉士） 月給206,000円～254,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給201,000円～249,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収339万円～408万円（介護福祉士） 年収323万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収317万円～386万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…151,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
正社員
介護職員（未経験OK）大阪市生野区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア生野の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
大阪府大阪市生野区小路2丁目2番2号
▼時給／保有資格別 時給1,260円～（介護福祉士） 時給1,220円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,210円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート